广州酒店前厅经理
酒店前厅经理是酒店管理团队中的关键成员，负责确保客人在酒店入住期间得到高品质的服务。他们领导和协调前厅部门各个岗位的工作，包括前台接待、礼宾服务和行李员等。前厅经理需要确保客人的入住和离店流程高效顺畅，处理客人的投诉和需求，以及安排特殊服务，如机场接送和景点推荐等。此外，他们还负责制定并执行前厅部门的预算、招聘和培训员工，并与其他部门合作，确保酒店整体运营的顺利进行。酒店前厅经理需要具有良好的沟通技巧、卓越的领导能力和解决问题的能力，以确保客人的满意度和酒店的经营效益。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
热招职位
厨师（大厨）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
要求：
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。
厨师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1.熟悉和掌握各种菜品的制作;
2.每天按照食堂拟定的菜单烹制，保证按时开饭;
3.会合理搭配食材，定期更换菜谱;
4.虚心听取师生及家长对伙食的意见，研究改善伙食的措施;
5.服从领导安排，严格遵守操作程序;
6.做好厨房清洁与食材管理。
任职要求：
1.持有效健康证，3年以上团餐或食堂经验；
2.粤菜功底扎实，会做正宗“老广味”；
3.懂得大锅菜出品技巧，有学校食堂经验者优先。
1.对商品组织方式的导购前台产品负责，通过组货页面的产品规划，将供应链商品转化为“可逛的内容”，建立组货效率评估模型，同时反向驱动选品策略调整。
2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系，对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标（包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等）和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。
3.负责IP联名活动和心智品类日（如超品日、大牌日）的定制化产品方案，平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态，促进用户访问粘性和复购频次提升。
4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑，结合用户画像与用户选购场景需求，不只盯局部点击率等过程指标，能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求：
1、本科及以上学历，电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先
2、数据能力：拥有数据诊断能力，能结合bi分析和原始数据，自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点，并A/B测试验证，实现问题原因定位及策略优化。
3、产品能力：能将前台的导购机制，和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范（如优惠氛围、限时限量、倒计时等等），减少by场景by活动的定制开发，提升产技效率。
4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
推拿按摩师（广州某干部休养所）¥6500～7999元
1、负责推拿按摩针灸理疗工作（正骨/推拿/针灸方向）。
2、临时赋予的相关任务。
岗位要求
1、学历大专及以上，中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。
4、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业；
薪酬：税前月薪5000-7000元，具体面议。
福利：缴五险一金。
上班时间：周一到周五8:00-17:00
工作地点：广州市白云区梅花园
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、熟练掌握公司基础办公所需软硬件技术问题或需求的解决方案，技术知识包括但不仅限于：办公硬件-PC或笔记本、外设办公设备、操作系统、安全软件、账号、办公网络、网络准入、会议支持（音视频连线、直播链路、大屏操控等）、办公软件产品等；
2、根据业务发展方向，严格按标准规范执行，确保服务过程合规与专业，同时通过一线工作及时反馈效果，促进标准规范持续改进；
3、理解并会用好各项数据指标变化，运用科学的方法和工具进行数据分析，发现执行过程中的问题，并提出有效改改方案，使各项指标保持健康水位；
4、能够在指导下制定简单的项目计划，包括时间表、资源分配，过程中具备基本风险识别能力，并参与制定风险应对措施；
5、持续学习领域专业知识，并能够将新技术与新思想有效运用到工作中，提出工具改善的需求，以及产品规划，争取资源投入，实行工具改进与总体服务质量提升。
初中物理教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 2026-08-31
职位详情
1.具备本科及以上学历，有教师资格证，有三年以上教龄。
2.普通话标准，语文教师需通过普通话水平测试二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上，英语教师需通过大学英语六级及流利的口语能力，其他学科教师需具备简单的英语沟通能力。
3.体育教师需足球专业，电脑教师需会制作视频及编程，音乐教懂西洋乐器的老师优先。
4.男教师45岁以下，女教师40岁以下。能熟悉运用多媒体教学，能自主制作课件。
5.初三把关老师:本科以上学历，在市、区以上优秀初中(广东省内广州市优先)任教六年以上，具有丰富的一线教学
经验和中考备考经验，至少循环教过两届初三毕业班，且成绩突出，年龄一般不超过50岁，特别优秀的可适当放宽条
件。
6.具备以下条件的教师可优先录取:
(1)获得过国家、省、市级教育教学大赛奖项。
(2)获得省、市、区级“优秀教师”“优秀班主任”称号者。
(3)具备硕博士学历或海外留学工作经历者。
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作，处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准，提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历，有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00（轮班制）
前厅经理（公休➕提成）3500-4500元/月
1、负责前厅收银工作
2、每天财务盘算不出错，不下错单子
3、跟后厨对接清楚顾客下单餐品情况
任职要求：
1、对工作认真，细心，有责任心，有相关工作经验优先；
薪资待遇：
1、底薪3000+绩效！
上班时间：
早：9:00-14:00
晚：17:00-22:00
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！