薪酬概览
平均月薪
¥31500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥23500 - ¥39500
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
125
对比上月：岗位新增113
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 28 | 23% |
| 3-5年 | 28 | 23% |
| 5-10年 | 57 | 46.7% |
| 不限经验 | 9 | 7.4% |
热招职位
【核心职责】
1. 查取件产品运营
全链路产品解决方案：深入分析用户行为数据，识别用户需求，输出全链路产品解决方案（b端与快递公司的合作方案，及C端消费者运营方案）
2. 商务谈判与合作伙伴管理
资源拓展与谈判： 负责主流快递公司、末端驿站、智能柜、电商平台的商务洽谈。通过谈判争取更多协作可能性。
1、支持AE新业务增长，引导商家入驻，入库产能预约，库存转移，轨迹跟踪，退件等全流程的需求
2、监控AE运营质量监控，异常运营的预警，客诉的高效处理，围绕AE客户体验和满意度，需要构建全面体系化的AE客户满意度服务体系，确保和AE的服务粘性
3、 辅助销售侧完成新业务的合同签约，服务类指标和赔付类指标的条款，将年度的赔付金额优化30%以上。
4、制定应对AE体验异常的分级响应和应对的SOP机制
5、使用AI工具实现商家运营的提效和数字化运营管理
1、负责闪购仓的流量运营工作，含存量流量渠道效率提升及增量流量渠道拓展，对流量规模及效率负责；
2、建立流量评估体系与监控机制，持续跟踪运营效果，输出数据分析报告并迭代优化策略；
3、深入分析各渠道用户特征与流量结构，识别关键增长点，设计并推动落地精细化运营方案，实现用户增长与活跃度提升；
4、洞察流量趋势和用户行为变化，协同产品、数据、算法及市场团队，推进流量运营工具和自动化系统的建设，提升运营效率与响应速度。
1、负责即时零售业务中AI提效方向的产品运营工作，推动AI技术在产品运营中的落地与应用，提升平台效率及用户体验。
2、深入分析即时零售场景中的商家及用户需求，结合AI能力，设计并优化运营策略，提升平台规则的智能化水平。
3、协同技术团队，推动AI算法模型在平台规则、决策能力及运营场景中的应用，实现数据驱动的智能化运营。
4、通过数据分析与AI模型评估，持续优化AI提效方案，提升平台的运营效率及业务增长。
5、参与履约专项、商品竞争力、商户与商品治理等项目，推动AI技术在实际场景中的应用与效果提升。
1. 负责智能客服多渠道的服务体验设计与持续优化，识别用户旅程中的关键触点与体验断点，制定并推动落地改进方案；
2. 基于用户行为数据、满意度反馈、会话日志等多源信息，开展服务体验量化分析与归因，输出可执行的体验提升策略；
3. 协同产品、技术、算法团队，推动服务流程自动化、智能化升级，包括对话引导优化、自助服务覆盖率提升、人工转接策略调优等；
4. 主导渠道运营专项，统筹跨渠道服务标准对齐、知识库协同更新、服务时效监控及异常预警机制建设；
1、了解家装定制柜类（全屋定制）行业，本科及以上学历；有3年以上互联网/品牌电商运营经验优先考虑。
2、能独立完成消费者分层、货品趋势分析，具备数据驱动策略优化的成功案例。
3、具备千万级项目操盘经验，熟悉商家分层管理、活动策划全流程，有头部品牌合作资源与跨部门协作能力。
4、出色的商业敏感度与策略创新能力，能快速捕捉行业趋势并设计差异化解决方案；目标导向，抗压能力强，善于资源整合与冲突解决。
5、学习能力强，能快速适应行业变化与平台规则调整，具备3年B2C运营经验及商家谈判经验。
1、本科及以上学历，3年以上电商平台行业运营经验，具备优秀的商家沟通与谈判能力，熟悉直播平台运营逻辑，有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先；
2、需对淘宝直播有一定了解，对于淘内外直播有较深认知和了解，有产业带商家资源和机构资源的优先考虑；
3、有较强数据分析能力，能够运用数据诊断业务现状，洞察及推动业务结果，进行目标拆解、推进、复盘；
4、具有强烈的结果导向的意识，很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强。
1、本科及以上学历，3年以上互联网平台或线下相关行业市场、销售、KA、市场营销等工作经验
2、有成功的项目管理经验，商务谈判能力强并独立handle过大型客户合作，并拿到不错的结果；
3、对负责行业有较强的挖掘和洞察能力，不断掌握并引领消费者购物行为和消费习惯；
4、系统性思考和敏锐学习的能力强，较好的跨BU协作及内外部沟通能力；
5、性格外向情商高，向往商业互联网化的电商环境，愿意接受挑战；
6、数据敏感，数据分析洞察、文字功能好的更佳。
1、本科及以上学历，市场营销、零售运营、商务管理相关专业优先；
2、1-3年线下商户运营、商家服务、联营/加盟商家对接相关经验，有零售、校园、本地生活商户运营经验优先；
3、熟悉商户后台、收银系统基础操作，具备系统对接、设备调试跟进实操经验，能快速定位基础系统问题；
4、沟通共情能力强，擅长对接B端商户，具备客诉、纠纷协调处理经验，耐心细致；
5、基础数据能力，会使用Excel统计商户活动、营收数据，能独立输出简单复盘报表；
6、执行力强，多任务并行处理能力佳，适应开学季、大促阶段性加班，服务意识强。
7、加分项：有收银系统、零售SaaS系统对接实操经验；校园商超、校园餐饮商户运营相关工作经历；擅长活动策划、商家营销资源统筹。
1. 本科及以上学历，具备健康、母婴行业经验者优先；有其他行业大客户运营经验、且能力可迁移复用者同样欢迎；
2. 3年以上互联网平台或品牌商务经验，有头部平台或知名品牌大客户拓展经历者优先；
3. 具备突出的策划与方案设计能力，有策划相关经验者优先；
4. 出色的沟通谈判与跨部门协调能力，能独立推进客户从对接、签约到运营的完整链路；
5. 具备数据敏感度，能用数据支撑运营决策与方案迭代；
6. 强目标感与自驱力，能在高强度、快节奏的业务环境中稳定交付。
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取，良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5.良好的承压能力，可长期出差
工作职责
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取，良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5.良好的承压能力，可长期出差
营销平台及市场部-平台化商品运营（服饰/奢品/运动户外）-杭州
1、5年以上服饰、奢品品牌公司渠道管理、行业头部渠道商渠道管理负责人、电商平台行业渠道生态运营岗位工作经验优先；
2、有较强的服饰、奢品品牌、经销商、供应商等货品供给方资源，了解行业供应链结构情况；
3、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力和判断力；
4、内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作。