广州转运工
转运工，通常指从事货物装卸、搬运、运输和分拣等工作的员工。他们可能在仓库、物流中心、运输公司或货运车队工作。转运工通常需要使用搬运设备，如叉车、手推车或其他辅助设备，来移动货物，确保货物的安全和准确地运输到指定的目的地。他们可能需要遵循特定的安全规程，并根据货物的特性和目的地进行货物分拣和打包。转运工需要具备一定的体力和耐力，良好的团队合作精神和细心的工作态度，以确保货物的安全和顺利运输。这项工作对高效的时间管理和组织能力也有一定要求。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7700
数据来源：谈职全网60份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 34.1% |
| 不限经验 | 56 | 65.9% |
热招职位
洗衣工4.5-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
负责学校洗衣房洗衣工作。
任职条件：
1、具备洗衣房洗衣工作经验。
2、熟悉洗衣房机器使用和工作流程。
3、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，能适应夜班。
专科及以上学历，车辆工程相关专业优先；
具备一定的模型及样件数据设计处理能力，能熟练使用CATIA软件处理数据者优先；
具备良好的责任心、沟通协调和学习能力；
1.硕士及以上学历，车辆工程、机械电子，计算机，自动化等相关专业；
2.逻辑清晰，学习能力强，能快速适应团队协作，具备良好的沟通协调能力和文档撰写能力；
3.对电动化/智能化技术/AI技术敏感，能快速掌握新工具与新规范，熟练使用CATIA V6。
预测与规划：基于历史数据和趋势，制定清晰的短期和长期工作量预测，确保客服中心人员需求的合理规划。分析业务需求，制定人员配置计划，确保客服资源能满足不同的服务量。排班与调度管理：设计、优化客服中心排班表，确保最大化利用资源并符合服务需求。实时监控排班情况，带领BPO WFM根据业务需求调整人员安排，及时应对突发事件。绩效分析与改进：定期分析关键绩效指标（KPI），如客户服务水平、平均处理时间、人员利用率等，提出优化建议。与运营团队合作，优化流程，提升客服中心的整体服务效率与客户满意度。区分不同渠道的制定不同的产能目标，并持续进行跟踪、带领BPO WFM团队优化产能指标工具与系统管理：负责搭建、管理和维护WFM工具，并运用创新方式推动自动化管理流程的创新。与技术团队协作，解决系统相关问题，确保工具和系统的高效使用效果。团队合作与沟通：与运营、招聘及培训团队紧密合作，确保人员配置与业务需求相匹配，并及时应对人员流动带来的变化。定期向管理层汇报客服中心人员管理和排班情况，提供相关分析报告。
1、搭建并完善公司物业服务品质管控体系，制定统一的服务标准、作业规程及考核评价机制。
2、统筹平台对各区域/项目的品质督导工作，组织开展定期巡检、专项评估及暗访检查，输出品质报告并督办整改闭环。
3、主导年度客户满意度调研工作，深度分析数据，定位服务短板，牵头制定品质提升专项行动方案。
4、建立重大投诉及品质风险预警机制，指导、协助项目妥善处理疑难客诉及突发事件。
5、负责质量管理体系（如ISO）的搭建、运行维护及认证年审工作，确保平台合规运营。
6、组织开展条线专业培训与品质对标交流，推动先进服务理念和管理工具在条线内的推广应用。
7、跟踪行业政策、市场动态及竞企服务模式，定期输出行业对标分析报告，为公司服务创新与标准升级提供决策依据。
1. 严格执行公司的各类规章制度；
2. 完成本岗位担负的检验和临时性实验工作；
3. 真实、及时完成本岗位的各类数据反馈及录入，对自己的检验数据负责；
4. 对岗位所负责区域的仪器设备的维护保养，执行部门标准化、网格化生产要求。
质量工程师1¥8000~14000元
1、生产过程中质量问题分析改善与跟踪；
2、组织实施质量监督检查；
3、进行质量数据分析及组织制定改善计划；
4、根据公司质量管理体系要求编制相关文件；
5、组织编制质量检验基准书并推进运行；
6、处理客户质量问题并编制质量改善报告；
7、配合技术研发部门进行新产品的研发，推进新产品的质量标准正常运行；
任职要求：
1.大专以上学历（机械及工科类专业）；
2.质量管理2年以上工作经验；
3.会使用常规量具
大专及以上学历，电子、质量管理等相关专业;5年以上维修工作经验，能熟练使用办公软件；熟悉智能终端制造行业工艺流程等相关知识;具有敏业及团队合作精神和良好的职业道德精神。
1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、有非标定制设备设计评审相关工作经验，熟悉设备3Q验证流程，主导过自动化设备产线规划及落地工作。
3、熟练掌握Auto-ead、CRE0软件等，会操作设备PLC编程。
4、熟悉办公室、0A、ERP系统操作。
5、具备统筹规划与分析、沟通、协调、团队合作能力。
6、有主动学习意识，能将所学应用于实际工作。
数控磨工¥8000~12000元
岗位职贵：
外圆/锥面精密磨削，修整砂轮，控制圆度、锥度，杜绝磨削裂纹与振纹。
岗位要求：
3年以上磨床调试经验，会处理淬火件磨削变形。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
1.负责Agent开发框架的设计与实现，构建支持Multi-Agent的分布式架构，提供高效、可扩展的框架支撑小工具线上业务以及算法模型训练；
2.负责小工具业务以及模型训练的沙箱环境、云环境、消息链路、数据存储、账号等基础建设的架构设计；
3.负责框架的性能优化与稳定性维护，支持全链路质量建设，保障整体小工具线上业务以及训练架构高扩展、保障业务逻辑的高可用和高性能、保障线上数据的一致性；
4.协作算法团队落地算法成果，将研究成果转化为工程实现，设计并支持算法团队进行大模型/Agent分布式训练的架构，推动Agent框架在业务场景中的高效部署与迭代。
