海口仓储运营经理
仓储运营经理是指负责仓储管理和运营的专业经理人。他们负责监督整个仓储系统的运行,包括货物接收、存储、分拣、装卸和配送等环节。这些经理人需要制定并执行高效的仓储策略,确保库存管理、货物流转和配送流程的顺畅运作。他们还负责优化运营流程,提高工作效率,并与供应链管理团队合作,确保及时交付产品。仓储运营经理需要具备卓越的领导能力,组织协调能力以及良好的沟通技巧,以便与团队成员、供应商和客户保持紧密联系。同时,他们还需要密切关注行业趋势和技术创新,以确保仓储运营系统始终保持在行业领先地位。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
仓库管理员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、性别不限,年龄22-40岁,中专以上学历,懂得电脑操作,有会计从业资格证者优先考虑;
2、熟悉库管工作流程,仓库物品管理,做好出库入库及时登记并能及时做好上级安排的各项工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
仓管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.熟悉商品收发流程,责任心强,能吃苦耐劳;
2.有基本电脑使用知识;
3.有相关工作经验者优先;
4.能提供担保。
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物流司机3000-3999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、男性、40岁以下,高中以上文化
2、B2照,有从业资格证
3、三年以上驾驶经验、海南省有担保人
4、待遇2000元加提成
5、转正之后公司缴纳社保
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送货司机3000-3999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
能吃苦耐劳、平时习惯好,有从业资格证,对车辆保养有经验,年龄25岁-38岁,服从安排工作。公司包吃包住,工资不低于2500元。
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外卖配送骑手8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、报名基本条件:(一)良好的思想品德和职业操守,无不良记录;(二)良好的服务意识和沟通、协调能力;(三)具有较强的纪律性、团队合作及敬业精神;(四)身体健康,持有健康证;(五)自带两轮电动车。二、招聘岗位、人数、岗位要求及待遇:全职配送骑手(60名)岗位要求:
1、基本工作量为每月配送4000单(学校配送路程短,轻松完成);
2、每天工作八小时,每月休假四天;
3、统一着装,能适应倒班安排。
4、工作地点:海口市桂林洋大学城岗位待遇:
1、按配送单量计算,与分餐员配合配送时每单1元,独立完成配送每单1.5元,每月收入4000元以上;
2、完成基本工作量补贴电话费200元,奖金500元;未完成基本工作量,补贴电话费100元,无奖金;
3、购买人身意外保险,提供住宿,工资月结。
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人事专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
主要职责1、协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
8、简历上附个人近照。福利:周末双休上班时间08:30-12:0014:30-17:30五险两金、绩效奖金及各种奖励。
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人事行政总监2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责综合保障部的管理工作,包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面;
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
4、组织公司重要会议和活动,为公司的发展建立一个良好的内外部环境;
5、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;监督审核人力资源及行政预算执行情况,严格控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理,绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、对业务敏感,对人敏感,乐观有激情,有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。
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高薪招聘初中物理教师8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责1、全职教师;用心负责;有激情;亲和力强;
2、按照 dle 教学法,备课;学科分析;测试;授课;教研;制定和完成授课计划和教学目标;
3、熟悉初中知识框架体系,善于引导和带领学生掌握考点、重点、难点;
4、积极参加学校组织的一切教学活动。
二、任职要求1、热爱教育事业,有志于从事教育培训行业,责任心强,有爱心、恒心、责任心;
2、有相关工作经验,对考点把握准确更有机会获得岗位;
3、善于教学服务,善于营销自己,善于采纳学员家长以及同事领导的建议。福利待遇薪资:底薪+(课时费/业绩)提成+目标达成奖金晋升:(1)教师→教学主管→学科带头人→学科总监(或校长)→区域教学总监(或区域老总)福利:一周双休;转正后购买社保;按照对校区的贡献值发年终奖;任职一年以上优秀者购买住房公积金;目标达成奖金;完成目标旅游。
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运营经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、熟悉移动医疗行业;能够理解和挖掘客户的需求。熟悉海南当地卫健部门监管办法、独立操办医生护士团队的执业备案、医疗机构的运营管理。
2、能独立负责互联网+医疗项目整体管理,包括对项目的执行方案策划、时间规划。
3、负责开发及对接医生集团、专科学会、主治医师、医药企业等大健康产业的客户。
4、能进行有效的内外部沟通,内部:对接各相关部门外部:可独立面对客户,解决项目中遇到的问题。
5、能进行项目数据分析及汇报。
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市场业务员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.市场营销、计算机或管理类相关专业,高中或中专以上学历;
2.具备良好的沟通、表达及讲解能力,擅长商务谈判,有良好的客户服务意识;
3.敢于接受挑战性,有强烈的成功欲望,对工作有信心及激情,富有团队精神。
4、社会关系网丰富者可兼职 。
5、一经转正录用,底薪+业务提成+奖金
6、有在it和oa及广告印刷公司工作经验者优先。
7、形象气质佳、喜爱营销工作者优先。
欢迎勤奋的应届毕业生投递简历。
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车间主任5000-5999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有印刷厂工作经验
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