邯郸大店长

淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。

天津非我莫属科技有限公司

职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。

涉县华裕家禽育种有限公司

1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。

2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。

3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。

4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。

5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。

6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。

7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。

8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。

安利(中国)日用品有限公司

日化用品

1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

负责新模具验收、木模维修，养护，尺寸修改等主要产品为机床零配件任职资格：工作经验5年以上

河北鼎润智能装备制造有限公司

职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

- **店长**：负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。
- **导购**：具备销售经验，玫琳凯、安利背景优先考虑。
- **会计**：需有会计工作经验，熟练处理财务事务。

新世林贸易有限公司

恒升官酱园｜主理人招聘启事以古法守匠心，以新意传非遗。黟县宏村恒升官酱园，承袭徽州百年古法酿造技艺，深耕黟县五黑特色产业，集古法酿造、非遗体验、文旅打卡、文创零售于一体。现诚聘门店主理人1名，携手传承徽州酱韵文化，赋能老字号全新发展。招聘岗位酱园主理人（门店全权运营）工作地点：黄山黟县宏村恒升官酱园岗位职责1. 门店全盘运营：负责门店日常经营、陈列优化、环境管理、来客接待，建立标准化运营流程，保障门店稳定高效运转。
2. 产品与体验管控：把控酱醋产品、文创品品质与库存效期，落地非遗酿造展示、手工体验等特色文旅活动，坚守品牌匠心品质。
3. 营销增收推广：结合宏村文旅场景，开展零售转化、团购对接、节气活动、探店推广及短视频宣传，持续提升门店业绩与品牌曝光。
4. 文化传播与客群维护：负责品牌故事、非遗工艺、徽州酿造文化讲解，维护门店口碑，打造宏村特色非遗文旅酱园名片。
5. 统筹优化管理：对接供应链与线上渠道，做好台账记录、成本管控及营收统计，持续优化经营模式与服务流程。
任职要求1. 认同古法匠心理念，热爱徽州非遗与文旅产业，做事细致踏实，愿意长期稳定深耕门店。
2. 具备1–3年文创店、文旅商铺、实体店运营经验，非遗工坊、老字号运营经验优先。
3. 擅长销售转化、活动策划与客户沟通，审美良好，可独立完成门店陈列与氛围打造，熟悉基础办公台账操作。
4. 熟悉徽州文化、擅长短视频探店推广、懂文创美食运营者优先。
5. 品行端正、责任心强、抗压性好，可长期驻店工作。
薪资福利1. 薪酬优厚：基础薪资+业绩提成+季度奖金+年终奖励，多劳多得、上不封顶。
2. 完善福利：带薪年假、节日福利、工龄补贴、专项业绩奖励。
3. 成长自由：全权独立运营门店，自主发挥空间大，可参与品牌升级、新品研发、文创开发等核心工作，直通管理层。
4. 优质环境：古村院落式办公，团队氛围纯粹无内耗，沉浸式体验徽州古建与匠心文化。我们期许的你不止是门店运营管理者，更是百年酱园的文化传承人、品牌共创者。我们寻找踏实深耕、善经营、有温度、愿与品牌长期双向成长的同行者。面试地址：黟县宏村恒升官酱园恒升官酱园，静待匠心同路人，共守时光本味，共传百年匠艺！

黟县恒升官酱园咖啡馆

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；


1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；


3、掌握一定培训技巧，团队意识强
工作时间：上六休一
岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；

3、掌握一定培训技巧，团队意识强
工作时间：上六休一

安踏（中国）有限公司