薪酬数据销售杭州案场销售主管
置业顾问需求量小

杭州案场销售主管

案场销售主管是房地产开发公司或房地产中介公司中的一种职位。该职位负责管理案场销售团队,监督并指导他们完成销售任务。主要工作包括招聘、培训和管理销售人员,制定销售策略及计划,监督销售活动,协助解决客户问题,开展市场分析以及推动销售业绩的提升。案场销售主管需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力以及销售技巧,并且需要有较强的业务拓展能力和团队协作能力。此外,他们需要密切关注房地产市场的变化,不断学习和提升自身的专业知识和技能,以确保销售业绩的稳步提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥10600

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9300 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
107¥8500¥0
82
12¥29400¥1000
77
36¥10700¥6800
70
7¥12200¥1700
70
8¥23600¥1500
68
25¥9700¥2600
64
7¥10400¥1800
63
7¥11600¥1700
62
25¥9500¥3900
60
7¥24500¥1000
60

市场需求

  • 北京
  • 上海
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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

案场销售主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地案场销售主管的招聘、薪资和就业数据。

#21 无锡
1.2%7 个岗位
#22 佛山
1.2%7 个岗位
#23 马鞍山
1%6 个岗位
#24 德阳
1%6 个岗位
#25 杭州
1%6 个岗位
#26 沈阳
1%6 个岗位
#27 三亚
1%6 个岗位
#28 珠海
1%6 个岗位
#29 宁波
1%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、负责区域内日常大众业务销售工作,承担完成大众各项营销指标及重点专项任务;

2、负责区域内大众数字用户、宽带用户、5G用户的保有和发展,了解区域内市场动向,抓住有利契机策反异网用户,激活休眠用户,挖掘潜在用户;

3、负责开展日常用户管理,用户信息登记及时和准确;

4、负责进园入企、小区地推等市场营销工作;

5、负责做好账务管理工作,做到日账日清,确保账、财、物一致;

6、负责做好区域市场调查工作,收集行业信息,对公司销售政策提合理化建议;

7、协助做好营业点支撑工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,计算机网络、电子、通信工程、市场营销等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁;

3、有一年及以上相关行业销售工作者可优先考虑;

4、具备一定的通信网络理论基础,掌握信息通信相关知识,对运营商产品、视频监控、智慧设备等产品有一定涉猎,有销售经验,能够熟练使用办公软件者可优先考虑;

5、具备较强的市场洞察力和语言表达能力,逻辑思维清晰,反应敏捷,有良好的客户沟通能力,能精准分析客户所需,做好产品推荐;

6、具备良好的服务意识,能主动关注客户需求,及时解决和反馈问题;

7、适应压力状态下工作,责任心强,能适应特殊工时制。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

城市大客户商务合作专员

杭州学历不限1年以下

1.负责美团本地生活行业知名品牌的商务合作拓展,全方位地进行服务品牌跟进与沟通;深挖客户需求,提供广告、在线交易等全案营销策略方案;
2.通过行业数据分析,品牌经营数据分析,线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代,制定落地执行方案;
3.跨部门协作,完成售前准备、提案、上线及总结复盘;
4.建立并深化客户关系,与公司各部门配合,及时处理客户的反馈和建议,提高客户满意度。

奥迪助理大用户销售经理岗

杭州学历不限1年以下

负责支持如下工作开展:

1.开发汽车租赁渠道、下车渠道、大型企业购车等公户业务,推广奥迪新产品,寻找增量销售市场

2.开发高质量、高集中度的封闭客群直销业务,设计专属购车+金融+租赁+置换产品,触达更多优质客户

3.制定短期客户运营管理策略,结合车型资源、政策资源、客户渠道资源,设计政策及执行方案

4.大用户客户管理及关系维系,客户合作洽谈、销售执行、商务合同拟定,发运交付事宜跟踪
能力要求:

1.了解汽车租赁市场,具备租赁产品设计能力

2.了解大用户销售业务,具备大用户销售谈判能力

3.具备销售策略、销售计划管理能力

棉花期现业务主管

杭州学历不限1年以下

1、负责相关棉花产业链研究,熟悉该产业相关数据,跟踪行业信息;

2、参与相关品种企业调研,行业会议,深入挖掘产业内上下游信息,进行现货渠道的开发、维护;

3、构建研投框架体系,在此基础上,给出自身对行情趋势的判断,并定期完成研究分析报告以及策略报告;

4、熟悉现货购销以及期货知识,运用期现套保,实现稳定盈利。

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.负责企业用户市场的营销工作,并承担各项收入指标;

2.负责企业重点客户的维护及新客户的开拓工作;

3.主要负责智慧项目、监控、组网、系统集成等业务的拓
展、维系工作,与客户建立长期稳定的合作关系;

4.负责做好部门内任务条线涉及集成类业务的项目梳理、
合同及工单管理、数据报表统计等工作,掌握市场发展情况。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。

2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑。

3.一般不超过35周岁。

4.具有销售经验或通信行业信息化项目销售经验者可优先考虑。

5.能够组织市场调研,掌握市场动态,主动挖掘商业机会;具有创新意识,有亲和力、良好的协调能力、沟通技巧、解决问题能力、逻辑思维能力。

6.吃苦耐劳,有较强的团队协作能力及抗压能力。

协助完成客户合同、合作协议的起草、审核、盖章及归档等全流程管理;
跟进客户资质审核、供应商入库、招投标文件准备等商务流程性工作;
维护CRM系统中客户信息、商机进度、合同台账等数据的及时更新与准确性。
协助处理客户日常咨询、订单跟进、发票开具、回款催收等事务性工作;
参与客户拜访的准备工作,包括背景调研、会议纪要整理、后续事项跟进等;
协助维护重点客户的客情关系,参与客户满意度调研及反馈整理。
协助整理销售日报/周报、渠道数据、竞品动态等业务数据,输出基础分析报告;
参与业务复盘PPT、月度汇报材料的制作与美化。任职要求1、招聘范围
遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员;"

2、年龄学历
本科及以上在读

3、工作经历


4、其他条件
具备良好的沟通表达能力与团队协作意识;
工作细致耐心,有较强的责任心和时间管理能力;
具备一定的数据分析能力或对业务数据敏感者优先;"

店端二手车评估师

杭州学历不限1年以下

1、根据市场行情及收购车辆的状况,提供收购报价和销售渠道专业支持,协助车辆销售

招生主管面议

杭州学历不限1-3年

1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。

外贸业务员面议

杭州学历不限1年以下

1、男女不限,身体健康;
2、本科及以上学历,国际贸易或相关专业,英语六级及以上,口语熟练,能陪同翻译;
3、2年以上外贸工作经验,熟悉外贸操作流程;
4、工作责任心强、敬业、肯吃苦。

杭州业务员面议

杭州学历不限1年以下

1、性格开朗,谈吐得体,有较强的市场拓展能力。 一年以上销售工作经验。
2、有业务经验或有广告客户资源者优先。

内容合作实习生SX2625 销售业务类

杭州本科及以上1年以下

1、协助对接内容版权引进全流程,包括商务洽谈,合同条款核对、版权文件审核、介质对接等事项;

2、协助跟进内容投资项目,配合开展项目筛选、尽调材料整理等流程;

3、跟进AI创新相关工作,发掘优质IP,用AI技术赋能内容生产,拓展IP合作;

4、协助行业调研与项目信息整理,跟踪影视行业上新、政策、平台动态,定期整理内容行业简报。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,在校生,新闻传播类、法律、等相关专业可优先考虑,一般不超过30周岁;

3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力,熟练使用Office办公软件,有内容行业实习经验或AI工具应用经验者优先;

4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;

5、对影视内容、版权交易及AI技术创新有浓厚兴趣。

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;

2、4年以上HRBP工作经验,互联网行业和AI业务HR经验优先;

3、熟悉人力资源专业体系,组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先;

4、学习能力和目标感强,深度理解业务逻辑,将人力资源策略与业务目标有效结合,推动变革落地;

5、具备优秀的沟通与协作能力,能在复杂环境中协调资源解决问题,抗压能力强,对创新与快速迭代保持高度敏感。