薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
热招职位
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1、2年以上电商平台或品牌方行业经验，有电商平台策略运营经验尤佳；
2、能充分理解平台商家的经营视角，对数据敏感，有较强的策略抽象及分析能力，能结合数据表现挖掘机会点，有独立的数据获取/处理能力尤佳；
3、强横向协同能力，协调整合资源、强力推动各方落地；
4、学习能力及抗压能力强，能快速适应工作环境、高质量交付项目中的重要事项
1. 本科及以上学历，拥有三年以上媒介/创意/广告/市场运营经验，认真负责乐观，抗压性强。
2. 熟悉国内媒介环境，了解主流品牌需求，逻辑严谨、有系统性运作能力及创新方案经验者优先。
3.了解新的头部媒体运营生态，能针对不同的人群定义提供创意提效方案。
4. 具备较好的项目管理经验，善于整合资源，协调内外部资源，勇于突破。
1、本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验；
2、互联网背景，有过从电商搜索业务-标注的体系化管理经验，支持过搜索AI类业务团队高优；
3、良好的产品工具意识，能评估功能上线与迭代的ROI，反馈中台共同推进业务辅助功能的迭代节奏；
4、优秀的团队协同和沟通能力，可以在复杂的协同场景下快速推进目标达成；
5、有团队管理经验，可以根据部门职责和团队人员特点进行有效分工，高效完成团队目标。
1. 3年以上互联网产品经验或者零售相关行业产品经验，具有优秀的C端产品设计表现力，有很强的消费者同理心及洞察力，同时有重大件行业的供应链服务和履约相关产品经验者优先
2. 具备较强的逻辑思维及创新精神，能够以用户视角在复杂业务中识别关键问题，设计合理的产品和流程，不断提升消费者购物体验
3. 要具有优秀的沟通能力，能快速抓住问题的本质，给出共赢方案，协同各部门完成项目目标
4. 对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，抗压能力优秀
1、本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验；
2、互联网电商行业背景，有过从业务-审核/标注的体系化管理经验，服务过商品/行业运营类业务团队高优；
3、良好的数据分析与逻辑分析能力，能通过业务数据深入挖掘问题与可能性，协助上下游对业务链路与业务逻辑进行优化；
4、良好的产品工具意识，能评估功能上线与迭代的ROI，反馈中台共同推进业务辅助功能的迭代节奏，具有AI提效类项目经验者优先；
5、优秀的团队协同和沟通能力，可以在复杂的协同场景下快速推进目标达成并得到协同方的认可；
6、有团队管理经验，可以根据部门职责和团队人员特点进行有效分工，高效完成团队目标。
1、本科及以上学历，3年以上互联网搜索推荐运营工作经验，有电商平台产品运营经验优先；
2、了解市场上搜索信息流等产品，对用户需求具有良好的洞察力；
3、数据分析意识和能力强 ，能够洞察数据背后的用户需求；
4、具有主动学习和推进落地能力，以业务目标为导向拿到最终结果；
5、有较好同理心、沟通能力，善于团队合作；
1、5年及以上低度酒（啤酒/果酒/黄酒）品牌KA运营、电商运营、品牌营销等工作经验，有过电商平台类经营经验的优先；
2、熟悉酒及相关行业发展和认知，有较强的市场挖掘、数据分析能力，能以生意者的角度去经营和发展并设计消费体验优化路径和执行落地；
3、熟悉酒产业基础知识，对发酵酒风味/风土/工艺有通识性理解，能以生产者的角度提供切实可行的个人建议；
3、目标导向、有良好的过程管理方法与习惯、抗压能力强、落地执行力强；
4、熟悉啤酒市场优先；
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1、负责核心KA商家运营的工作， 帮助商家提升业绩规模；
2、独立产出商家/旗舰店全年运营方案，和商家完成沟通及团队内部落地执行；
3、组建和管理代运营团队，制定代运营服务标准，为服务项目提供高质量服务；
4、能与大区协同完成其他KA商家的服务，通过统一标准制定、职能分工、SOP梳理等方式提升项目的服务质量。
1、负责对酒店集团KA商家的销售需求进行挖掘、分析、整理与总结，对商家增长负责；
2、根据酒店集团商家需求制定规模增长相关会员、营销、供应链解决方案，并负责推动该方案的落地实施；
3、负责对接酒店集团内部各部门，对内对外进行有效沟通，及时解决相关问题；
4、负责制定和执行集团整体营销活动，协调资源，确保活动效果最大化；
5、负责酒店集团内部数据的收集与整理，并制定相应的运营规则，提升平台运营效率。
1. 负责政企产品运营管理，根据产品/项目内容精准定位，制定相应的运营策略及实施计划；
2. 通过党建联建、业务交流等方式，加强客户与业务之间的链接，能够联动集团内外资源，积极促成项目合作和落地；
3. 负责产品客户关系维护，及时响应并处理客户的各类诉求，保障客户满意度及客户生命周期；
4. 对项目运营结果进行数据分析，并据此提出改善措施，不断提升项目整体运营效率。