哈尔滨督导巡店
督导巡店是指负责监督和管理零售店铺日常运营的工作人员。督导巡店需要负责检查店铺的布局、陈列和货品陈列情况，确保店内环境整洁、卫生和符合品牌形象标准。他们还负责监督店员的工作表现，协助店员培训和提高服务质量，保证客户满意度。此外，督导巡店也需要协助解决店内问题，协调店内流程，并向上级管理层提供店铺运营报告和建议。这个职位需要具备良好的沟通、组织和领导能力，以及对零售行业的敏锐洞察力和丰富的管理经验。督导巡店在保持店铺效益的同时，也需要维护品牌形象和提升品牌价值。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥7500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
财务主管/经理6-8/月
1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督；
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理；
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况，编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告；
4、定期提交电商平台财务分析报告，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责，对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理；
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求：
1、会计、财务管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、5年以上财务工作经验，电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先；
3、具备中级会计师职称或职业资格证书，有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先；
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
6、精通国家财税法律规范，具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力，有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
7、熟练使用财务软件。
财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月
1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策，完成政策简报和研究分析报告，进行税务筹划，完成税务风险与成本分析报告，制定各项税务管理制度。
2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作，进行日常申报、缴款、报表报送等。
3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
4.对接各项税务检查调研等。
5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性，提出管理建议；指导并处理机构提出的各项咨询问题，解答机构的各项疑问。
6.结合工作实际，提出税务相关系统优化需求。
7.领导交办的其他工作。
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传递华润三九的企业价值观，树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装，备份客户端程序工作，数据分析平台学习及使用工作；
5、负责所管辖区域内的日常商务工作，包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化，做好流通渠道、精准控销渠道管理，对资源进行有效管理，包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、负责达成所辖团队的销售任务 ；
3、负责业务拓展，并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
门店督导（底薪5000）5000~8000元/月
负责门店日常运营监督，确保各项工作符合公司标准；
检查门店陈列、卫生、服务质量等情况并及时整改；
协助店长进行人员管理与培训，提升团队整体素质；
任职要求：
有相关门店管理经验者优先；
具备良好的沟通协调与问题解决能力；