广州设备专工
设备专工是指负责设备维护、保养和故障排除的专业人员。他们通常需要根据设备的操作手册和工艺流程进行设备调试、维护和修理工作。设备专工需要定期对设备进行检查、清洁和保养，以确保设备的正常运行。在设备出现故障时，设备专工需要迅速做出判断并采取有效的措施来修复设备，减少停机时间，保证生产顺利进行。此外，设备专工还要负责设备的记录和报告，及时向上级汇报设备运行情况和问题解决情况。在工作中，他们需要具备一定的机械、电气和自动化知识，以便更好地进行设备维护和故障排除工作。设备专工需要具备责任心、细心和动手能力，以应对各种设备运行和维护情况。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8000
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.7% |
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 14 | 53.8% |
热招职位
洗衣工4.5-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
负责学校洗衣房洗衣工作。
任职条件：
1、具备洗衣房洗衣工作经验。
2、熟悉洗衣房机器使用和工作流程。
3、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，能适应夜班。
专科及以上学历，车辆工程相关专业优先；
具备一定的模型及样件数据设计处理能力，能熟练使用CATIA软件处理数据者优先；
具备良好的责任心、沟通协调和学习能力；
1.硕士及以上学历，车辆工程、机械电子，计算机，自动化等相关专业；
2.逻辑清晰，学习能力强，能快速适应团队协作，具备良好的沟通协调能力和文档撰写能力；
3.对电动化/智能化技术/AI技术敏感，能快速掌握新工具与新规范，熟练使用CATIA V6。
任职资格：
1、专科或同等以上学历，3年以上相关制造业生产管理工作经验，熟练应用办公室软件；熟悉模组及pack产品者优先
2、具有较强的团队管理能力，优秀的团队合作精神与良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、有一定的问题分析、处理能力，对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练；
4、具有强抗压能力，能适应较长工作时间，拥抱变化，适用能力强
1、具有1-2年及以上汽车行业同岗位工作经验优先
2、本科及以上学历（机电类或自动化相关专业优先）；
3、英语CET4以上、基本的英语读写能力；
4、有焊装整线PLC安装调试主调及故障处理工作经验者优先；
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
质量工程师1¥8000~14000元
1、生产过程中质量问题分析改善与跟踪；
2、组织实施质量监督检查；
3、进行质量数据分析及组织制定改善计划；
4、根据公司质量管理体系要求编制相关文件；
5、组织编制质量检验基准书并推进运行；
6、处理客户质量问题并编制质量改善报告；
7、配合技术研发部门进行新产品的研发，推进新产品的质量标准正常运行；
任职要求：
1.大专以上学历（机械及工科类专业）；
2.质量管理2年以上工作经验；
3.会使用常规量具
大专及以上学历，电子、质量管理等相关专业;5年以上维修工作经验，能熟练使用办公软件；熟悉智能终端制造行业工艺流程等相关知识;具有敏业及团队合作精神和良好的职业道德精神。
1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、有非标定制设备设计评审相关工作经验，熟悉设备3Q验证流程，主导过自动化设备产线规划及落地工作。
3、熟练掌握Auto-ead、CRE0软件等，会操作设备PLC编程。
4、熟悉办公室、0A、ERP系统操作。
5、具备统筹规划与分析、沟通、协调、团队合作能力。
6、有主动学习意识，能将所学应用于实际工作。
数控磨工¥8000~12000元
岗位职贵：
外圆/锥面精密磨削，修整砂轮，控制圆度、锥度，杜绝磨削裂纹与振纹。
岗位要求：
3年以上磨床调试经验，会处理淬火件磨削变形。
初中历史教师(应届生)12-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
教务主任（全职）8-16K/月
到岗时间： 立即到岗
一、岗位职责
1. 统筹校区教务工作，制定并实施年度/季度教务计划，确保教学秩序高效运行；
2. 负责课程排课、教师调度、教室资源分配及课消管理，最大化提升教室与师资利用率；
3. 建立并维护学员电子与纸质档案，跟踪学员出勤、成绩、续费及转介绍情况；
4. 定期组织教研活动，监督教学质量，收集学员与家长反馈并推动改进；
5. 带领教务团队完成招生、续费、公开课、讲座等市场支持活动，达成校区远营。
7. 负责班主任/学管师团队的培训、考核与日常管理，打造高效执行力团队；
8. 完成校长交办的报表、数据分析和其它临时性项目。
9.有港澳台联考经验优先考虑。