薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4300 - ¥5500
数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月:岗位新增61
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.8% |
| 1-3年 | 44 | 62% |
| 3-5年 | 8 | 11.3% |
| 不限经验 | 17 | 23.9% |
热招职位
QA面议
药学或药物分析专业,大专以上学历;一年以上相关工作经验,掌握质量相关知识,熟悉药品质量分析及国家相关法规;工作认真负责,具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
海口行政主管2001-3000元/月
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责人员提升和晋级的准备考察;
6、负责不合格人员的辞退;
7、行政制度的拟定与执行;
8、每月员工活动的组织与策划;
9、领导交办的其他事项
高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中!
学校简介:文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目,依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源,融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”,以“厚德博学,止于至善"为校训,构建“12345 高质量育人体系”,致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校,为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师:
语文、数学、英语各8名;
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资,社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等,具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求
1.应届生可应聘,欢迎优秀应届毕业生加入;
2.本科及以上学历,有相应科目教师资格证(应届生可在毕业一年内取得);
3.热爱教育、师德良好。
专职文员2-3K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、接听、转接电话,接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、接受其他临时工作。
职位介绍:
全面负责区域25家门店运营工作,达成月度、季度、年度各项业务指标,推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作,监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应,树立良好雇主形象,实现效益最大化。
岗位职责:
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成,提高区域门店营业额,督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展,并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作,提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护,严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析,制定改善计划,推动执行,达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘,及时进行损耗分析,制定控制计划,推进执行,降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平,为顾客提供优质服务保障,树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度,提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出,满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度,提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理,协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同岗位管理经验,有扎实的专业知识和业务技能;
2、熟悉连锁门店管理,了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大工作压力
职位介绍:
全面负责区域25家门店运营工作,达成月度、季度、年度各项业务指标,推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作,监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应,树立良好雇主形象,实现效益最大化。
岗位职责:
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成,提高区域门店营业额,督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展,并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作,提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护,严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析,制定改善计划,推动执行,达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘,及时进行损耗分析,制定控制计划,推进执行,降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平,为顾客提供优质服务保障,树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度,提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出,满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度,提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理,协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同岗位管理经验,有扎实的专业知识和业务技能;
2、熟悉连锁门店管理,了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大工作压力
高中物理教师12-18W/年
1.承担高中相关学科的教学任务,根据教学大纲和学生实际情况,精心设计教学方案,保证教学质量。
2.关注学生的学习状态和心理变化,及时给予指导和鼓励。积极参与班级管理,配合班主任做好学生的思想教育和日常管理工作。
3.不断学习和掌握新的教育教学理念和方法,提高自身专业素养。参与学科教学研究和课程开发,为学校的教育教学改革提供建议和支持。
4.完成学校领导交办的其他工作任务,如监考、课外活动指导等。
检验员(五险+包吃)5500~6000元/月
1、主要负责碳纳米管质量检测,包括但不限于水分、盐酸浓度、ICP检测。严格遵循公司检验标准、操作规程完成各项检测,保障车间酸洗成品、半成品品质达标。
2、操作各类检测仪器设备,规范完成样品取样、制样、上机检测、数据核算等全流程工作。
3、每天及时上报检测数据,留存检测原始数据,保证纸质或电子资料齐全规范。
4、实时把控生产过程质量,及时发现检测数据异常、工艺偏差等问题,及时上报上级领导。
5、负责实验器具的日常清洁。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,化工、材料、质检、分析检验等相关专业优先。
2、一点要求:力气要大,能适应化工车间工作环境,吃苦耐劳,稳定性强。
3、技能要求:优先录用熟悉水分、灰分、酸浓度、ICP。
4、素质要求:具备基本的数据计算、记录整理能力,工作严谨细致、责任心强,原则性强,服从工作安排。
岗位职责:
1 负责所管辖产品检验和检验状态标识,并做好相应检验记录
2 负责监督车间各项质量记录和统计
3 负责所管辖产品生产过程质量监督、异常情况报告和信息传递
4 负责所管辖产品的工艺监督和工艺参数监控,并参与事业部的工艺纪律检查
5 纠正、辅导现场操作工的加工方法、检测方法
6 参与过程不良品确认和分析
7 协助工段做好QC小组、质量改进活动
8 参与所管辖产品的质量成本控制与持续改进
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.具有一般工作经验2年以上或相关管理经验1年以上
3.知识 熟悉产品知识和加工工艺,掌握各种质量控制要点
4.熟练掌握检验技术和运用QC七大工具;能熟练运用相关计量检测设备
5.分析和解决问题能力;
诚实、上进、有原则性、执行力
岗位职责:
1 负责所管辖产品检验和检验状态标识,并做好相应检验记录
2 负责监督车间各项质量记录和统计
3 负责所管辖产品生产过程质量监督、异常情况报告和信息传递
4 负责所管辖产品的工艺监督和工艺参数监控,并参与事业部的工艺纪律检查
5 纠正、辅导现场操作工的加工方法、检测方法
6 参与过程不良品确认和分析
7 协助工段做好QC小组、质量改进活动
8 参与所管辖产品的质量成本控制与持续改进
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.具有一般工作经验2年以上或相关管理经验1年以上
3.知识 熟悉产品知识和加工工艺,掌握各种质量控制要点
4.熟练掌握检验技术和运用QC七大工具;能熟练运用相关计量检测设备
5.分析和解决问题能力;诚实、上进、有原则性、执行力