薪酬概览
平均月薪
¥52800
中位数 ¥45000 ｜ 区间 ¥39700 - ¥65800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 33.3% |
| 5-10年 | 10 | 33.3% |
| >10年 | 10 | 33.3% |
热招职位
保险顾问/保险经纪人4000-8000 月薪
1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识与抗压能力。
2. 学习能力强，做事细致耐心，有责任心与目标感。
3. 具备创业精神，自律性强，愿意长期深耕保险事业。
4. 认可保险行业的价值，对服务客户、创造美好生活充满热情。 （经验不限，欢迎应届生及转行者加入） 招募15685137557金老师（微信同号）* 面试安排* 面试地址：贵州神贵阳市云岩区省府路6号3楼 面试时间：工作人员将通过电话、短信方式通知面试时间、地点，请保持联系方式畅通* 面试材料：面试时需携带个人简历
新媒体运营面议
**职位名称：客户成功行业新媒体运营（全渠道内容方向）****岗位职责：**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营，打造专业且有温度的品牌内容矩阵；
2. 结合客户成功场景与行业热点，输出高质量原创图文、短视频及互动话题，提升用户参与度与品牌信任感；
3. 深入分析平台数据，优化内容结构与发布节奏，持续提升阅读量、转化率与粉丝留存；
4. 协同产品、客户成功团队，挖掘真实案例与服务价值，转化为可传播的优质内容；
5. 关注新媒体趋势，探索创新形式，助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格：**
1. 本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有科技/企业服务类内容运营者优先；
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑，具备敏锐网感与强文案能力，擅长故事化表达；
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具，有短视频制作或H5设计经验者加分；
4. 思维清晰，执行力强，具备跨部门协作意识与结果导向思维。
厨师面议
**职位描述：营养师行业厨师****岗位职责：**
1. 根据营养师制定的膳食方案，精准执行低脂、低糖、高蛋白等定制化菜品制作，确保营养配比科学合理；
2. 熟悉各类功能性食材特性，结合健康理念优化烹饪工艺，提升菜品口感与营养价值；
3. 参与健康餐研发，配合营养团队开发适合减重、慢病调理、运动人群等专项食谱；
4. 严格遵守食品安全与卫生标准，规范操作厨房设备，保障出品安全、一致；
5. 维护厨房清洁，执行标准化流程，主动配合团队协作，确保高效出餐。
**任职资格：**
1. 烹饪相关专业中专及以上学历，持有厨师职业资格证；
2. 3年以上餐饮工作经验，有健康餐、轻食或营养餐制作经验者优先；
3. 熟悉营养学基础，具备较强菜品创新与成本控制能力；
4. 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境。 我们提供五险一金、带薪年假、年终奖金及专业培训，欢迎热爱健康饮食、追求品质生活的你加入！
新媒体剪辑面议
**职位名称：新媒体剪辑（客户成功方向）****岗位职责：**
1. 负责客户成功领域短视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作，涵盖抖音、视频号、小红书等平台；
2. 独立完成拍摄、剪辑、调色、字幕包装与特效设计，确保内容专业度与传播力；
3. 结合客户成功案例与行业洞察，打造高共鸣、强转化的优质内容，提升品牌影响力；
4. 根据数据表现优化选题与形式，持续提升播放量、互动率及粉丝增长；
5. 配合运营团队开展热点追踪、话题策划与品牌推广活动落地。
**任职资格：**
1. 大专及以上学历，**38**以下，影视、传媒、广告等相关专业优先；
2. 精通PR、AE、CapCut等剪辑软件，具备良好审美与创意表达能力；
3. 熟悉新媒体平台算法逻辑，有客户成功/企业服务类内容制作经验者优先；
4. 工作主动积极，具备良好的沟通协作与抗压能力。
（1）负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；
（2）负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
（3）组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
（4）负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
（5）负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
（6）负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
（7）协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
1、承接和维护支行的客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过转介和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
家装建材业务经理8000-16000元·13薪
负责产品的家装市场开拓与销售工作，并制定详细的目标客户服务档案；
根据公司市场营销战略，提升产品所在区域销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率；品牌推广及产品销售、行业信息采集及分析、客户关系管理及维护、家装建材行业经验者优先。
2.任职条件：
高中及以上学历，市场营销相关专业或从业经历；二年以上销售经验者优先；具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及家装拓展经验；具有较强的沟通能力，组织、协调能力；具有很强的事业心。遵守公司的各项制度、较强的沟通表达能力、优秀的团队合作精神、拥有良好的道德品质。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
人寿-贵州分公司-卓越督训岗位（2026校招）(J79878)
1、负责HWP 团队日常现场管理；负责HWP 荣誉体系落地及管理；
2、承接、组织各类高品质培训、创新超级体验式培训，达成培训目标；
3、提供培训报告，总结培训成果，提出培训问题及改进意见，追踪评估培训后续效果；
