贵阳后端Java开发工程师
后端Java开发工程师是在软件开发领域中专注于后端开发的专业人员。他们具备深厚的Java编程知识和技能，并熟悉后端开发框架和技术。这些工程师负责设计、开发和维护Java后端应用程序，处理数据存储、业务逻辑和系统集成等方面的任务。他们使用Java编程语言和相关的开发工具，构建高性能、可扩展和稳定的后端系统。后端Java开发工程师与前端开发人员、数据库管理员和系统架构师等紧密合作，确保系统的功能和性能满足需求，并提供良好的用户体验。他们还负责进行代码测试、调试和性能优化，以确保软件的质量和稳定性。后端Java开发工程师在构建可靠的后端基础设施、支持业务逻辑和数据处理方面发挥着重要作用，为企业和用户提供高效的后端解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13200
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
后端PHP开发工程师5000-10000 月薪
1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理；
2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发；
3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求；
4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发；
5、负责APP接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上PHP开发经验;
2、熟悉 Linux 操作系统，熟悉 Shell 脚本编程，熟练使用常用的Linux命令；
3、熟悉常用开发环境如Apache、Nginx、Memcache、Redis等的搭建、设置及调优;
4、熟练运用PHP、mysql，熟悉laravel框架，研究过源码,对OOP有较为深入的认识;
5、至少熟悉一种 PHP 开源程序的二次开发（ecshop,phpcms v9,dedeCMS,shopEX,wordpress等），熟悉shopnc优先;
6、mysql数据库索引优化、查询优化和存储优化经验，掌握各种调优技巧;
7、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先;工作地区:贵阳市南明区 招聘类型:全职专业要求:编程
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
一、岗位职责
1、负责协调组织工程项目，进行电气二次系统设备调试、试验、检修工作；
2、落实现场负责人的工作安排、及时汇报工作进展；
3、及时跟进、分析、处理并汇报现场调试及试运行过程中出现的问题和故障；
4、完成相关工作报表、编制调试方案、编写试验报告；
二、任职资格
1、电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护与自动化等相关专业；
2、具有扎实、二次系统理论知识，熟练看懂电气二次原理及接线图；
3、熟练二次试验的方法及操作；
4、熟悉电力安全规程（预防性试验、交接试验、继电保护试验规程等）；
5、责任心强、吃苦耐劳，具备团队协作精神。
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护、以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械，电气，工艺，品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后，维护相应的受控代码，设计文档等资料，交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
1.拓展普惠客户群体，包括小微企业、个体工商户及个人客户，通过市场调研挖掘潜在客户；
2.负责产品销售和客户经营；
3.促进零售信贷（普惠）业绩目标达成
1.协助分公司银保业务发展部经理确定、分解机构工作目标，列席参加业务经营的相关会议，撰写相关经营报告；
2.业务分析、推动规划及方案制定；
3.制定并完善下属机构荣誉体系，制定荣誉方案并进行宣传、追踪；
4.协调相关部门对弱体经营单位进行分析、诊断，并做好弱体改革工作；
5.负责部门内部的费用预算及财务报销；
6.起草和存档管理部门内部签报、工作通知书等。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
初中数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
（1）部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
小学体育教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
初中化学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
小学科学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250