薪酬概览
平均月薪
¥29200
中位数 ¥0 | 区间 ¥21500 - ¥36900
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
125
对比上月:岗位新增113
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 7.3% |
| 3-5年 | 57 | 46.3% |
| 5-10年 | 38 | 30.9% |
| 不限经验 | 19 | 15.4% |
热招职位
1、经验背景: 本科及以上学历,2-5年电商或营销产品经验;具备电商平台活动招商、营销工具相关产品经验者优先。
2、 逻辑思维: 具备较强的业务抽象能力,能将复杂的业务规则转化为可落地执行的产品方案,构建高效的系统架构。
3、沟通能力: 具备卓越的跨团队协作能力,能在复杂的组织架构中,争取资源支持,横向推动相关团队达成共识,确保复杂项目的落地。
4、抗压与创新意识: 抗压性强,在快节奏的业务环境下能够沉着应对挑战,具备敏锐的商业嗅觉和创新意识。
1、整合 GPU/CPU 算力、存储(如 CPFS)、网络(如 RDMA/InfiniBand)、供应链流转等多维度数据,构建资源使用率、成本结构与供需分析模型,输出可落地的优化建议;
2、整合资源效能和业务性能指标(如MFU、TPM、TPOT、GPU 利用率等),建立资源效能评估模型,量化资源投入与业务产出之间的关系,为资源规划与采购决策提供数据支撑;
3、负责 AI Infra 资源数仓的数据链路设计与建设,覆盖数据采集、清洗、加工、存储与服务全流程,保障资源数据的准确性、一致性与时效性;
4、构建并维护资源数据可视化平台,开发资源热力图、利用率趋势、成本分摊仪表盘等,支撑日常运营与管理层决策;
5、与资源运营、财务、研发等团队紧密协作,搭建资源生命周期关键指标看板,定期输出资源效能分析报告,支撑资源采购与部署策略落地。
1、渠道业务机制:负责渠道业务机制的建立、优化及更新,根据市场情况及各项目阶段性目标,实时跟踪多渠道合作表现情况及落地成果;
2、新渠道拓展:联合内部部门及外部资源,将潜在或零散的合作机会转化为有模型、有路径、有产出的新渠道,形成新渠道合作模式并产出成果;
3、效能分析:建立渠道效能全景评估机制,定期回顾渠道机制运行状况、提出调整方案并协助项目降低综合获客成本、提升整体经营效益;建立多渠道结构分析体系,看清全量渠道效能全貌,产出可指导资源投入、策略攻坚的洞察建议;
4、系统工具优化:基于业务实际场景需求,以使用者“无痕、无感、提效”为原则持续推动资产管理相关数字化系统优化迭代,实现对项目租赁动作的简化、渠道活跃度/效能的多维度自动评估,为精细化运营提供数字化基础设施;
5、业务风控:以合法合规为前提定期梳理渠道工作,排查风险事项、形成风控报告定向输出并跟进解决进度,日常做项目风险预警并提供解决方案;
6、能力沉淀:基于对业务的理解与行业经验,结合项目特点沉淀最佳实践案例及负面案例库,促使全量项目工作规范、提效。
1、结合内部经营数据与外部行业信息,对核心业务指标异动进行诊断归因,识别变化背后的驱动因素;
2、搭建并维护行业分析框架与指标体系,围绕经营结果、经营效率、资产沉淀等关键维度输出结构化研判结论;
3、开展专题研究,包括行业战略拆解、区域竞争格局、机会挖掘、效率对标等,形成有深度的分析报告;
4、推动分析成果产品化,将高频分析场景固化为数据产品或工具,提升分析能力的规模化复用;
5、与业务、数据、产品等团队高效协作,输出面向不同层级的差异化分析内容,确保结论可理解、可行动。
1.本科以上学历,3年及以上相关工作经验,具备促销活动策划和营销活动实操经验;
2.有电商平台营销工作背景,了解电商平台的运作,熟悉平台玩法、供给招商、品牌营销、商家管理等工作;
3.优秀的项目管理能力,出色的沟通表达能力,较强的抗压能力,具备跨部门、跨团队协作的能力;
4.具有较强的分析能力和经营数据的能力,对消费者和市场洞察有比较深入的理解;
5.了解海淘现状,善于挖掘机会品类和品牌,在营销上有创新性的想法及能力
1、IP权益统筹:主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查,建立标准化的授权落地流程,确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性,有效规避潜在风险。
2、营销激活:深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标,策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign;精准匹配IP资源与各BU业务场景,提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同:作为核心接口人,对接NBA国际团队与内部多业务方,跟进年度合作条款执行;协调解决履约过程中的卡点问题,维护长期稳定的合作关系,保障项目高质量交付。
4、技术传达:对接技术团队明确体育场景下的产品需求,跟进项目交付进度;配合完成市场化案例的包装与对外传播,沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
负责高德在文旅行业的渠道开拓,开发省/市级代理商、集成商、ISV 等合作伙伴
直接或通过渠道触达文旅厅/局、文旅集团、目的地 DMO 等核心政府客户,建立决策层关系
将高德智慧文旅平台、目的地大数据、一码游、一张图等产品转化为客户解决方案
主导项目全流程:需求摸排 → 方案撰写 → 商务谈判 → 签约 → 回款
制定渠道分级激励与赋能机制,提升渠道自主获客与交付能力
1、结合品牌和市场洞察,负责品牌营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通,以及项目执行落地,沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例;
2、极强的IP整合营销能力,深度了解品牌数字营销和内容营销方式,能基于消费者需求和市场机会的捕捉,策划淘宝闪购品牌IP营销活动,并对活动结果负责;
3、具备资源整合&跨部门协同能力,能够调动内外部优质资源,包括但不限于阿里体系、全国性的媒介、品牌IP合作方等;
4、具备线上及线下事件营销策划能力,推进执行落地和市场传播,把控活动创意及传播质量,并对ROI结果负责;
5、拥有较强的运营功底,通过选品盘货,营销玩法设计,流量分发,提升活动整体效率,拿到既定目标结果。
1、负责部门销售策略的整合和制定,基于业务策略及资源进行目标拆解,形成完整的PDCA追踪体系;
2、通过对业务数据的挖掘,对专项问题、指定方向的重点研究与分析,能书写并输出专项的商业分析报告;
3、理解业务目标、策略与价值,设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系,形成对业务经营健康度的全方面洞察;
4、深度支持业务策略,参与业务重点项目,设定业务指标评价体系,能够提出有价值的策略建议,帮助业务提升经营效率;
5、对投资项目做策略制定,包括投资测算,AB测及项目复盘,不断推动行业经营提效。
1、2年电商背景工作经验,了解商家经营和行业运营,有供给端分析经验者优先;
2、具备较强的数据分析和挖掘能力,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具,能够独立撰写和陈述数据分析报告;了解常用的机器学习算法原理,熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力,对商业逻辑敏感,了解销售业务、渠道或商业化机制,能够通过数据化的手段来改善运营工作;
4、跨团队协同能力强,对业务有好奇心,充满激情,富有正能量;
1、本科及以上学历,3年以上市场推广/电商运营与整合营销经验。对平台玩法、活动节奏、商家推广等经验优先
2、了解家装/家居/家电行业的消费需求,有相关行业经验优先
3、较强的沟通协调、营销策划和资源整合能力,可以独立策划营销活动;
4、抗压能力强,乐于接受挑战;
1. 经营分析与诊断:定期汇总并分析门店销售数据,输出经营分析报告,追踪门店核心经营指标(营业额、客单价、客流量、转化率等),识别异常波动并提出预警;
2. 归因分析与赋能:通过深度经营分析、数据挖掘和行业研究,定位业务问题与增长机会,输出可执行的策略建议,对高/低绩效门店进行差异化归因分析,提炼可复用的增长经验;
3. 专项牵头与落地实践:推进关键复杂专项,如新品上线分析、区域市场分析等,解决跨团队协作中的瓶颈问题,推动闭环管理,实现从策略到实践的高效转化;
4. 跨部门协作:与财务、商品、供应链、商分以及前线团队等部门协作,推动跨团队成果落地,确保业务目标达成,为门店店长、区域负责人提供数据解读支持,辅助业务决策。
