固原仓储组长
仓储组长负责管理和协调仓库的日常运营工作。他们负责监督仓库员工的工作,包括指导他们进行货物的接收、存储和发货,确保仓库内的货物管理和库存控制符合公司的标准和流程。仓储组长需要制定和执行有效的库存管理策略,以最大限度地提高仓库的效率和生产力。他们还负责安排仓库的布局,确保货物的存储和取货过程高效并符合安全标准。此外,仓储组长还需要与其他部门合作,确保货物的准确交付和库存信息的及时更新,在必要时协助解决仓库管理方面的问题。综合来说,仓储组长需要具备良好的领导能力、组织协调能力和对仓储流程的深入理解。
薪酬概览
平均月薪
¥18800
中位数 ¥17500 | 区间 ¥15800 - ¥21800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
仓库主管(五险+包吃+早七晚四)5000-8000元/月
仓库主管岗位职位:
1.负责仓库整体日常管理工作;
2.负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷;
3.负责仓库人员的操作培训工作,提高仓库组整体的服务质量;
4.对仓库运行进行监督、纠正,保证货物的及时出入库;
5.负责仓库内部盘点,保证账卡物一致性;
6.负责仓库的6S管理工作,确保仓库物料的安全有序。
7.对库存进行合理控制,呆滞物料提报等。
岗位要求:
1.大专以上学历,熟悉仓储业务流程,三年以上仓库管理工作经验。
2.善于沟通、解决问题能力强、积极主动,具有团队合作意识。
3.熟练使用办公软件、熟悉ERP系统,善于进行库存统计、分析。
4.机械加工行业经验者优先。公司待遇:工作时间:上午7:30-11:30;下午12:30-16:30入职缴纳五险,包吃薪资范围:5-8K,具体面谈。
成品仓库主管2-4K/月
1、中专以上学历,30-42岁、能熟练使用计算机办公软件,五年以上仓库管理经验;
2、负责成品进仓和发货管理,有铝材厂工作经验或熟悉铝材产品者优先考虑;
3、认真负责、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力。
仓库主管6000-8000元
统筹仓库日常管理,监督建筑工程机械、金属配件及建材的入库出库流程。定期组织库存盘点,确保账物相符,及时上报呆滞物料。优化库位规划与作业流程,推行6S管理,提升仓储效率。负责团队人员调度、培训及绩效考核,协调装卸发货工作。
岗位要求:熟悉仓储管理系统及操作流程,具备良好的组织协调能力。工作细心负责,有成本管控意识,能处理库存异常。有仓库管理经验者优先,会开叉车者优先。吃苦耐劳,服从安排,具备团队领导能力。
负责仓库整体管理、出入库管控、库存盘点、物料规划、团队安排,确保账物相符、发货高效、仓储规范。
仓库主管/仓库管理员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、3年以上库管工作经验,具备一定的管理能力优先考虑;
2、具备较好的沟通表达能力、协调能力,责任心强;
3、具备出苦耐劳的优秀品质。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度;
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验;
3.现场及物流商管理:针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同快速处理解决;
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会,推动问题解决;
5.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。
仓库班长6000-7000元/月
1、人员管理:负责仓库班组日常管理、人员排班、工作分工与现场督导,带好团队、规范作业,提升仓库整体工作效率。
2、出入库管理:负责原材料、辅料、成品的入库验收、核对、分类存放及出库审核,严格把控收发流程,确保物料准确无误。
3、ERP系统操作:负责ERP系统单据录入、数据更新、台账维护,做到账、物、系统数据一致,日清日结。
4、现场6S管理:负责仓库区域整洁、物料分区标识、规范堆放及日常安全隐患排查,维持仓库标准化管理。
5、库存管控:定期组织库存盘点,核对账实差异并跟进整改,控制物料损耗,保障库存数据准确。
6、对接生产、采购、财务等部门,配合物料保障与对账工作,完成上级交办的仓储相关工作。
任职要求:
1、1-3年以上工厂仓库管理、班长/带班主管相关工作经验,有光电、制造业仓储经验者优先;
2、熟练操作ERP仓储系统及Office办公软件,熟悉仓库全套出入库、盘点、台账管理流程;
3、具备基础的班组人员管理能力,善于统筹安排工作,有责任心、执行力强,能带动团队高效作业;
4、熟悉仓库6S现场管理,做事认真细致、条理清晰,抗压能力佳,服从公司管理安排;
5、诚实守信、稳定性高,有良好的沟通能力和团队协作意识,能快速适配厂区工作节奏。
仓库主任(舟山嵊泗)-双休五险一金7000-8000元/月
1.负责项目中包含仓库的人、财、物协调及管理;
2.统筹实施仓管理工作,落实年度仓管理工作及成本投入计划;
3.认真贯彻仓储管理制度,细化管理细则,对流程、制度及操作细节中存在的问题进行优化;
4.监控各仓库运营数据,汇总分析运营状态,并对操作中出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升;
5.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、评价及相关管理制度的培训;
6.实施仓库成本管理、质量管理及KPI考核的管理工作;
7.支持和协调其他部门的工作,积极完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1.至少5年以上的仓储管理经验,熟悉传统仓储运营流程;
2.熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统(WMS);
3.具有较好的沟通能力和抗压能力,跨部门协调组织能力优;
4.具有质量管理专业知识及工具,对外委仓的运营质量进行前置管控,对仓储运作流程中出现的质量问题进行有效处理;
5.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力,能给对项目的运作情况进行跟踪及管控;
6.具有较好的团队建设以及人才培养能力,能给激发下属潜力,促进团队合作。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、必须会叉车,有叉车证。工作时间:早八晚五
仓库主管-温州乐清(急招)9000-11000元/月
主要岗位职责:
1.主要安排完成仓库(快消品类仓储)运营日常事务处理,确保货物出入库、盘点、理货等工作按时按质完成;
2.库内长期驻场人员、临时工的协调管理;
3.协调管理仓管员等库内人员处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端;
4.上级领导交办的其他事项。
(向仓库高级运营管理经理汇报)
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上仓库工作经验,其中包含2年以上团队管理经验;
3.熟练运用电脑办公软件;
4.具有团队精神,良好的组织管理、团队管理能力,具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力,为结果负责。
仓库主管5500-6500元/月
1. 负责仓库日常运营,确保物资出入库准确无误
2. 监督库存盘点,优化仓储布局提升效率
3. 协调物流对接,保障货物及时流转 要求:
1.从事过制造业行业仓库管理工作优先,2. 熟悉仓储管理系统
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神