薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9700 - ¥17000
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 58.8% |
| 3-5年 | 14 | 41.2% |
热招职位
机加工艺工程师1¥10000~15000元
1. 机械类或数控专业本科及以上学历；
2. 具5年以上机械产品设计或工艺经验，熟悉机加工艺、质量控制流程、工装夹具的设计；
3.能熟练使用二维，三维设计软件及电脑办公软件；
4. 沟通能力强，擅于分析问题和解决问题。
5.有外企工作经验或英语优秀者优先。
大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程等专业，具备英语报告书写能力优先;5年以上FATP制造工艺工程相关工作经验，熟器产品生产流程，能够使用6 Sigma、QC七大工具分析、解决生产制程问题，有制程优化、精益生产的能力;有依据实物剖折并优化生产工艺的能力，有结构设计经验尤佳
机加工艺工程师¥12000~18000元
负责现有工艺评估改良、设备优化升级落地，统筹机加工艺编制落地、工艺卡制作与数控编程工作。
任职要求：
5年以上机加工艺技术经验，精通制造工艺、产线及数控设备，沟通协调与执行能力良好。
大专及以上学历，具有5年以上消费类电子工艺经验:热悉SMT、DIP工艺流程具备IPC-A-610G、IPC-STD-001、IPC-7525基本标准;思路清晰、逻辑性较强，具备过程4M1E分析能力;
1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、有非标定制设备设计评审相关工作经验，熟悉设备3Q验证流程，主导过自动化设备产线规划及落地工作。
3、熟练掌握Auto-ead、CRE0软件等，会操作设备PLC编程。
4、熟悉办公室、0A、ERP系统操作。
5、具备统筹规划与分析、沟通、协调、团队合作能力。
6、有主动学习意识，能将所学应用于实际工作。
焊接工程师3¥15000~20000元
资质要求
① 具备焊接工艺项目研究经验，能独立主导焊接工艺类研究项目落地；
② 已公开发表焊接工艺相关研究性论文，具备专业论文撰写与发表能力；
③ 已申请并获得焊接相关专利，熟练掌握专利申请全流程及相关技巧。
知识储备
① 焊接理论知识扎实，实操实践经验丰富，精通多种焊接工艺及应用方法；
② 掌握焊接工艺试验、研究核心方法论，能独立设计完整的焊接工艺试验方案；
③ 紧跟行业发展趋势，了解焊接前沿工艺、新技术及新装备，掌握新工艺落地应用的核心逻辑；
④ 熟悉焊接工艺成本管控要点，能从工艺优化角度提出切实可行的降本解决方案。
技能要求
① 精通焊接工艺试验、研究、技术培训全流程，能独立开展焊接工艺优化及技术创新工作；
② 能独立编制、审核焊接工艺文件，为生产现场提供专业、精准的焊接技术指导与支持；
③ 擅长焊接新工艺、新技术、新装备的推广与落地应用，推动生产环节工艺升级与效率提升；
④ 掌握焊接机器人及智能化焊接设备的应用逻辑，能主导相关设备在生产中的推广、调试与落地；
⑤ 能系统汇总焊接工艺研究成果，独立完成论文撰写发表、焊接相关专利申请全流程工作；
⑥ 具备优秀的对外工艺交流与项目合作能力，可高效对接行业资源开展技术协作与联合研发；
⑦ 具备大型钢结构件产品的整体工艺方案能力；
⑦ 英语CET4 级及以上，具备英文技术资料阅读、翻译及基础交流能力；
⑧ 熟练使用办公软件及UG 三维绘图软件，能独立完成工艺图纸绘制、技术文档编制与归档。
连接器工程师10000-15000元/月
招聘要求：
1.大专以上学历2.连接器设计开发3年工作经验以上工作责任3.有成功开发案例，有成功专利申请者优先岗位要求：
1.产品异常分析及改善(含组装、塑胶、冲压、电镀)2.工程文件及样品制作3.原材料、零部件评估报告制作4.客诉处理5.产品设计开发(含新增规格)注：得意公司目前研发的产品有TYPE-C USB,SATA,HDMI,SOCKET,775,RJ,DC JACK,DDR,BTB,SD CARD,MINI PCI以及一些消费性电子产品等等
1、本科及以上学历；英语CET6，具备流畅英语沟通、交流、书面能力；
2、熟悉焊装前期开发、投产导入流程，熟悉海外国家法规要求，有海外工作或者其他主机厂海外项目经验；
3、5年以上焊装工作经验，有较强的沟通能力、学习能力和责任心。
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力和抗压能力；
1、本科及以上学历；有3年以上焊装产线投产工作经验优先。
2、作为区域负责人，参与2个以上车型的焊装线体投产项目。
3、熟悉焊装投产流程与指标，熟悉连接强度和精度匹配品质培育工作，具备独立完成线体投产项目管理的能力；
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、 机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历，优秀人员可适当降低学历；
2、3年以上汽车总装线设备调试、维护经验，特别是检测线设备工作经验；
3、熟悉汽车的检测设备原理、掌握车辆的出厂前的检测要求，对四轮定位、大灯、转股、视觉标定、激光雷达标定等标定方法和标定要求，掌握上位机和下位机的应用，配合电检工程师共同解析车辆品质问题；
4、熟练操作CAD以及生产线仿真软件；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
5.电气工程师需精通PLC编程和系统集成，有实际案例经历者优先。
7.具有良好的问题解决能力，沟通能力和团队合作精神。
8.熟悉相关行业标准和安全法规。