薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
1、国资委系统财务数据的整理工作；
2、其他专项数据收集整理辅助工作；
3、集团内部的往来核对、清理工作；
4、同业信息收集、财务数据分析工作；
5、财务凭证资料归档。
1、财务战略执行：协助制定财务条线战略，推动财务战略及管理要求落地，参与重点财务任务实施，优化财务工作流程。
2、会计核算：严格执行各项管理制度，审核财务共享系统报账单据；独立编制工会、公司/党建账务凭证及报表，按时完成并确保数据准确、真实、完整。
3、税务管理：负责月度/季度纳税申报、税款缴纳；跟踪行业税收政策，落实进项税抵扣，保持与税务部门良好沟通；管理公司发票工作。
4、预算管理：落实公司预算管理工作，协助编制公司年度财务预算；开展所负责账套的预算执行情况分析，发现差异并提出优化方案。
5、业务支持：在业务活动中提供财务支持，包括合同审核、收付款核对、财务数据测算、应收应付账款跟踪等。
6、财务报告：负责对外监管机构数据报送，如统计局、金融局、千户企业、产权报表等。
7、资产管理：落实公司固定资产管理和核算工作。
8、财务信息化建设：协助开展财务条线信息化建设（如会计档案系统等）。
9、档案管理：负责公司/党建账套的会计档案管理，以及部门综合档案管理工作。
10、系统维护与风险管理：及时更新产权系统、关联信息系统中的公司信息，按时报送产权信息表；兼任部门风险管理员，开展内部风险管理工作。
11、资金托管业务初审：负责资金托管业务的本金及利息划转前财务初审，编制划转后核对表，完成初审并维护《监管资金日报表》；
12、其他领导交办的事项。
1.负责区域财务核算及报表编制，协助开展经营分析与成本管控，为管理决策提供有效数据支持；
2.统筹税务申报、筹划与风控工作，维护良好税企关系，确保优惠政策应享尽享；
3.管理资金结算与应收账款，提升资金使用效率，强化资产安全与风险控制；
4.参与合同评审与内控建设，协助预算执行分析及问题改进，优化供应商管理；
5.支持项目可行性分析与技改评价，参与资产盘点与流程优化，推动降本增效。
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，3年以上财务经验，2年以上固定资产核算经验，汽车行业经验优先；
2、熟悉固定资产会计准则及全流程管理，精通主流ERP固定资产模块，了解汽车行业生产设备、模具管理特点者加分；
3、责任心强、细致严谨、原则性强、沟通协调能力、多任务处理能力强、抗压能力佳；
4、初级/中级会计职称（CPA/CIA等加分）。
集团财务总监30-35K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.负责集团总部及下属学校/业务单元的财务集团化管理，包括预算、核算、资金、税务、内控等；
2.建立统一财务报告体系与财务分析模型，支撑集团经营决策；
3.统筹多主体、跨区域税务筹划与资金归集，提升资金使用效率；
4.参与集团投资、收并购、新校筹建等重大项目的财务尽调与模型测算；
5.推动财务信息化建设，实现多校区财务数据集中管理与合规风控。
任职要求：
1.财务、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级/CPA/CMA等证书优先；
2.8年以上财务工作经验，其中3年以上教育集团总部或连锁/多主体集团财务管理经验；
3.熟悉教育行业财务特点（如民非/公司制混合、收费模式、退费监管等）；
4.有博实乐、卓雅教育、海亮教育等集团总部财务背景者优先；
5.具备较强的合规意识、抗压能力和跨区域协同能力。
财务总监10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、负责学校整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；确保学校财务活动的合规性和效率。
2、负责预算和决算体系的建立，为制定年度财务计划和预算提供财务数据以及财务分析，监督资金管理报告和预、决算，确保学校资金的合理运用和有效管理，确保确保学校财务目标的实现。
3、参与学校重大事项的分析和决策，并提供财务方面的分析和决策依据支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，确保学校财务安全。
4、与税务、银行、会计师事务所、教育、发改委及民政等行政机关主管部门等外部单位对接，提交财务管理工作报告。
5、负责税务筹划，合理把控税务风险。负责对学校各项合同及协议的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。
6、负责报表制作，按时向股东完成发送各类（日、周、月、年度）财务报表，并根据相关报表提交财务利润分析报告等相关财务报告。参照集团财务政策，制定符合学校的相应政策并贯彻实施。
7、负责财务部门团队建设及日常管理工作，合理分工和配置人员，指导和监督所属人员的各项工作。
8、向校长及理事会负责，保证学校财务会计、审计活动的健康进行，确保学校资产的安全和保值增值，并对学校财务、会计和审计报告的真实性、合法性和完整性负责 。监督学校遵守国家法律法规和董事会决议，确保学校财务活动的合法性。
负责制定总务处后勤管理的有关制度。全面主持学校总务处的日常工作，其中包括：校园安全、清洁卫生、设施设备维修维护、资产管理、食堂管理及教职工宿舍管理等工作的规范管理及监督执行情况。
1、学历：本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业，中级会计师以上职称（持有 CPA 证书优先）；
2、年龄：33 – 45之间
3、工作经验：5年以上工作经验，有K9或者K12民办教育行业同等管理岗位经验。
4、熟悉学校总务各板块职能及工作要求。
5、具有较强的数据处理能力、具备较强的财务管理能力和风险控制意识。
有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力；
学校资深会计8-12K/月
到岗时间： 2026-08-15
主要职责 （我们希望您做到）：
1. 完善学校的日常财务工作管理制度与流程，提高财务管理工作效率及规范化。
2. 负责学校全盘账务处理，审核会计凭证，按时编制月度、季度、年度财务报表，保证报表的真实性、完整性和准确性。
3. 作为学校实施预算管理的核心成员，提出优化成本结构、费用控制的解决方案。
4. 进行合理税务筹划，降低税务成本；持续学习研究本地政策；识别、评估和应对财务风险，提出解决方案并落实。
任职资格 （我们希望您具备以下条件）：
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；持有中级或以上财会职称，具有5年以上民办中小学的账务/税务实操经验（必要的任职资格）；有管理岗位经验者优先；
2. 熟练应用常用的财务软件、办公软件；熟悉国家财务法规、税收政策、广州市民办教育相关财务政策，并掌握其发展动态；熟悉民办中小学的运作的基本规律。
3. 较好的沟通协调能力，能与管理层、学校一线进行有效沟通，带动或辅导相关人员规范地执行各项财务工作任务。
4. 有一定的财务分析、风险意识和风险防范能力；有创新性、灵活应变能力；较强的业财融合的意识。
国内电商会计讲师10-20K/月
招聘负责人
谭小姐
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投递简历
工作地点：
广州 - 番禺区
市桥新业大厦
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1.大专及以上学历，财务、会计、工业工程、管理类等相关专业优先；
2.3年以上制企业成本管理、财务分析或相关工作经验；
3.熟悉制造费用、燃动费、工时管理等成本管控模块，具备跨部门协调推进能力；
4.熟练使用Excel、ERP系统及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力；
5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力。
1) Financial Analysis & Business support
• Conduct end-to-end financial analysis, including business performance review, campaign profitability evaluation, investment return assessment, and cost structure analysis.
• Continuously track core business and financial KPIs, identify operational gaps with business leaders, and drive data-driven resource optimization and efficiency improvement.
• Integrate multi-source business and financial data, build analytical models and conduct scenario analysis to identify value-improvement opportunities and support sustainable business growth.
• Support iteration and digital optimization of financial analysis workflows and reporting to streamline operational processes and strengthen internal control capability.
2) Budget Management and Expense Governance
• Own annual budget planning and quarterly rolling forecast for the business unit, ensuring full alignment with company strategies and business priorities.
• Build standardized, business-centric budget management framework to ensure scientific resources allocation aligned with company financial targets and strategic focus.
• Manage full-cycle budget execution and regular reviews, analyze budget vs actual variances, diagnose root causes, proactively identify potential business and financial risks, refine expense compliance standards, optimize inefficient spend, and guide teams to maintain compliant spending.
1. 背景： 财务类本科及以上学历，3年以上财务经验
2. 技能： 熟悉中国及国际会计准则，具备较强的数据分析能力、熟练使用ERP及办公软件。
3. 语言： 优秀的中文及英文可作为工作语言。
4. 特质： 具备较强的内控意识、抗压能力及跨部门沟通推动能力。
1、负责召开月度/季度专项经营分析会，通过目标达成情况复盘、业务痛点诊断、差异化策略建议三步法，推动战略目标与业务行动的闭环管理；
2、负责年度事业计划编制、分解与动态监控，建立预算执行预警机制，定期输出执行偏差分析报告并提出改进方案；
3、牵头搭建经营数据分析平台，定期输出经营分析周/月/季报，通过数据可视化（如Power BI）呈现业务痛点，提出流程优化、成本管控、效率提升的具体建议；
4、运用数据可视化工具生成动态经营看板，直观展示销售趋势、成本结构、资金流动等关键指标，为管理层提供决策支持；
5、规范会计核算体系，确保收入、成本、费用、利润核算准确及时，符合会计准则与税务合规要求；
6、优化现有财务流程（如预算编制、费用审批、资金支付），引入RPA自动化工具提升处理效率，同时建立流程合规性监控机制；
7、培养具备结构化思维、沟通协作能力的复合型财务人才，实现财务与业务部门的深度融合；
8、完成公司领导交办的其他事宜。