海西蒙古族藏族自治州分公司副总
分公司副总是企业分公司的高级管理人员,通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务,包括制定和执行业务发展计划、目标和策略,监督各部门的运作,确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外,分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作,解决内部矛盾和问题,并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力,能够有效指导和管理下属员工,确保分公司各项业务高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥37500
中位数 ¥0 | 区间 ¥25000 - ¥50000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 80% |
| 5-10年 | 1 | 20% |
热招职位
网络系统管理员面议
1、计算机、网络管理或电子工程等相关专业,大专以上学历,20-50岁。
2、扎实的计算机网络基础知识,深刻理解 TCP/IP协议 ,熟悉局域网(LAN)及网络监控设备 搭建、维护与故障排查。
3、精通 Windows 系列操作系统安装与配置。具备计算机硬件的安装、调试及故障排除能力,熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置。具有软考网络管理员等相关职称或技术资格者,优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够理解并解决公司网络需求。
5、具备较强的计划、协调、执行能力和严谨细致的工作态度,能独立高效地完成工作。
6、政治品质和道德品行端正,无犯罪记录和失信行为。
7、身体素质较好,能适应矿山生活。
8、资历优秀者,薪酬可议。
焊接工程师6000-7000元/月
任职资格1.中专及以上文化程度(全日制),工程师职称,持有国家注册监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证书优先;
2.身体健康,年龄28-55岁之间;
3.具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识,对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉,熟悉QHSE管理体系的运行;
4.熟悉本专业项目管理/监理业务;
5.服从工作安排,努力完成本职工作;
6.有一定的电脑操作能力和文字组织能力;
7.工作地点:银川、烟台、鄂尔多斯联系人:依福君,******,邮箱:yifj@bj-hx.com,微信号:yfj708641
分析与内控会计面议
1.预算管理。包括预算的编制、执行、控制与分析;
2.内部控制分析与风险管控。包括内控制度的建立、修改、完善,及执行过程的测试与管控;
3.财务分析。包括成本分析、财务报表分析、资本化购置或增加论证性分析等;
4.报告编写。包括成本分析报告、财务分析报告等报告的建立、编制等。
任职条件:
1. 本科及以上学历财会相关专业;
2.3年以上成本会计工作经验及1年以上财务分析工作经验;3.熟练使用Office办公软件,对Excel各项功能熟练掌握;
4.熟悉矿山企业成产流程和成本核算;
5.对工程造价、SAP使用有一定了解者优先。薪资待遇:8000-12000(年终奖标准:0-2倍月薪)岗位福利待遇:七险一金、烤火费(4200元/年)、生日礼金(500元/年)、休假补贴(200元/季度)、高原补贴(25元/天)、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。工作时间:综合工时制(上班21天,休息9天)食宿安排:公司提供免费食宿(2-4人/间,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点:青海省海西州大柴旦滩间山矿区(平均海拔3000m)。个人简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题:姓名+应聘岗位)咨询方式:青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责:
全面经营管理:负责所在区域公司的全盘运营,制定并执行区域年度经营计划,对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单:主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判,建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控:组建并管理高效的项目管理及业务团队,完善区域内部管理体系,确保项目高质量交付。
政府关系维护:负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护,营造良性的外部经营环境。
风险控制:把控项目经营风险,确保合规运营,处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求:
我们寻找的不是简单的管理者,而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者:
综合素质:结果导向,抗压能力强,具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求:统招本科及以上学历,市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供:
极具竞争力的薪酬:“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”,充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台:集团授权充分,给予区域总经理极大的经营自主权,是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈!
四、 工作地点:
全国布局:根据候选人资源及意向,分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注:本岗位需常驻对应区域分公司所在地。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验,熟悉建材市场;
2、具有较强的的团队管理能力;
3、适应长期出差;
4、大专及以上学历,营销管理专业优先。
1、负责区域内售后服务网络的运营管理,落实区域年度KPI指标达成。
2、推动区域内经销商提升服务标准化与专业化。
3、建立客户声音改善机制,监督门店提升服务质量,确保区域门店CSI达标;协助重大客户关系维护及危机事件处理。
4、分析区域售后数据,提升经销商盈利能力。
5、监控区域市场动态,分析竞品策略,优化售后服务策略及资源分配。
6、推动数字化工具的应用,提升服务效率;
7、跨部门协作,联动销售、市场、技术支持、客服等部门,推动售后与前端业务的协同发展。
1. 战略规划与体系建设:
①负责新赛道项目的研究孵化工作,牵头制定并执行集团新赛道项目孵化的总体战略规划、年度计划及运营目标;
②建立运营管理模式、服务流程与标准,构建高效的项目筛选、入驻、毕业及追踪机制。
2. 项目甄选赋能:
①主导挖掘、评估、筛选具有高成长潜力的科技创新项目(重点关注注大健康<创新药、医疗器械、药品流通、康复养老机构>、新能源<清洁能源发电、储能>等前沿领域),并作出引入决策。
②深度洞察行业技术发展趋势,为管理层提供战略咨询、商业模式优化、产品定义与市场定位等建议意见。
3. 资源整合:
①高效整合内外部资源,建立并维护与政府相关部门、高校院所、科研机构、行业龙头企业、知名投资机构、第三方专业服务机构等的战略合作关系。
②为企业精准对接技术合作、产业供应链、市场渠道、人才引进、政策申报(如国高新)、融资(VC/PE)及资本市场等关键资源。
4. 项目管理:
①运用系统化的项目管理知识, 对孵化项目进行全生命周期管理(进度、质量、风险、成本)。
②跟进已投或重点项目的投后管理工作,跟踪绩效,提供增值服务,防范风险。
1、负责所辖片区项目现场品质、客户满意度、收缴率等统筹运营管理,落地项目品质要求、服务标准并监督执行;
2、负责所辖片区项目各重、难点投诉类跟踪处理,通过社区文化活动落地建设社区文化、营造和谐氛围;
3、负责所辖片区各年度指标、月度工作和资金计划督导执行,监管辖区项目正常运转;
4、负责所辖片区员工绩效管理、人才培养、团队建设,建立有效的人才梯队推进工作;
5、负责内外部关系维护,建立良好的片区项目运营环境;
1、本科及以上学历,汽车、机械等相关专业;
2、8年以上汽车行业售后经验,5年以上海外区域售后服务管理工作经验;
3、英语流利,能接受base当地;
4、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先。
1-根据公司总体战略和区域目标,制定并实施所负责城市的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标; 2-深入分析本地市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力 3-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作 4-搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地
1、负责统筹城市范围内的品类规划与库存管理,借助智能预测与数据决策工具,确保达成各项供应链关键绩效指标。
2、制定并完善供应链管理的策略、标准及操作流程,推动AI工具在日常运营中的落地应用,为业务发展提供高效可靠的供应链支持。
3、主导供应链相关项目的推进与实施,包括模式优化、供应链提速、库存周转改善等方案的策划与落地,结合数据驱动分析持续提升供应链整体运作效率。
4、推动系统优化进程,深入理解业务需求与供应链产品特性,协同推进供应链产品及AI算法的迭代升级,促进人机协同的智能化运营模式落地。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
董事长助理(五险一金)24000-30000元/月
岗位:董事长助理岗位职责:统筹董事长日常行程、商务出行、政企客户高端接待,做好会务、差旅全流程保障。负责董事会、高管例会筹备,撰写会议纪要,建立重点工作督办台账,跟进事项落地闭环。独立起草发言稿、经营分析报告、项目方案、对外函件完成董事长安排的线路考察、场站对接、外勤跑手续等临时的工作。任职要求:***本科及以上学历,行政管理、工商管理、物流管理、交通运输类专业优先;形象稳重,商务礼仪规范。文字功底扎实,公文写作能力突出,精通Word、Excel、PPT,可独立完成标书与运营材料编制。做事严谨细致,沟通协调能力强,抗压能力强,原则性强,保密意识到位。持有C1驾驶证,驾龄1年以上,能够接受长途外勤、跨省出差。薪酬福利年薪20到30万元,缴纳五险一金。



