广州酒店销售代表
酒店销售代表是负责促进酒店客房、会议及活动空间的销售的专业人员。他们需要与潜在的客户保持联系，制定销售计划，开发销售策略，与市场部门合作制定促销活动，并协助客户安排会议或活动。酒店销售代表通常需要了解市场趋势和竞争对手的情况，以便制定有效的销售策略。他们还需要与酒店其他部门密切合作，确保客户需求得到满足，提供优质的客户服务。在销售过程中，他们需要与客户进行谈判，达成协议，并与团队合作确保客户的预期得到实现。总而言之，酒店销售代表在推动酒店业务增长方面扮演着非常重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
热招职位
广东市场的销售业务工作、项目事务处理和市场开发、维护工作；任职要求：
1、工科专业背景（电力相关专业人员优先），本科及以上学历；
2、具备较强的组织、沟通、协调能力；
3、具备良好的公文书面写作技能和口头表达能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、能适应出差，有同类工作经验者优先。
6、工作地点：广东省；
1、根据部门（营销中心）经营发展战略和市场趋势，参与市场分析，策划营销方案，维护客户关系，挖掘客户需求，达成年度营销目标。
2、制定所管辖团队的销售策略和计划；
4、负责销售渠道的拓展和管理，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系；
5、建立和维护重要客户关系，挖掘潜在客户，为客户提供优质的全流程服务；
6、参与策划新检测项目营销方案，并负责落实推广，负责营销合同的谈判与签订；
7、督促协调合同执行，及时完成检测费用回款工作；
8、参与培训和发展销售团队，培养优秀营销人才。
1. 对所辖银行网点进行有效经营，提高网点业务产能，完成个人业务目标，达成年/季/月/周各项要求指标； 2．收集银行网点及保险行业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并制定和落实改善措施。 3．组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能。 4．做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：产品咨询、理赔、保全等问题。
1、学历：本科及以上学历；
2、具备商务谈判能力，新能源海外拓展经验，有国际新能源应用等客户资源优先；
3、五年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值，熟悉新能源领域法规和市场，能针对客户制定合作方案；
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力；
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力，且具备产品和运营思维，以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言，能接受海外差旅。
1. 指标达成与市场拓展：协助城市经理承接、落地公司下达的销售目标与市场拓展规划，主动开展拓客工作，挖掘潜在终端客户，稳步提升辖区市场份额。
2. 市场推广落地：配合执行市场部各类品牌推广活动，保障活动落地效果，同步反馈活动执行痛点并输出优化建议，拉动品牌曝光与产品动销。
3. 终端费用管控：严格按照公司费用投放标准维护终端陈列资源，与合作客户对齐费用投放方案，保障市场费用合理高效利用，实现厂商共赢。
4. 终端客群运营：按办事处铺货标准推进新终端开发，持续维护存量客户客情，为终端提供全流程销售配套服务，保障渠道长期稳定、销量持续增长。
5. 终端标准化管理：负责责任片区产品进店铺市、终端售价、陈列排面、促销落地、产品效期新鲜度全维度管理；定期巡场核查终端，对不合规问题及时整改优化，提升终端整体形象与产品竞争力。
6. 市场价格秩序维护：管控辖区终端零售售价，及时查处低价、乱价等违规行为，稳定市场价格体系，守护品牌市场口碑。
7. 市场纠纷协调处置：妥善处理渠道窜货、客诉等各类市场冲突，多方沟通协调制定解决方案，规避市场秩序与品牌形象受损风险。
1、多渠道开拓潜在客户并挖掘客户需求，维护客户关系；
2、负责业务开发，回复客户检测咨询，合同谈判与签订，完成个人的销售业绩指标；
3、负责与客户建立良好合作关系，及时完成检测费用回款工作；
4、收集并反馈市场信息，收集客户日常反馈意见，提出新检测项目、检测业务发展方向建议 ；
5、参与新检测项目营销策划，并负责落实推广；
6、参与材料检测事业部营销工作年度计划和营销策划方案制定；
7、负责管理和维护本岗位属地的HSE行为和状态，对属地内的一切HSE行为负责；
8、领导安排的其他工作。
外贸销售助理面议
有两年以跟单经验 熟市场整体运作程序 有较强的数据处理能力 外贸专业毕业，大专以上学历 英语 CET4级以上 读、听、写良好，口语能力较强
外贸业务员面议
1、根据公司渠道资源，或自己渠道拓展能力开发客户，完成目标销售任务。
2、维护更新阿里巴巴平台，回复询盘。
3、良好地市场规划能力及市场分析能力。
4、负责整理销售部门文件资料。
5、负责销售部门的日常运营工作。
6、制作报价文件和销售订单。
7、负责展会的筹备的工作和计划。
销售总监面议
金融或市场营销相关专业，5年以上管理经验，有销售工作经验，具备黄金、证券、期货等相关知识者佳，公关能力强，具有良好的人脉资源，能承受压力，语言表达能力强，具有亲和力和客户服务意识，有积极进取心及团队精神，并有良好的领导才能和管理能力。
1、大专以上学历，车辆工程相关专业，具备2年以上新能源汽车系统测试经验。
2、熟悉电池系统、电驱系统、充电系统、增程系统等原理和相关特性。
3、具有独立负责过1个以上完整项目的测试经验，包括测试规划、测试资源申请、测试执行、推进测试问题解决、测试总结等相关经历。
4、具有较强的组织能力，沟通能力，汇报能力，擅长推动解决测试问题/课题者优先
5、熟练使用数据采集和数据分析工具：CANalyzer，CANoe，INCA，周立功CAN等，有较强的问题分析定位能力。
6、持有C1或以上级别驾照，具有良好的驾驶安全意识。
7、持有低压电工证优先考虑
初中地理教师(应届生)12-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件