海南藏族自治州电话销售员
电话销售员是一种销售和市场营销职位，他们通过电话与潜在客户联系，推销产品或服务，达成销售或约定业务。电话销售员需要具备良好的沟通能力和说服力，能够清晰地传达产品或服务的优势并回答客户的疑问。他们通常要了解公司的产品和服务，并根据客户的需求进行销售建议。此外，电话销售员还需要记录客户信息、跟进销售进展、维护客户关系以及达成销售目标。这种工作环境下，时间管理和自我激励能力也是非常重要的，因为电话销售员通常需要自我管理工作时间和绩效。最终，电话销售员的目标是有效地促成销售，并与客户建立良好的关系，为公司创造业务机会。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥6700
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 53.3% |
热招职位
高中化学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘要求
1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；
2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；
3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；
4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。
高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求
1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；
2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；
3.热爱教育、师德良好。
专职文员2-3K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、接听、转接电话，接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、接受其他临时工作。
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；
2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理
1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本
2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理
1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识
2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行
3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度
1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象
2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理
1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求
2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理
1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理
2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；
2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式
3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
QA面议
药学或药物分析专业，大专以上学历；一年以上相关工作经验，掌握质量相关知识，熟悉药品质量分析及国家相关法规；工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
高中物理教师12-18W/年
1.承担高中相关学科的教学任务，根据教学大纲和学生实际情况，精心设计教学方案，保证教学质量。
2.关注学生的学习状态和心理变化，及时给予指导和鼓励。积极参与班级管理，配合班主任做好学生的思想教育和日常管理工作。
3.不断学习和掌握新的教育教学理念和方法，提高自身专业素养。参与学科教学研究和课程开发，为学校的教育教学改革提供建议和支持。
4.完成学校领导交办的其他工作任务，如监考、课外活动指导等。
海口行政主管2001-3000元/月
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责人员提升和晋级的准备考察；
6、负责不合格人员的辞退；
7、行政制度的拟定与执行；
8、每月员工活动的组织与策划；
9、领导交办的其他事项