薪酬数据房地产哈尔滨前期主管
报批报建需求量小

哈尔滨前期主管

前期主管是指在项目启动阶段负责规划和组织前期工作的管理人员。这包括制定项目计划、确定项目范围、预算和资源分配、风险评估和沟通计划等工作。前期主管需要与客户、项目团队和其他利益相关者合作,确保项目目标和需求得到清晰定义和理解。同时,前期主管也需要协调内部团队成员的工作,监督任务的执行进度,并及时调整计划以应对变化和风险。在项目启动阶段,前期主管的工作对项目的后续进展和成功至关重要,因此需要具备分析能力、沟通技巧和领导能力,能够有效地推动项目进展并解决问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 海南省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 青海省

平均月薪

¥7200

中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥8900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥11100¥7100
90
8¥11600¥3000
70
7¥6400¥1600
55
7¥10500¥3200
27
6¥8900¥6800
20
5¥8000¥1800
18
6¥10400¥3800
13
5¥7200¥1800
10
39¥8800¥0
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 海南省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 青海省

5月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
25%
3-5年3
75%

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不同城市的需求分析

前期主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前期主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 海南藏族自治州
42.4%39 个岗位
#2 北京
9.8%9 个岗位
#3 三亚
8.7%8 个岗位
#4 石家庄
7.6%7 个岗位
#5 南京
7.6%7 个岗位
#6 杭州
6.5%6 个岗位
#7 上海
6.5%6 个岗位
#8 哈尔滨
5.4%5 个岗位
#9 乌鲁木齐
5.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

医药信息顾问-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

1.参与施工图会审,进行施工组织设计,编制项目部土建工程进度计划,并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录;负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作;参与工程验收工作等。

哈尔滨五常王朝展厅展厅店长

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责展厅管理

店端喷漆技师

哈尔滨学历不限1年以下

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。

淘宝闪购-高校业务专员-哈尔滨

哈尔滨本科及以上1年以下

1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

客户经理-直销北区(哈尔滨)

哈尔滨学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

对公团队总经理

哈尔滨学历不限1-3年

1、负责对所辖团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2、负责达成所辖团队的销售任务 ;
3、负责业务拓展,并组织所辖团队实施营销活动;
4、负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训。

哈尔滨分行私行财富客户经理

哈尔滨学历不限1-3年

1.承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营;
2.通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
3.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规;
4.领导交办的其他工作。

1、运营网格管理:负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作,确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理:搭建一线运维团队,员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理:配合技术类人员工作,负责日常数据的收集、分析,维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成:汇报给维修经理管理一线维修人员,达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地:落实SOP要求,完成SOP自审,总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理:仓内物料(好件、废料)进销存,按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。

急 咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

1、负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。

咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。