薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10900 - ¥20800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
15
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 60% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
| >10年 | 3 | 20% |
热招职位
1. 对接学校等机构产品开发：完成从实验室到量产的技术转化。
2. 菌株管理：与上游原料商或自有菌种库对接，开展菌株筛选、复配及稳定性研究，解决高活性、高货架期存活率的核心痛点。
3. 法规合规：确保新品配方及标签声称符合食品相关法规。
4. 趋势研判：持续跟踪后生元、合生制剂、精准益生菌等前沿方向，竞品技术拆解，输出行业分析报告。
5. 产学研协同：维护与江南大学等高校或第三方检测机构的合作，推进联合实验项目。
1、全日制本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先；
2、对国家或地方主管部门（工信、市监、公安等）的管理范围及职能等有一定了解；
3、熟练应用办公软件，良好的沟通表达，思考判断和团队合作能力。
1、本科及以上学历，有6个月以上主机厂涂装现场经验优先
2、对面漆工艺和材料具有一定了解，能从工艺及材料角度提出品质问题改善方法
3、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
1、 机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历，优秀人员可适当降低学历；
2、3年以上汽车总装线设备调试、维护经验，特别是检测线设备工作经验；
3、熟悉汽车的检测设备原理、掌握车辆的出厂前的检测要求，对四轮定位、大灯、转股、视觉标定、激光雷达标定等标定方法和标定要求，掌握上位机和下位机的应用，配合电检工程师共同解析车辆品质问题；
4、熟练操作CAD以及生产线仿真软件；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
5.电气工程师需精通PLC编程和系统集成，有实际案例经历者优先。
7.具有良好的问题解决能力，沟通能力和团队合作精神。
8.熟悉相关行业标准和安全法规。
1. 学历与经验要求
学历背景：本科及以上学历（3年以上整车制造质量管理经验可以适当放宽），优先考虑质量管理、工业工程、机械工程、环境工程等相关专业。
工作经验：3年及以上整车制造行业体系相关工作经验（如体系管理、质量问题管理、制造过程审核等）。
2. 核心专业能力要求
①了解ISO 9001质量管理、IATF 16949主流管理体系标准，了解标准条款的解读与落地逻辑；
②了解整车制造冲、焊、涂、总四大工艺，熟悉各过程的品质特性，能够基于问题快速锁定关联薄弱过程；
③熟悉产品设计、工艺开发的流程，熟悉产品设计与制造过程工艺管理的设计要点及管理风险管控方法；
④有现场制造过程审核、工艺纪律管理、内审、过程质量管理的经验，有过项目/重点指标问题拉动会议的组织经验；
3. 通用与软技能要求：
①熟悉整车产品开发、工艺设计的项目管理要求及过程风险防控措施；
②能与各部门高效对接，推动过程质量管理风险点的改进等工作。
③熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、飞书等）。
质量工程师1¥8000~14000元
1、生产过程中质量问题分析改善与跟踪；
2、组织实施质量监督检查；
3、进行质量数据分析及组织制定改善计划；
4、根据公司质量管理体系要求编制相关文件；
5、组织编制质量检验基准书并推进运行；
6、处理客户质量问题并编制质量改善报告；
7、配合技术研发部门进行新产品的研发，推进新产品的质量标准正常运行；
任职要求：
1.大专以上学历（机械及工科类专业）；
2.质量管理2年以上工作经验；
3.会使用常规量具
大专及以上学历，电子、质量管理等相关专业;5年以上维修工作经验，能熟练使用办公软件；熟悉智能终端制造行业工艺流程等相关知识;具有敏业及团队合作精神和良好的职业道德精神。
1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、有非标定制设备设计评审相关工作经验，熟悉设备3Q验证流程，主导过自动化设备产线规划及落地工作。
3、熟练掌握Auto-ead、CRE0软件等，会操作设备PLC编程。
4、熟悉办公室、0A、ERP系统操作。
5、具备统筹规划与分析、沟通、协调、团队合作能力。
6、有主动学习意识，能将所学应用于实际工作。
数控磨工¥8000~12000元
岗位职贵：
外圆/锥面精密磨削，修整砂轮，控制圆度、锥度，杜绝磨削裂纹与振纹。
岗位要求：
3年以上磨床调试经验，会处理淬火件磨削变形。
招标采购岗面议
1.负责贯彻落实集团、上级公司的采购各项制度要求；
2.对接采购需求部门，审核需求部门提交的采购文件，协助完善采购方案；
3.负责集中采购（公开招标、竞争性磋商/谈判、询价、单一来源等项目的采购）实施工作，包括但不限于组织招标会议、采购公告公示挂网、投标人信息登记、抽取评标专家、组织开评标、撰写评标报告、签字用印流程以及处理采购过程中的投诉、质疑等；
4.对接投标项目需求，负责资格预审、投标文件编制、审核及投标资料整理以及处理投标过程中的澄清、质疑等；
5.负责招投标与合同管理数据台账的编制和维护，对相关数据进行例行分析并编写分析总结报告；
6.负责招投标电子资料及纸质资料的整理、归档工作，并移交档案管理部门；
7.领导安排的其他工作。
