薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
1.党建工作：参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范，执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展，提升党组织的凝聚力和战斗力；
2.纪检工作：贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署，推进公司党风廉政建设工作的开展，协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作；
3.工会、共青团工作：以党建带动团建，抓好公司工会、共青团的组织管理工作，积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队，青年突击队建设，以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量：负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化，并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量；
2.工程测量及资料管理：负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
财务副经理3-5K/月
主要工作职责：
1、全面负责公司财务工作，包括财务计划、执行和监控等；
2、完善会计基础管理工作，建立会计核算制度，完善财务报表体系及经济活动分析体系。
3、完善公司财务内部控制制度；优化财务工作流程，降低经营风险；
4、对公司税收进行筹划和管理，确保税务风险可控且最低。
5、对出具的内部管理财务报表的准确性，真实性，完整性负责；审核对外报送和披露的财务报表；
6、组织公司全面预算编制、控制及分析工作；
7、加强资金管理：拟定和组织实施资金的收支预算管理，进行投融资管理和资金预测与分析；
8、负责本部门的团队建设；
9、协调同银行、税务和审计等外事部门的关系，维护公司利益；
10. 公司交代的其它任务；
素质要求：
1、财会相关专业本科以上学历，8年以上大中型工业企业财务岗位工作经验及3年以上管理类岗位工作经验；
2、具有丰富的财务理论和实践经验，熟悉财务制度及相关法律、法规；
3、有强烈的事业心及责任心，较强的沟通与协调能力，抗压能力。
4、熟练操作金蝶K3财务软件。该岗位工作地在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
1. 资产业务全流程服务：把握对公信贷营销机会，服务对公授信客户，独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进；落实授信方案落地，跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护：主动拓展对公客户负债业务，完成负债类业务指标；维护客户资金结算关系，优化资金结算流程，提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案：开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系，掌握并综合运用各类金融和非金融服务，深度挖掘客户需求，提供针对性的差异化综合服务方案，提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理：在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上，及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施；落实对公客户贷后管理，确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力：与团队成员、中后台部门高效协作，推进业务落地，共享客户资源与行业信息；协助团队完成初级岗员工的业务指导，分享业务实操经验，促进团队整体绩效提升。
高级客户经理（重庆）7000-13000元
1、收集与排查商机信息；
2、建立和维护地区、行业客户关系；
3、办理高低压成套电气、母线、桥架、元器件产品入围；
4、参与项目投标；
5、参与项目谈判并签订合同；
6、根据履约进度催收货款。
任职资格：
1、二本及以上学历，
2、电气、自动化、机械等相关专业优先，有同行业工作经验者优先；
3、具备较强的沟通和谈判能力；
4、工作勤奋，自信、热爱销售工作；身体健康，无不良工作记录。
福利：
1、五险一金（在工作地缴纳）；
2、项目奖金丰厚，收入上不封顶；
3、差旅费、市内交通费、通讯费公司报销；提供午餐补助。
4、项目公关费用按公司规定报销。
1. 企业级 AI Agent 工程落地指导: 作为客户 AI 应用技术服务的第一责任人，深入理解客户业务场景与技术痛点，主导Agent等工程全链路落地服务：从 RAG 构建、知识库向量化、Prompt Engineering 调优，到多 Agent 协作编排、工具链集成与 Function Call调试，确保 AI Agent 在生产环境高效运行。
2. 大模型训练与推理全链路架构设计，负责从数据到模型端到端技术支持:数据侧：设计数据采集、清洗、标注流程，搭建高质量训练数据 Pipeline; 训练侧：基于 PAI 平台进行模型微调（SFT/RLHF）、LoRA 适配、分布式训练集群调度; 推理侧：优化推理性能（KV Cache、Flash Attention）、推理服务弹性伸缩、Tokens成本治理
3. AI 云原生稳定性保障: 从客户架构视角出发，通过自动化巡检、AIOps 工具链推动问题主动发现与风险预防。构建 AI 云原生全链路可观测体系，覆盖 SaaS 层（百炼/通义）、PaaS 层（PAI/DashScope）、IaaS 层（GPU 实例/高速网络）。结合大模型业务的高并发、长文本等流量特征，制定 GPU 算力集群的弹性扩缩容策略。负责推理延迟优化、显存 OOM 治理、模型服务灰度发布、模型流量调度、算力混沌工程、故障快速定位与 RCA 沉淀。
4. 卓越架构护航从公共云企业客户的业务视角出发，基于云上卓越架构最佳实践，主导客户云系统的持续诊断与重构。围绕高性能、高可用、安全合规、运维提效与成本精细化管理五大维度，推动架构的标准化与现代化升级。攻坚 AI 基础设施与传统业务系统的异构集成难题。设计并落地云上弹性伸缩方案，确保大模型/AI 业务在云端环境下的无缝对接、平滑扩缩容与极致弹性。
1.负责协助销售完成客户KYB及上线初期的培训工作。
2.持续跟进客户上线后日常用卡问题，及时反馈，并通过数据分析整理跟进客户的用卡表现，发现并解决问题。
3.客户需求及痛点整理，定期对客户回访，并及时反馈内部负责团队。
4.收集并掌握虚拟卡（VCC）行业的一手信息，掌握行业内最新动态。
5.做好风险，合规等跨部门工作的顺畅沟通。
任职资格
1. 对海外支付行业有初步的了解。
2. 优秀的沟通技巧，具备商务英语谈判技能，并能独立推动商务谈判进度；
3. 把握业务发展和风险控制的平衡，不触及规则红线；
4. 逻辑思维清晰，数据敏感，有责任心，能承受工作压力并完成工作目标，接受短期海外出差（欧洲地区）;
5. 大学本科学历，3年以上工作经验。
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute the daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Good ability in minority language (according to the language mastered).
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing, fluent in other languages(JP/KR/HK etc.) based on business needs.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good team work spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
Support implementation of IFRS 17 and Hong Kong RBC
Reserve valuation and audit support
Responsible for corporate planning analysis for non-life reinsurance business
Conduct non-life reinsurance business budget and evaluation
Cooperate with business development department to provide value-added services such as actuarial analysis, reinsurance plan evaluation, Hong Kong RBC and IFRS 17 for key clients in designated regions
Assist in ad hoc project as assigned by the direct superior
