¥10200
城市薪酬排名第一百一十四
销售
占开放岗位约 23%,需求最高
平均月薪
¥10200
贵阳市平均工资高于全国中位水平(--%),在所有城市中排名第114
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计:在贵阳市招聘市场中薪资最高的行业为高级管理;行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。
6月技术类岗位平均月薪:¥9000
技术行业近四十个月招聘市场的平均月薪如图:8月的平均月薪最高,为¥25600,相较前几个月的薪资有一定的上涨。
高薪职位月薪 Top 10
聚焦含金量最高的具体岗位,明确顶尖技术人才的薪酬标杆。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。
1销售23%
2生产制造14%
3技术14%
4服务业13%
5建筑9%
6市场7%
7运营7%
8金融6%
9高级管理5%
截至当前数据显示,【销售与生产制造领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了37%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。
截至当前数据显示,【贵阳市】招聘市场近33%向【不限经验】敞开。
热招职位
1. 负责作业期间个人及车辆的安全,正确穿戴安全护具,对车辆进行正确的防护和作业,确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业,对齐维修技术标准手册,能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作,确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作,通过每日的保养及点检,发现问题及时报修,确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作,使用《过程检查表》执行过程检验,确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理,通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S,对于出现的问题及时整改,确保5S管理达到标准要求。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作
3、专业技能培训的组织实施
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管
1.经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2.日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3.渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4.业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5.向上级汇报所辖区域的相关事项;
6.完成公司安排的其他相关事项。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理,运营异常诊断及解决,保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项,协助完成月度经营结果分析,持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作,并完善管理策略和方式方法,不断提升管理水平,形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配;辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略,配合落地新业务,保持动态协同,并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。
1、承接和维护支行的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过转介和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
(1)负责结合当地市场情况及公司发展要求,制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措,组织实施并跟踪分析预算达成情况,推动渠道预算目标达成;
(2)负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
(3)组织渠道销售活动,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理。
(4)负责团队渠道销售队伍建设,推动机构增员,强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
(5)负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设,包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训,配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
(6)负责探索太平特色个人客户经营模式,强化客户全触点经营,重点加强续保追踪,推动实施车险续保工作流程,探索团财、意健险续保追踪,提升渠道续保指标;
(7)协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;
新媒体剪辑面议
**职位名称:新媒体剪辑(客户成功方向)****岗位职责:**
1. 负责客户成功领域短视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作,涵盖抖音、视频号、小红书等平台;
2. 独立完成拍摄、剪辑、调色、字幕包装与特效设计,确保内容专业度与传播力;
3. 结合客户成功案例与行业洞察,打造高共鸣、强转化的优质内容,提升品牌影响力;
4. 根据数据表现优化选题与形式,持续提升播放量、互动率及粉丝增长;
5. 配合运营团队开展热点追踪、话题策划与品牌推广活动落地。
**任职资格:**
1. 大专及以上学历,**38**以下,影视、传媒、广告等相关专业优先;
2. 精通PR、AE、CapCut等剪辑软件,具备良好审美与创意表达能力;
3. 熟悉新媒体平台算法逻辑,有客户成功/企业服务类内容制作经验者优先;
4. 工作主动积极,具备良好的沟通协作与抗压能力。
厨师面议
**职位描述:营养师行业厨师****岗位职责:**
1. 根据营养师制定的膳食方案,精准执行低脂、低糖、高蛋白等定制化菜品制作,确保营养配比科学合理;
2. 熟悉各类功能性食材特性,结合健康理念优化烹饪工艺,提升菜品口感与营养价值;
3. 参与健康餐研发,配合营养团队开发适合减重、慢病调理、运动人群等专项食谱;
4. 严格遵守食品安全与卫生标准,规范操作厨房设备,保障出品安全、一致;
5. 维护厨房清洁,执行标准化流程,主动配合团队协作,确保高效出餐。
**任职资格:**
1. 烹饪相关专业中专及以上学历,持有厨师职业资格证;
2. 3年以上餐饮工作经验,有健康餐、轻食或营养餐制作经验者优先;
3. 熟悉营养学基础,具备较强菜品创新与成本控制能力;
4. 责任心强,注重细节,能适应快节奏工作环境。 我们提供五险一金、带薪年假、年终奖金及专业培训,欢迎热爱健康饮食、追求品质生活的你加入!
新媒体运营面议
**职位名称:客户成功行业新媒体运营(全渠道内容方向)****岗位职责:**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营,打造专业且有温度的品牌内容矩阵;
2. 结合客户成功场景与行业热点,输出高质量原创图文、短视频及互动话题,提升用户参与度与品牌信任感;
3. 深入分析平台数据,优化内容结构与发布节奏,持续提升阅读量、转化率与粉丝留存;
4. 协同产品、客户成功团队,挖掘真实案例与服务价值,转化为可传播的优质内容;
5. 关注新媒体趋势,探索创新形式,助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格:**
1. 本科及以上学历,1年以上新媒体运营经验,有科技/企业服务类内容运营者优先;
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑,具备敏锐网感与强文案能力,擅长故事化表达;
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具,有短视频制作或H5设计经验者加分;
4. 思维清晰,执行力强,具备跨部门协作意识与结果导向思维。
保险顾问/保险经纪人4000-8000 月薪
1. 性格开朗,善于沟通,具备良好的服务意识与抗压能力。
2. 学习能力强,做事细致耐心,有责任心与目标感。
3. 具备创业精神,自律性强,愿意长期深耕保险事业。
4. 认可保险行业的价值,对服务客户、创造美好生活充满热情。 (经验不限,欢迎应届生及转行者加入) 招募15685137557金老师(微信同号)* 面试安排* 面试地址:贵州神贵阳市云岩区省府路6号3楼 面试时间:工作人员将通过电话、短信方式通知面试时间、地点,请保持联系方式畅通* 面试材料:面试时需携带个人简历
总经理助理面议
**职位名称:总经理助理(运营总监行业)****岗位职责:**
1、协助总经理推进公司战略规划落地,参与管理优化与流程革新,推动组织效能提升;
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议,负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办;
3、协调跨部门资源,跟进重点项目进展,确保关键任务高效闭环;
4、处理日常综合事务,支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格:**
1、**本科及以上学历,工商管理、行政管理或相关专业优先;
2、三年以上运营类企业工作经验,具备较强的数据分析与项目协调能力;
3、逻辑清晰,沟通表达能力强,具备优秀的抗压能力与主动服务意识;
4、熟练使用办公软件,责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境。



