薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
系统集成售前工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
2年以上计算机系统集成专业工作经验;本科学历,优秀的文案撰写、制作能力;良好的客户服务意识;优秀的沟通能力;能适应中短期出差。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
Java软件工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位要求:
1.精通Java,熟悉J2EE架构及各种主流开源框架,熟悉Spring,Struts,Hibernate,Mybatis等主流开源框架,熟悉常用设计模式。
2.熟悉Spring的Aop,ioc原理及使用,熟悉Struts的MVC流程原理,熟悉Hibernate映射关系。
3.能够熟练使用extjs,使用过eclipse开发工具,会配置和使用tomcat。
4.熟悉主流关系型数据库,能够独立编写sql语句。
职位描述:
1.负责公司研发部的软件产品开发工作,完成客户端、应用服务器端和数据库的开发任务。
2.参与新产品需求、设计和开发的整个流程。
3.系统集成整合等。
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系统管理员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(一)职位描述:负责公司OA办公系统正常运行;负责协助公司业务管理软件功能完善及日常维护;负责公司局域网管理;负责公司计算机及其外设的日常维护及故障排除,协助处理办公室其他日常事务。(二)入职要求:
1、计算机专业全日制本科学历,两年以上相关工作经验;
2、熟悉计算机及网络管理,熟悉计算机故障排除,熟悉OA办公系统维护者优先;
3、逻辑思维能力较强,具备较强的学习能力;
4、细致认真,爱岗敬业,具备良好的沟通能力和团队精神,具有良好的职业操守,能够保守公司商业机密。(三)薪酬待遇:月薪4000―5000元,另享受其它丰厚的福利待遇、年终双薪及奖励。
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软件开发经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.全面负责公司技术研发管理工作;
2.组织制定、实施公司产品研发计划、产品战略规划;
3.主导技术决策,主持核心软件技术研发,完成公司项目年度研发任务目标;
4.技术团队进行日常管理、人才选拔与培养等工作;
任职资格:
1.大学本科以上,计算机、数学相关专业;
2.5年以上互联网或移动互联网技术开发经验,3年以上中大型技术团队管理经验;
3.精通基于PHP、或JAVA开源框架的开发,精通Webservice等互联网开发技术,熟悉HTML、XML、css、PHP、Java、C#、JavaScript、AJAX、MySQL、Oracle等与互联网开发相关的主流技术,熟悉Linux系统,apache服务器和Mysql数据库的管理;熟悉缓存技术、搜索技术、异步框架、集群与负载均衡、消息系统、信息安全等领域;对标准化互联网产品开发流程有深入研究,对产品规划与设计有丰富的经验。
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项目经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位要求:
1、要求5年以上工程技术,施工管理经验;
2、大专以上学历,给排水、环保类专业;
3、负责项目各阶段的协调、施工进度、施工资料的编制、验收的工作的具体实施跟进;
4、负责项目的进度把控,施工安全及文明施工;
5、负责各项目工程款的回款事宜。薪资待遇:底薪+提成+年终奖
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项目经理(策划)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、形象气质好,有2以上工作经验者先2、性格开朗,具有良好的沟通协调能力3、有项目策划、项目前期工作及企业经营管理经验者优先
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高级软件工程师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:高级软件工程师备注:招聘,海南海口,软件开发。基本工资:5000~10000。其它待遇:季度奖,年终奖,年终增量奖,五项社会保险,住房公积金。福利:公司免费提供工作午餐和晚餐,免费茶点,咖啡,周末免费羽毛球运动和聚餐,定期体检。任职要求:
1、热爱软件编程,有3年以上软件开发经验;
2、积极完成公司指定软件的开发;
3、乐于完成文档撰写、概要设计、详细设计等相对枯燥的工作;
4、积极参与现有项目维护,参与产品的创意和需求开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历(不限于计算机专业);
2、熟悉.Net、C/C++或其它编程语言;
3、熟悉Office或其它办公软件的使用;
4、优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通能力;
5、有Office相关开发经验的优先。注意:
1.请不要点击下面的按钮提交您的简历,而应该将简历直接发送到邮箱:80000000@live.com.
2.请在email中详细描述您的实习或工作经历,能力.
3.发送简历后注意经常检查您的邮箱,不要错过了我们的回复和测试题.
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1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
6、7、负责技术项目的实施。
网站开发工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
负责网站的程序开发,技术改进和日常维护。
职位要求:
1.二年以上ASP或PHP开发经验;
2.精通HTML,JavaScript,CSS,XML等知识;
3.熟悉Linux+Apache+MySQL+PHP技术体系架构;
4.熟悉SMARTY、Ajax等技术;
5.精通SQL和数据结构;
6.有良好的编码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,有团队协作精神;
7.了解服务器者、有一定美工基础者优先考虑。
注:大专学历要求三年以上相关从业资历,和丰富实战经验。
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网络技术员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
2、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
3、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
4、处理网络及计算机故障;
任职资格:
1、网络工程计算机或IT相关专业,有相关工作经验2、熟悉机电一体化或办公自动化;
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;
3、学习能力强,有进取心,极强的执行力和沟通能力,具备良好团队的服务意识,对自身工作有兴趣爱好,能吃苦耐劳。
4、有电工基础,有驾照者优先。
5、能服从公司安排,适应周边县市出差。工作时间:国家规定的工作时间
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互联网科技公司技术总监15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、负责团队的技术体系规划和技术战略把握;
2、为技术团队定义清晰的发展方向和KPI,保持团队健康的组织结构和人员配置,提高整体的技术水平,建设和管理优秀的技术团队;
3、负责团队技术方案的实际决策和核心架构的设计实施;
4、与产品团队深度合作,对业绩目标负责,能主动驱动团队,协调多部门各类资源达成目标;
5、负责现有项目的执行维护,协调项目和其它软件的对接整合;
6、拥有较高的理论水平和实践经验,具有互联网系统思维;
7、有高并发、大数据处理能力,有平台架设、集群负载均衡经验;
8、熟悉分布式、缓存、消息、异步框架、搜索和数据分析;
9、非常扎实的编程基础,对系统稳定性、性能、安全、可维护性等有全方位的考虑;
10、良好的逻辑思维,沟通技巧与工作推动能力,有成功的团队管理经验者优先;
11、国内外知名大型互联网公司背景优先考虑,无线技术背景的优先考虑;
12、有互联网金融平台搭建、开发经验的优先考虑。
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渠道专员(急招)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
本职位为【海南太美航空(控股)有限公司】航运部岗位。主要职责:负责航空公司团队票业务的渠道拓展及与各地旅行社、组团社搭建合作关系。具体职责如下:
1.建立各大航空公司关系,整合各大航司团队票资源;
2.负责收集航班销售信息,做好航班远期团队销售3.建立、划分销售区域,建立销售档案、客户信息档案;
3.调研市场信息,改进客户合作关系,制定产品促销方案并协同上级制定团队、散客销售政策并执行;
4.根据市场情况,协调与同行业公司的合作;
6.负责与各地旅行社、组团社、地接团合作,进行团队机位销售。
职位要求:
1.1-2年旅行社、航空公司渠道拓展、综合计调等本行业相关从业经验(必备);
2.基本办公软件操作能力;
3.形象气质良好,有较强的逻辑思维及语言表达能力;
4.熟悉本地旅游市场;
5.有航空公司票务销售渠道资源及旅行社、地接社资源者优先。晋升通道:渠道代表→渠道产品经理→区域产品经理→区域产品总监→产品副总经理→分公司总经理。
薪资福利:
1.同行业最高薪酬+绩效奖金,丰厚的年度奖金;
2.完善的员工晋升通道;
3.丰富的福利待遇:五险一金,餐补、话补、交通补贴、年度体检、探亲交通补贴、节假日福利等;
4.舒适的办公环境;
5.雄厚的公司实力。
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销售经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。。
8、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
9、行使公司和上级授予的其他权利。待遇:面谈
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