哈尔滨数控下料
数控下料是制造业中非常重要的岗位，通常在金属加工，木工等行业中广泛应用。数控下料操作员需要通过计算机控制设备，对材料进行精确的切割和加工，以获得所需尺寸和形状的零件。他们需要根据工程图纸和工艺要求设置数控机床的参数，选择合适的刀具和刀具路径，进行切割与加工。数控下料操作员需要对设备进行维护和保养，确保生产线的正常运转。此外，他们还需要进行质量检查，以确保生产出的零件符合质量标准。数控下料操作员需要具备机械加工和数控编程的技能，以及对工程图纸的解读能力和对材料性质的了解。此岗位要求工作细致、耐心、有良好的团队合作能力和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
工作职责
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
酒店销售顾问薪资：3500～4600
1、通过电话的形式联系酒店客户，寻找潜在客户，向酒店企业介绍公司产品，完成一定的销售任务；
2、为酒店提供在平台上排名和流量转化，从而给酒店增加订单和收益；
3、开发新客户，维护并拓展客户的业务；
4、平台合作客户二次开发，不盲目拨打，公司提供精准客户资源；
5、沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
初中英语教师(骨干教师)7-12K/月
招聘负责人
张老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
哈尔滨 - 松北区
智谷二街5817号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维（2026校招）(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等；
负责参与网络技术运维文档的编写及修订，问题处理、演练等维护性工作；
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用，持续提升分公司网络运维水平。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；
2、 了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；
3、 深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；
5、 挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；
6、 建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。
财险黑龙江-财务会计部-应收应付管理岗4K-6K元/月
1.负责应收保费管理规定的制定和实施；每月定期提取应收清单分发各渠道、机构和相关人员，提示研判、催收并追踪，并逐月对应收保费进行账龄分析。
2.每月负责对供应商预付款、借款、押金、保证金等应收（预付）款的清理和催收工作。
3.对于应收保费及应收（预付）款跟踪检查发现的问题及时上报总公司，根据收集的情况及时反馈合规部门申请采取司法途径解决。
4.依据总公司要求，每月及时上报应收账龄分析或应收考核模板。
5.逐月对各项应付款项进行清理、分析，提醒相关部门及时付款。
6.逐月清理再保业务及共保业务应收付款款项，每月统计相关业务清单发送至相关业务部门，督促、提示其进行清理，对于长账龄再保或共保业务款项应及时发督办函进行限期清理。
7.协助制度规划岗完成应收、应付账款管理制度。
8.编制、上报借款情况说明表；汇总上报借款延期申请。
9.领导交办的其他工作。
财险黑龙江-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月
1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.负责完成领导交办的其它工作。