薪酬数据房地产广州物业维修主管
物业管理需求量大

广州物业维修主管

物业维修主管是负责监督和管理物业维修团队的专业人员。他们负责制定维修计划,分配维修工作任务,监督团队成员的工作表现,并确保维修工作的质量和效率。物业维修主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够与不同层次的员工和业主进行有效沟通,并协调处理维修问题。此外,他们需要有良好的技术知识,包括建筑、电气、机械等方面的知识,以便能够正确指导团队成员进行维修工作。物业维修主管还需要管理团队的工作时间表和预算,确保工作能够按时完成并在财务预算范围内。总之,物业维修主管在物业维修工作中扮演着非常重要的角色,他们需要具备领导能力、技术知识和组织能力来有效管理维修团队和维护物业设施。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6600 - ¥8500

数据来源:谈职全网177份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

78% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥8200¥6800
89
144¥8500¥5700
86
177¥7500¥3900
84
107¥6900¥3200
81
98¥8900¥7100
79
207¥6300¥2600
77
58¥9100¥3800
76
111¥6500¥2200
74
110¥5600¥1700
74
26¥6200¥1500
73

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

317

对比上月:岗位新增118

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届148
47.1%
1-3年56
17.8%
3-5年71
22.6%
5-10年20
6.4%
>10年5
1.6%
不限经验14
4.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业维修主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业维修主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
7.8%262 个岗位
#2 成都
6.1%207 个岗位
#3 广州
5.3%177 个岗位
#4 深圳
4.3%144 个岗位
#5 苏州
3.3%111 个岗位
#6 重庆
3.3%110 个岗位
#7 南京
3.2%107 个岗位
#8 北京
2.9%98 个岗位
#9 西安
2.4%81 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

生活管家岗4K-6K元/月

广州学历不限1年以下

1.每日巡查楼栋及各功能区域内设施设备使用后的复位,及宣传栏的更新等工作;

2.完成住户的入住前期准备、入住接待、入住培训等服务工作,了解并记录新入住长者的兴趣爱好;

3.为住户提供咨询、信件快递收发、报修、入户保洁对接、访客接待及楼栋电话接访等生活管理服务;

4.根据住户需求对接外联服务,如班车、代购代办代缴、外出就医、预约车辆等;

5.根据社区活动计划及安排实施各类活动,完成创建并维护活动和社团的活动日程,定期组织长者外出游玩活动;

6.楼栋及各活动功能区秩序的维护,以及长者问题、意见的处理;

7.工作日志的书写及核心业务系统的录入工作;

8.做好资产盘点、登记转移记录等工作,包括各类服务表单、登记表单、住户档案等;

9.完成上级领导交办的其他事项。

1、10年以上汽车行业项目管理(偏车型项目投产端)相关工作经验、熟悉整车项目开发及投产流程

2、具备良好的制造/工艺/质量/供应链等基础专业能力,熟悉产品、营销服等领域工作

3、本科及以上学历

4、具备足够的专业广度、思考深度、项目整体把控能力

初中心理健康教师(在职教师)14-25W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、要求

1、有心理学或医学专业本科及以上学历,有相应学段心理学科教师资格证。

2、有良好的语言表达和沟通的能力、有团队合作意识、责任心强。

3、有一定心理咨询经验,有危机干预、心理调节和理性分析能力。有国家心理咨询师三级以上或心理学相关培训证书者优先考虑。

4、胜任课堂教学,有2年以上工作经验,科研能力强,有发表并主持过科研项目者优先考虑。

5.忠诚教育事业,具有先进的教育理念、良好的师德和敬业奉献精神,身体健康,工作认真负责,能积极地投入教育教学工作。

6、具有较高的教育管理能力,能胜任班主任工作更好。

二、工资待遇:

学校实行年薪制,满工作量待遇如下:
小学:

1.应届毕业生:年薪10万-12万

2.在职教师:年薪12万-14万

3.骨干教师:年薪14万-20万

4.学科带头人:年薪20万-25万
初中:

1.应届毕业生:年薪12万-14万

2.在职教师:年薪14万-16万

3.骨干教师:年薪20万-25万
高中:

1.应届毕业生:年薪16万-22万

2.在职教师:年薪20万-28万

3.骨干教师:年薪25万-45万

学校面向全国高薪聘请清北名师(高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练),**年薪70万。

三、其他福利:


1.购买“五险一金”;提供免费食宿;免费提供高档教师公寓(单间或一房一厅,带独立卫生间,配备空调、热水器及网络);学校将建成高标准教师公寓,优秀教师且合条件的可入住套房。

2.每年免费健康体检。

3.享受子女优惠入学。

4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。

5.免费提供校级、集团级、市区级培训,骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。

四、应聘方式

应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后,通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。

五、注意事项

到校应聘人员应带齐以下相关资料:
(1)在职教师:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
(2)应届毕业生:个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件

初中化学教师(骨干教师)13-15K/月

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

本科学历,广州中考备考经验丰富,有优异中考成绩。
年龄不超过45岁。
爱生如子,为人友善,治学严谨。

初三语文教师(全日制学校)(骨干教师)10-15K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本岗位是卓越教育全日制事业部的专职教师岗位,负责卓越中高考学校的班级教学和教研相关工作。
卓越教育中高考学校是卓越教育集团旗下的全日制学校,发展近21年,业务覆盖广州、深圳、上海地区在内共有15个校区,目前主要业务包含中考复读学校(初四学校)、高考复读学校(高四学校)、艺术生高考文化课备考(艺文学苑)等。
了解更多学校信息可关注WX公众号:卓越教育中高考学校
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岗位职责:

1、负责中考复读班的教学工作,全日制教学模式,对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导;

2、对学生在校期间的品行操守进行监督管理,及时和学生和家长沟通交流。

3、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务,通过学习交流不断提高教学水平。

任职资格:
1.本科以上学历,两年以上高中教学经验,有初三毕业班教学经验优先考虑;
2.普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
3.持有相对应科目教师证/已通过笔试科目的证明;
4.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育工作,学科专业功底扎实,教学能力良好;
5.沟通表达能力强,讲课条理清晰、有互动、能够因材施教,启发教学;
6.有责任心、抗压力强、执行力强。


工作地点(以下五选一):
广州-越秀区中山四路农讲所附近
广州-海珠区江燕路燕子岗体育场附近
广州-花都区新雅街永利路9号
广州-天河区梅花园地铁站附近
广州-天河区华师大地铁站旁

高中日语教师(青年教师)12-15K/月

广州本科及以上1-3年

任职要求: 

1、日语专业,全日制本科及以上学历,具有高中日语教师资格证,能力证书N1(日语); 

2、两年或以上毕业班任教经验,并且班级高考成绩优异;

3、形象端庄大方,热爱教育行业,有责任感,有亲和力,有上进心;

4.无任何违法犯罪记录。

1、本科及以上学历,汽车、机械等相关专业;

2、8年以上汽车行业售后经验,5年以上海外区域售后服务管理工作经验;

3、英语流利,能接受base当地;

4、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先。

1、本科及以上学历,计算机、车辆工程、自动化或相关专业;

2、5年以上自动驾驶/智能驾驶领域测试或项目管理经验,有L2+功能量产项目完整交付经历;

3、精通自动驾驶测试体系,熟悉SOTIF(ISO
21448)、功能安全(ISO
26262)及相关法规;

4、熟练掌握项目管理方法论(如敏捷、瀑布或混合模式),具备优秀的跨团队沟通、推动力与抗压能力;

5、能基于数据(如场景库命中率、KPI趋势、缺陷分布)做出客观质量判断。

6、有较强的抗压,适应快节奉,拥抱变化以及对自我成长的强诉求