薪酬数据生物医疗健康广州检验科医师
医生需求量小

广州检验科医师

检验科医师是医疗行业中非常重要的职位之一,他们负责对患者的生理样本(如血液、尿液、体液等)进行检验和分析,以帮助医生确诊疾病或监测治疗效果。这些样本检验能够揭示身体内部的疾病情况和健康状况,为医疗诊断提供重要的依据。检验科医师需要熟练掌握各种化验方法和仪器操作,具备严谨的实验室技能和分析能力。他们还要负责记录实验结果、编写检验报告,并与临床医生进行沟通和协作。除了实验室工作,检验科医师还需要遵守实验室安全规范以及实验室管理要求。这个职位需要对医学和生物化学有深入的了解,并且具备细致认真、耐心细心的工作态度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥10100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥8400 - ¥11800

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥13900¥2600
87
10¥9700¥1000
85
34¥10000¥6800
83
16¥10900¥3200
77
7¥25000¥1700
75
11¥6400¥1600
68
8¥19900¥1900
68
15¥6600¥1300
66
10¥9200¥1300
65
7¥7200¥3800
62

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
64.7%
5-10年2
11.8%
>10年2
11.8%
不限经验2
11.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

检验科医师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地检验科医师的招聘、薪资和就业数据。

#2 南京
3.8%16 个岗位
#3 成都
3.6%15 个岗位
#4 太原
3.6%15 个岗位
#5 济南
2.6%11 个岗位
#6 广州
2.6%11 个岗位
#7 昆明
2.6%11 个岗位
#8 廊坊
2.4%10 个岗位
#9 萍乡
2.4%10 个岗位
#10 郑州
2.4%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

承压锅炉、容器、管道检验师

广州大专及以上经验不限

1.男女不限,过程装备与控制工程、金属材料、能源与动力、焊接、化工安全、材料科学等理工科相关专业;
2.熟悉锅炉、压力容器、压力管道相关特种设备法律法规、检验标准,具备特种设备检验现场实操或项目管理经验;
3.持有特种设备无损检测(RT/UT/MT/PT)、锅炉/容器/管道检验师等相关资格证书优先,可独立出具、审核检验报告;
4.具备市场开发、客户对接能力,有化工、能源、制造业特种设备客户资源者优先;
5.能独立编制检验方案,统筹人员、设备、现场作业,具备项目统筹、现场带队管理能力;
6.掌握 CMA、特种设备检验机构质量体系要求,重视检验质量与作业安全,风险管控意识强;
7.能适应外出驻场、现场出差,抗压能力强,沟通协调能力突出,可对接企业客户、市场、监管多方人员;
8.熟练使用办公软件及检验相关设备,严谨细致、责任心强,具备良好文字功底,可编写方案、汇报材料。

1、遵从上级治疗师指导,依据康复治疗标准体系,为社区居民、院内患者开展物理、作业、言语、音乐等各类康复治疗服务;

2、按时完成患者各项康复评估与治疗工作,保障服务有序落地;

3、规范填写、整理各类治疗相关记录,做到资料完整可追溯。

之家-粤园-护士【2027届】(J85289)

广州学历不限1年以下

1、负责患者整体护理工作,完成护理评估、病情分析、制定并落实护理计划,规范开展临床护理工作;

2、收集患者病情、体征及相关检查数据,精准排查患者现存及潜在的健康问题,明确护理需求;

3、根据患者病情制定个性化护理方案,落实各项护理干预,动态观察病情变化,及时调整护理计划,保障护理质量;

4、协助护士长做好科室护理管理、质控、档案及物资等日常工作,配合完成科室各项护理工作。

biubiu加速器产品实习生

广州学历不限1年以下

1、负责游戏加速核心链路的体验优化,包括加速流程、节点选择策略、弱网优化提示、诊断页及订阅转化路径等;

2、协同研发、测试及运营团队推进需求落地,输出高质量 PRD、原型及交互说明,确保功能稳定性与转化率提升。

3、AI 工作流编排: 负责梳理产品团队内部工作流程,筛选、串联并管理各类 AI 工具(如大模型、自动化 Agent、数据分析 AI 等),构建高效的人机协作 SOP;

4、提示词工程管理: 建立并维护团队级的 Prompt 库,优化 AI 输出质量,确保 AI 生成内容(文案、设计稿等)的可用性与一致性;

5、AI 产品化探索: 结合游戏场景,探索 AI 新能力,提出可验证的产品构想并推动 MVP 落地。

1.负责游戏内各种战斗关卡/玩法关卡全流程制作,包含关卡设计、场景需求、怪物设计、怪物需求、最终体验调试等

2.结合游戏设定、核心战斗、角色3c等模块,整体规划关卡的体验和流程,设计并打磨相关关卡的玩法细节

3.与程序、美术其他职能及时沟通跟进,保证最终各方面达到较高品质,保证关卡落地体验符合设计预期

1. 负责游戏宣传视频的创意策划与制作,特别是针对mmorpg及修仙题材的项目经历,需充分理解目标用户偏好,创作富有吸引力的内容;

2. 根据游戏产品特性和市场策略,寻找可视化的玩法演绎,确保视频内容与游戏主题紧密贴合;

3. 指导拍摄团队完成高质量的视频拍摄,包括但不限于游戏预告片、活动宣传视频等;

4. 跟进后期制作流程,包括剪辑、特效、配音配乐等,确保视频成品质量及创意呈现;

5. 分析视频效果,根据反馈和数据进行优化迭代,提升视频效率。

6.AI驱动下的全新制作流程,保障落地。

1. 设计、开发和维护高内聚、低耦合的可复用游戏逻辑模块。

2. 作为新项目的核心开发人员,负责核心系统(战斗、地图模块等)的开发和维护,并能指导新人解决问题。

班主任/教务/助教6-9K/月

广州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:

1、负责到访学员的校区参观、优势讲解、职业规划咨询与答疑,并安排进班试听;

2、负责讲解课程政策、费用与合同,完成签约办理及催单环节;

3、负责学员日常管理,跟踪出勤及学习难点,关注学生学习状态,协调解决问题,维护良好的师生关系,提供全程服务支持;

4、负责学员班级全流程的日常管理和服务工作;

5、协助财务部门跟进学费逾期支付情况,催促学员结清费用

6、负责学员电脑、宿舍管理,根据校区要求完成相关表格登记填写,按时提交数据;


7、领导安排的其他工作

工作要求:

1、大学专科以上学历,有教务/面销1年以上经验,热爱教育事业,成人教育行业、销售行业相关工作经验者优先;

2、具备异议处理能力,能灵活应对客户各类顾虑,高效促成签单;沟通表达能力优秀,有销售服务意识;

3、熟练使用Office办公软件,积极主动、目标导向,有较强的责任心和抗压能力;

4、具备良好的跨部门协作能力,能与教学、就业、财务等部门顺畅沟通,协同解决问题;

人力资源总监25-30K/月

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

职位概述:全面统筹集团总部及旗下多校区、多业务板块的战略性人力资源管理工作,搭建适配集团化办学的人力管控体系与标准化流程,负责人才战略规划、组织发展、招聘配置、绩效薪酬、培训发展、员工关系及文化建设全模块管理,为集团规模化、高质量发展提供核心人才支撑与组织保障。

岗位职责:
一、战略与体系规划依据集团整体战略,制定中长期人力资源战略规划与年度人力工作计划,主导搭建集团化人力资源管控体系、标准化制度与 SOP 流程。统筹集团组织架构设计、优化与变革,明确各校区、各部门权责边界,
二、提升组织运行效率。编制并管控集团人力成本预算,实现人力成本精细化、集约化管理。
三、人才梯队与招聘配置

1.搭建集团中高层管理人才、核心骨干教师的选拔、引进与储备体系,重点负责总监、校长级别人才的猎聘与评估。

2.统筹全集团招聘渠道管理、校招与社招策略落地,保障多校区、多岗位人才供给,缩短核心岗位到岗周期。

3.建立集团内部人才流动、轮岗与晋升机制,盘活内部人才资源。

四、绩效与薪酬激励

1.设计并推行集团化绩效管理体系,覆盖总部、校区、事业部,制定 KPI/OKR 考核标准,强化结果应用与绩效改进。

2.统筹集团薪酬福利体系设计与优化,对标行业(博实乐、卓雅、海亮等)水平,确保薪酬竞争力与内部公平性。

3.设计并落地长期激励、专项奖励等机制,激发核心人才积极性。

五、培训与组织发展

1.搭建集团分层分类培训体系(新员工、骨干、管理者、国际化人才),主导领导力发展项目与关键人才培养。

2.推动学习型组织建设,沉淀集团教学、管理优秀实践,赋能各校区标准化运营。

六、员工关系与文化

1.统筹全集团员工关系管理,合规处理劳动争议,防控用工风险。

2.主导集团企业文化提炼、宣贯与落地,策划员工活动,提升员工敬业度与集团凝聚力。

3.定期输出人力数据分析报告(人效、流失率、人力成本等),为管理层决策提供支持。七、团队与跨部门管理负责人力资源团队搭建、培养与绩效考核,提升团队专业能力。协同财务、运营、校区等部门,推动人力政策与项目高效落地。


任职要求
一、基本条件

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;硕士优先。

2.8-15 年以上人力资源管理经验,5 年以上大型教育集团(例如博实乐、卓雅教育、海亮教育等)总部人力管理经验,熟悉 K12 / 国际化学校 / 民办教育集团化运作模式。

3.具备从专员到经理 / 总监的完整成长路径,精通人力资源全模块,有多校区、集团化管控实操经验。

二、专业能力

1.精通劳动法律法规,熟悉民办教育行业人事政策、教师资质管理、社保公积金等合规要求。

2.具备战略思维、组织诊断、体系搭建与变革推动能力。

3.优秀的人才测评、面试评估、中高层人才猎聘与谈判能力。

4.熟练使用 HR 系统、Excel 数据分析,具备较强的报告撰写与数据呈现能力。

三、软性素质

1.极强的沟通协调、跨部门推动与抗压能力,能高效处理复杂问题。

2.高度责任心、保密意识强,职业操守良好,认同教育行业理念。

3.具备国际化视野、开放心态,有双语工作能力者优先。

四、优先条件

1.有博实乐、卓雅教育、海亮教育等同行业头部集团总部人力负责人经验。

2.持有 HRCI、SHRM、中级经济师(人力资源)等证书者优先。

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求
本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
热爱教育事业,认同“自然智慧教育”理念,具备教育情怀与创新精神;
教学经验:具有5年及以上对应学科一线教学经历,至少完成一轮小学或初中循环教学;
创新实践:在项目式学习、跨学科融合教学、主题式探究课程等方面有系统实践经验与可展示的成果(如课程方案、学生作品、案例集等)。
具有自然教育、数学思维教育、信息工程教育、汽车工程教育等特色课程开发经验者优先;能熟练运用AI教学工具并形成有效教学案例者优先;具有国际学校或优秀民办学校工作经历优先;具有国外留学或访学经历优先。

应聘方式
应聘邮箱:txsychzp@gdems.cn,邮件主题请注明“学段+应聘职位+姓名”
招聘平台:万行教师人才网、搜索广州天省实验从化学校对应岗位投递
招聘流程:简历投递→简历筛选→通知初试(笔试+试讲)→入班试讲+面试→确定录用结果

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求
本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
热爱教育事业,认同“自然智慧教育”理念,具备教育情怀与创新精神;
教学经验:具有5年及以上对应学科一线教学经历,至少完成一轮小学或初中循环教学;
创新实践:在项目式学习、跨学科融合教学、主题式探究课程等方面有系统实践经验与可展示的成果(如课程方案、学生作品、案例集等)。
具有自然教育、数学思维教育、信息工程教育、汽车工程教育等特色课程开发经验者优先;能熟练运用AI教学工具并形成有效教学案例者优先;具有国际学校或优秀民办学校工作经历优先;具有国外留学或访学经历优先。

应聘方式
应聘邮箱:txsychzp@gdems.cn,邮件主题请注明“学段+应聘职位+姓名”
招聘平台:万行教师人才网、搜索广州天省实验从化学校对应岗位投递
招聘流程:简历投递→简历筛选→通知初试(笔试+试讲)→入班试讲+面试→确定录用结果

持证检验师【灵活用工】150-200元/月(月结)

台州大专及以上1-3年

1.负责执行各类临床检验项目,包括血常规、凝血功能等术前检查,确保检验结果的准确性与及时性,为诊疗提供可靠依据。
2.严格遵循质量控制流程,定期进行仪器设备的校准与维护并规范管理检验试剂与耗材,保障实验室的标准化运行。
妥善登记、存储与报送检验数据,协助医生进行结果解读并严格遵守生物安全规范,做好医疗废弃物的处置工作岗位要求:
1.有检验士证,有一定的口腔相关工作经验,有耐心有责任心