海南藏族自治州社群运营经理
社群运营经理是负责在社交平台和网络社区中建立和维护品牌形象、促进用户互动和增加用户参与度的专业人士。他们负责制定社区运营策略，包括内容规划、活动策划、用户沟通等方面，并通过各种方式来引导用户参与，提高社区活跃度和用户黏性。此外，社群运营经理还需要监控社区动态，收集用户反馈，及时处理用户问题和投诉，为用户提供良好的体验。他们通常需要具备良好的沟通能力、创意策划能力和危机处理能力，能灵活运用社交媒体工具和数据分析工具，不断优化社区运营效果，实现品牌价值最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；
2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；
2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
高中化学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2.具有本科以上学历及教师资格证。
3.熟悉海南课程设置。
4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。
5.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心。
6.应届毕业生在大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。
应聘方式
1.应聘者可将个人简历发至邮箱1147852853@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。
2.联系电话：0898-83386108.
3.工作地点：海南省陵水县雅居乐清水湾。
高中校长60W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、平台介绍
京师丽泽教育集团——母公司为京师丽泽（北京）教育咨询有限公司，源起于北京师范大学，秉着传承发扬北京师范大学“学为人师，行为世范”的校训精神，落实北京师范大学基础教育合作办学平台“育人为本、服务基础、促进公平、提高质量”的办学宗旨，整合京师乃至全球优质教育资源，致力于构建基础教育公益办学体系，探索以基金会为主体的教育家办学之路，为政府、学校和社会提供全方位基础教育领域咨询和资源服务，是基础教育公益办学的先行者和优质服务集成者。
二、学校简介
万宁市京师丽泽高级中学是京师丽泽教育集团与万宁市人民政府合作创办的一所非营利性民办高中，学校位于风景旖旎的海南省万宁市，采用庭院式建筑风格，设计规模1500人。
学校以“做扎根的教育”为使命，根生师大，根扎海南，以 “让生命更精彩，让世界更美好”为愿景，以“价值为纲、文化引领、质量立校”为办学定位，以“培养德行有厚度、学识有深度 、眼界有宽度 、境界有高度的大写的人”为育人目标 ，以“家”为学校的文化理念体系之核，致力于为师生创造一个和谐美好、充满活力、共同成长的心灵家园。
学校通过管理变革构建现代学校管理体系，充分保障校长和教师办学自主权，坚持走教育家办学之路。学校在法人治理上实行理事会领导下的校长负责制，理事长由原北师大基础教育合作办学平台附校管理部负责人担任，副理事长由北师大万宁附中创校校长和北师大教育集团原总校监担任，理事会成员和校级领导班子由北师大教育博士、北师大基础教育合作办学平台资深校长组成。
学校充分依托集团丰富的优质教育资源和办学经验，结合学生的个性化需求，建立包含基础素养课程、特色发展课程和拔尖创新课程的校本化课程体系，以多元化的课程体系引领教师的专业发展，是有梦想的教育人理想的事业平台。
三、岗位职责
岗位：高中正校长 1名
工作地点：海南或广西
学校实行理事会领导下的校长负责制，校长是学校的法人代表，全面负责学校各项管理工作，由学校理事会负责聘任、管理和考核。一经聘用，与学校理事会签订任期目标责任书，任职期间实行目标责任制和责任追究制。
四、应聘条件
1．基本条件：拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策；热爱教育事业，遵守教育规律；品行端正、师德高尚。
2．具有先进的教育思想与理念；具有较强的管理能力、组织协调、文字表达与沟通能力；具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力。
3．年龄要求：男62周岁以下（1963年8月1日之后出生）；女60周岁以下（1965年8月1日之后出生）。
4．学历及职称：具有大学本科及以上学历、高级中学教师资格、中学高级及以上教师专业技术职称。
5．工作经历：具有十年以上一线教育教学工作经验、五年以上学校管理工作经验，近5年内所任职学校社会反响好、群众认可度高，曾获地级市以上教育行政部门奖励。
注：对于条件特别优秀者，以上资格条件可适当放宽；对于条件特别优秀的退休人员，可采取返聘方式。
五、薪资待遇
1. 聘期：第一轮至少三年（含一年试用期）
2. 薪资待遇：
（1）实行年薪制，薪酬标准60万/年，具体面议
（2）社保类型：五险一金
初中英语教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-09-01
初中英语教学，带毕业班。八九年级的英语教学，45岁以下青年教师。需要来学校面试，面试通过直接签订聘用合同。不接受网上面试人员。
高中物理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘要求
1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；
2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；
3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；
4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。
初中化学教师(青年教师)7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
高中体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
青年优秀教师：
1. 遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的专业素养和心理素质，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 爱岗敬业，以生为本，培养学生良好品格，助力学生健康成长。
3. 统招全日制本科及以上学历，报考教师岗位应具备相应学段对应学科的教师资格证。
篮球教练8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、【岗位职责】
1. 负责学校篮球队的日常训练及比赛指导；
2. 负责体育特长生的专项训练；
3. 承担体育课教学及学校相关体育活动的组织与开展工作。
二、【任职要求】
1. 具有篮球队执教经历；
2. 大学期间曾参加省级及以上篮球比赛（需提供相关证明）；
3. 或具有体育高考备考经验。
三、【应聘材料】
个人简历（附联系电话）、身份证复印件、全身生活照、学历证（第一学历及最高学历）复印件、篮球教练员证或运动员等级证（如有）、教师资格证（如有，可选）、普通话等级证（如有，可选）、篮球执教经历证明、省级及以上比赛参赛证明或体育高考备考经验相关材料、荣誉证书、获奖证书等复印件、应届毕业生可另附成绩表。
以上材料可现场交至招聘处，或打包发送至学校邮箱：sgdafx@163.com
邮件主题请注明：“应聘篮球教练+姓名”
四、【录用程序】
1. 审阅材料 —— 初审合格者通知进入下一环节
2. 面试+试训 —— 现场面谈并安排带队训练或篮球技能展示
3. 面谈 —— 确认薪资、奖励机制及工作细节
4. 签订协议 —— 双方达成一致后正式签约
德育主任6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.制定和实施学校德育计划，确保学生在道德、伦理和行为习惯等方面的全面发展。
2.组织和指导学校德育活动，促进学生积极参与社会服务和团队合作。
3.监督和评估学生在德育方面的表现，提供及时的反馈和指导。
4.与学生、家长和教师沟通，共同促进学校德育工作的发展。
5.配合学校管理层，参与制定学校政策和程序，以支持德育目标的实现。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生、家长和教师沟通。
2.对德育教育有热情，能够设计和实施有趣、有教育意义的德育活动。
3.具备良好的组织和领导能力，能够指导和激励学生参与德育活动。
4.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。
5.具有较强的问题解决能力，能够及时应对和处理德育过程中出现的各种挑战。
高三化学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-08-15
优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求
1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；
2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；
3.热爱教育、师德良好。
小学数学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-09-01
小学低段数学教学，热爱教育，热爱小孩，有一定的组织能力、管理能力。需要面试，面试合格即可签订聘用合同。
1、负责游戏社区百度贴吧以及taptap板块的日常运营和维护工作；
2、负责引流游戏用户关注或讨论，在社区内与用户形成良好的互动关系，开拓社区核心活跃用户群体；
3、策划与执行社区板块的线上活动内容，增加社区内用户的活跃度；
4、定时整理社区内的关注数、活跃度等情况进行分析输出报告，日常主动和及时汇报社群情况。
5、关注用户在游戏产品上的体验感受，整理用户诉求反馈协助产品优化。
1、经营分析：以数据为基础，结合业务发展导向，进行业务、客户、产品、品质分析，发现业务问题、制定业务发展策略并推动落地；
2、客群挖掘：从客户视角，通过数据模型进行分析，挖掘客户特征及需求，制定差异化的客户分群及运营、销售策略；
3、业务策略：结合业务经营、客户挖掘的数据结论，制定经营发展策略，推动试点迭代及策略沉淀；
4、领导交办的其他专项事宜；
