广州网络微信销售
网络微信销售是指利用微信平台进行销售和推广的工作。网络微信销售人员通过微信平台与客户进行沟通,介绍和推广产品或服务,开展营销活动,促成交易并维护客户关系。这项工作需要销售人员具备良好的沟通能力,能够通过微信等网络渠道有效地与客户进行互动,了解客户需求,并针对客户的需求提供专业的产品或服务建议。此外,网络微信销售人员还需要具备一定的市场分析能力和销售技巧,能够制定并执行有效的销售策略,提升销售业绩。在网络微信销售工作中,与客户保持良好的关系,提供优质的售后服务也是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7300 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
所属集团旗下-供应链事业部食品供应链业务中心岗位
1、负责食品供应链版块冷链冻品、大宗业务的市场拓展,挖掘上下游渠道资源开拓;
2、监控区域市场动态及竞品策略,定期输出分析报告以支持业务决策调整;
3、维护核心客户关系,处理突发客诉并推动内部跨部门协作解决问题。
1. 搭建业务经营指标体系,借助AI工具自动化提取关键运营指标,监控并分析运营数据,挖掘趋势及变化因素;
2. 协助制定业务计划与目标,跟踪进展,运用AI辅助工具(如智能BI看板)自动生成数据报告底稿,提供数据支持与报告,助力团队达成目标;
3. 独立策划并执行业务激励活动、培训项目等区域层面关键项目,助力业务目标达成。
4. 营造良好的团队氛围和办公环境,组织团队内部各项定期和不定期的企业文化集体活动;
5. 运营团队文化阵地(公众号/内部传播渠道),策划并落地文化培训、品牌活动及团建,提升团队凝聚力与雇主品牌感知。
1.针对B2B渠道部所负责的城市制定营销计划、分解销售目标;现经营主要产品:淳轩纯牛奶品类、稀奶油类等;
2.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为事业部制定销售策略及营销计划提供支持;
3.负责完成负责城市的销售指标,对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整;
4.完成销售任务及回款指标。
5.领导交办的其他工作。
1. 目标管理:合理的规划及分解目标,并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作,通过团队拿到结果;
3. 过程管理:销售日常数据分析及监控,夯实销售过程4. 培训管理:不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练,快速提升销售水平5. 团队建设:营造积极向上的竞争环境,适度开展团建,保持团队稳定性
1. 对所辖银行网点进行有效经营,提高网点业务产能,完成个人业务目标,达成年/季/月/周各项要求指标; 2.收集银行网点及保险行业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施。 3.组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能。 4.做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:产品咨询、理赔、保全等问题。
1、学历:本科及以上学历;
2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;
3、五年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言,能接受海外差旅。
1. 指标达成与市场拓展:协助城市经理承接、落地公司下达的销售目标与市场拓展规划,主动开展拓客工作,挖掘潜在终端客户,稳步提升辖区市场份额。
2. 市场推广落地:配合执行市场部各类品牌推广活动,保障活动落地效果,同步反馈活动执行痛点并输出优化建议,拉动品牌曝光与产品动销。
3. 终端费用管控:严格按照公司费用投放标准维护终端陈列资源,与合作客户对齐费用投放方案,保障市场费用合理高效利用,实现厂商共赢。
4. 终端客群运营:按办事处铺货标准推进新终端开发,持续维护存量客户客情,为终端提供全流程销售配套服务,保障渠道长期稳定、销量持续增长。
5. 终端标准化管理:负责责任片区产品进店铺市、终端售价、陈列排面、促销落地、产品效期新鲜度全维度管理;定期巡场核查终端,对不合规问题及时整改优化,提升终端整体形象与产品竞争力。
6. 市场价格秩序维护:管控辖区终端零售售价,及时查处低价、乱价等违规行为,稳定市场价格体系,守护品牌市场口碑。
7. 市场纠纷协调处置:妥善处理渠道窜货、客诉等各类市场冲突,多方沟通协调制定解决方案,规避市场秩序与品牌形象受损风险。
1、多渠道开拓潜在客户并挖掘客户需求,维护客户关系;
2、负责业务开发,回复客户检测咨询,合同谈判与签订,完成个人的销售业绩指标;
3、负责与客户建立良好合作关系,及时完成检测费用回款工作;
4、收集并反馈市场信息,收集客户日常反馈意见,提出新检测项目、检测业务发展方向建议 ;
5、参与新检测项目营销策划,并负责落实推广;
6、参与材料检测事业部营销工作年度计划和营销策划方案制定;
7、负责管理和维护本岗位属地的HSE行为和状态,对属地内的一切HSE行为负责;
8、领导安排的其他工作。
1.业务规划与目标达成:制定并实施政保业务的年度及长期发展规划,确保业务目标的达成。负责政保业务的市场分析、需求调研及策略制定,推动业务增长。
2.政策类业务开拓与维护:负责与相关部门、医疗机构及社会组织的沟通与合作,建立并维护良好的政企关系。深入挖掘政策类项目合作机会推动项目落地。
3.政策解读与产品创新:关注国家及地方政策动态,解读政策文件,为业务发展提供政策支持。参与政策类保险产品的设计与优化,推动符合市场需求的创新型产品的开发。
1、制定重点市场营销策略与计划:
1)基于公司整体品牌战略、销售目标及市场洞察,制定渠道年度营销策略、 活动日历及详细执行计划。
2)针对不同渠道(现代渠道[NKA\LKA]、传统渠道[GT]、批发、CVS、电商渠道、新零售渠道等)制定差异化且有竞争力的渠道营销方案。参与制定或优化渠道组合策略、分销策略(特别是新分销拓展)、新产品上市渠道策略及上市计划。
2、驱动销售增长与市场执行:
设计、策划、执行并管理面向零售商及消费者的渠道/店内促销活动(包括但不限于:堆头/端架推广、买赠、捆绑销售、折扣、消费者试用、路演等),确保活动有效且投入产出比最大化。
3、优化店内表现与品牌形象:
开发、制定并标准化店内执行指南、陈列原则及物料规范(POSM)。开发、采购、管理及有效分配促销活动所需的市场推广物料(POSM),确保按时按质供应。与销售团队协作,提升重点客户(KA/NKA)的店内表现和战略合作关系。
4、预算管理与资源优化:
负责营销预算(TMD) 的规划、分配、申请与严格执行控制,监控、分析各项市场活动及项目投入产出效果,进行活动后评估,确保预算的有效使用并优化资源分配,负责相关市场物料的成本管控与采购效率。
5、市场洞察与业务分析:
收集、分析相关渠道的销售数据、市场表现(POS\星图\魔镜等)、竞争对手动态、渠道趋势及客户反馈。结合内外部数据,定期提供市场分析报告,评估营销活动效果、渠道表现及商业机会,为管理层决策和策略调整提供有力依据。
6、跨部门协作与沟通:
1)紧密协作销售团队: 作为市场部与销售部的关键联络人,确保Trade Marketing策略被销售团队充分理解并有效执行。提供销售团队所需的销售工具、培训和支持。
2)协同品牌营销团队: 确保品牌策略在渠道营销活动中的一致性,及时反馈渠道信息以优化全国性活动。
3)协同产品研发/供应链: 确保新品上市的渠道策略落地,协调新品的市场推广和库存支持。
4)与财务、销售运营等其他职能部门有效沟通,确保流程顺畅。


