薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
6
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
摄影剪辑师100000-120000 年薪
2、素质要求：
1.具有责任心和执行力，能够在高压下高效工作；
2.有良好的团队协作精神，能积极主动承担新任务；
3.强调细致认真，具备团队协作能力，拥有良好的职业道德和执业纪律；
4.具备持续学习能力，不断开拓进取；
5.服从工作安排。
3、工作内容：
1. 负责机票推广、辅营产品、会员服务相关的直播、短视频、宣传片的全流程视觉内容生产；
2. 负责直播现场机位设置、画面监控与实时切换；
3. 兼任助播，协助主播进行画面调试、道具准备及现场配合；
4. 参与商家洽谈时的视觉素材采集与呈现；
5. 负责所有影像设备的日常维护、管理与外出搬运。
4、劳动报酬：税前年薪10-12万，根据行业标准及候选人的经验、能力确定薪资。
5、绩效奖金：
1.提供具有竞争力的绩效奖金及其他福利待遇；
2.提供职业培训及行业内发展机会。
6、社会保险费：五险一金7、派遣期限：3年2、任职其他要求：
1. 复合技能：具备摄影、摄像、剪辑全流程能力，熟练使用PS等平面设计软件，能独立完成视觉内容生产；
2. 商务意识：具备一定的商务洽谈能力，能参与商家沟通、素材采集等对外工作；
3. 身体条件：能承担设备搬运、布场等高强度体力工作；
4. 综合素质：脑子活、效率高、审美在线，能适应快节奏、多任务的工作强度。
新媒体剪辑面议
**职位名称：新媒体剪辑（客户成功方向）****岗位职责：**
1. 负责客户成功领域短视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作，涵盖抖音、视频号、小红书等平台；
2. 独立完成拍摄、剪辑、调色、字幕包装与特效设计，确保内容专业度与传播力；
3. 结合客户成功案例与行业洞察，打造高共鸣、强转化的优质内容，提升品牌影响力；
4. 根据数据表现优化选题与形式，持续提升播放量、互动率及粉丝增长；
5. 配合运营团队开展热点追踪、话题策划与品牌推广活动落地。
**任职资格：**
1. 大专及以上学历，**38**以下，影视、传媒、广告等相关专业优先；
2. 精通PR、AE、CapCut等剪辑软件，具备良好审美与创意表达能力；
3. 熟悉新媒体平台算法逻辑，有客户成功/企业服务类内容制作经验者优先；
4. 工作主动积极，具备良好的沟通协作与抗压能力。
高中数学教师(应届生)5.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-01
（一）基本资质
1.学历要求：本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或高度相关；优秀应届硕士研究生优先录用。
2.证书要求：具备对应学段、学科教师资格证书，持有普通话等级证书（语文科目二级甲等及以上，其他科目二级乙等及以上）。
3.身心健康，无不良从业记录，品行端正、遵纪守法。
（二）专业能力
1.熟练掌握本学科专业基础知识、课程标准及教材体系，具备扎实的教学基本功，能够独立完成备课、授课、作业批改等常规教学工作。
2.熟悉多媒体教学设备、常用教学软件操作，适配现代化课堂教学模式，具备基础课件制作、教学设计能力。
3.具备良好的语言表达能力、课堂管控能力，教学思路清晰，教学仪态大方，亲和力强，适配学生教学节奏。
（三）综合素养
1.热爱教育事业，有责任心、耐心、上进心，服从学校工作安排，遵守学校各项规章制度。
2.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受专业培训，主动打磨教学技能，服从师资培养规划。
3.善于沟通协作，能够融洽处理师生关系、同事关系，认同学校办学理念与企业文化。
（四）优先条件
1.双一流院校、师范类重点院校毕业者优先；在校期间获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉者优先。
2.具备实习代课、教育培训相关教学经验，有公开课、教学竞赛参与经历者优先。
3.具备艺术、体育、科创等特长，可兼任社团辅导、课后服务工作者优先。
高中英语教师(青年教师)10K/月
到岗时间： 2026-08-25
高中语文教师，能够胜任班主任工作，8月25日到岗，本科以上学历，具有高中语文教师资格证，有3年以上工作经验。
初中历史教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
1、制定车间培训计划，组织员工培训，确保员工技能、安全意识、素质等全面提升，以适应公司发展的需要15%
2、审核车间请购申请、加班申请、请假申请、调休申请；审核车间办公用品、劳保用品的请购申请和消耗情况15%
3、控制和降低车间生产成本10%
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责重要外部客户新产品导入的可制造性评估，跟进项目总体进程，提前识别TEC的任务项并组织相关人员完成
2、把握TEC所负责模块的总体进度及目标达成情况，参与技术文件的评审，总结项目经验
3、协助其他地区项目的OTM了解项目试线的试产情况
4、负责产品复制线的导入及开发技术联络单的落地工作，传递复制线技术文件、组织导入前的风险评估、组织工艺验证的完成，组织技术联络单的风险及可执行性评估并传达至各工厂
保险售后服务专员面议
**保险售后服务专员职位描述****岗位职责**：负责客户保单后续服务，包括保单查询、续期提醒、理赔协助、保全变更办理及客户关系维护；及时响应客户需求，提供专业咨询与解决方案；定期跟进客户满意度，提升服务体验；协同内外部资源推动理赔高效处理，确保客户权益保障。 **任职资格**：大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与责任心；熟练使用办公软件，有较强的服务意识和抗压能力。 **薪酬福利**：无责底薪+有责底薪+各类津贴，月薪5800-12000元，入职后公司缴纳商业保险，节日福利，每月团建，各种省内外培训。**培训发展**：提供系统化岗前培训及定期业务技能提升课程，支持考取行业资质证书。 **岗位晋升**：表现优异者可晋升为高级服务专员、团队主管或客户经理，实现职业成长。