薪酬数据市场广州策划推广
市场营销需求量小

广州策划推广

策划推广是一个涉及市场营销和宣传活动的职位。该职位的主要职责包括制定推广策略、组织推广活动、制定市场营销计划、分析目标市场和受众群体等。策划推广需要具备市场营销、传媒、市场调研和商业运营等方面的知识和技能。候选人需要具备创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神。此外,精通数字营销、社交媒体营销和内容营销也是此职位的重要能力要求。在当今竞争激烈的市场环境下,策划推广人员需要不断开拓创新,精确把握市场趋势,制定切实可行的推广方案,以实现产品或服务的品牌宣传和销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥10800

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8300 - ¥13300

数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥11400¥2600
84
34¥12000¥3200
80
33¥13700¥6800
79
16¥12800¥1700
78
39¥10800¥3900
78
18¥17300¥2600
75
28¥14000¥7100
71
21¥14400¥3800
71
16¥13900¥1800
63
23¥9300¥1600
63

市场需求

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6月新增岗位

65

对比上月:岗位新增34

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
23%
1-3年11
18%
3-5年11
18%
5-10年5
8.2%
不限经验20
32.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

策划推广岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地策划推广的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
5.3%47 个岗位
#2 广州
4.4%39 个岗位
#3 南京
3.8%34 个岗位
#4 海南藏族自治州
3.7%33 个岗位
#5 上海
3.7%33 个岗位
#6 北京
3.1%28 个岗位
#7 深圳
3.1%28 个岗位
#8 石家庄
2.6%23 个岗位
#9 杭州
2.4%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

海外市场质量高级工程师

广州学历不限1年以下

1、5年汽车行业经验,本科及以上学历,机械设计、车辆工程相关专业,具备良好的英语沟通能力;

2、熟悉市场质量问题业务处理流程,海外经验和汽车质量相关经验优先考虑;

3、良好沟通及组织策划能力,表达能力;

4、良好的承压能力。

商业分析专员/主管

广州学历不限1年以下

1、本科,统计/数学/经济学/计算机等专业;

2、1年以上商业分析经验,聚焦用户增长或经营分析;

3、精通SQL;熟练使用Python/R;掌握回归、聚类、ABtest、时间序列;熟悉AARRR、LTV、转化漏斗、杜邦分析法等模型;

4、新能源、出行、O2O、零售连锁行业优先;

5、数据敏感、逻辑清晰、跨部门推动力强。

加分项

1、了解电价机制、充电平台数据结构;

2、有财务建模(NPV/IRR)或增长看板搭建经验。

海外业务负责人(Robotaxi)

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,5-10年以上出行、自动驾驶或相关行业经验;

2、有与出行平台、车企或政府机构合作经验者优先;

3、具备良好的商业理解能力,能够将技术产品转化为商业解决方案;

4、具备优秀的跨文化沟通能力及商务谈判能力,英语流利;

5、具备较强的项目推进能力和资源整合能力,能够在复杂环境下推动业务落地。

1. 商业分析、数据科学、统计学、信息技术等相关专业,硕士及以上学历,有互联网/金额/汽车行业实习经验者优先;

2. 熟练使用SQL,能独立完成多表关联查询、聚合计算等操作,能使用Python或Excel进行简单数据处理者加分;

3. 了解Power BI/QuickBI 等主流BI工具,有实际使用经验者优先;

4. 良好的数据意识和敏感度,清晰的分析思路和成果输出;

5. 优秀的学习能力和擅于主动思考,具备良好的团队合作与沟通能力。

1、本科及以上学历,统计学、经济学、市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。

2、 8年以上汽车行业市场研究、商业分析、战略企划或产品企划经验。必须具备头部车企(新能源优先)或咨询公司(汽车业务线)核心岗位的实战背景,优秀者工作年限可放宽到5年以上。

3、 是一名资深的“汽车人”。对国内新能源汽车市场极度敏锐,深度理解汽车产品研发流程(IPD)、整车BOM成本构成、核心技术趋势(三电/智驾/智舱)以及终端销售与渠道模式。

4、具备极强的系统性策略研究与商业洞察能力。精通案头研究、定量/定性分析及竞争情报推演;能够熟练运用各类市场分析框架,从海量、复杂的市场噪音中提炼出直击本质的商业结论。

5、工具与数据素养: 具备扎实的数据处理与统计分析底子(熟练使用Excel进阶功能、PPT及常规统计软件)。注:了解SQL/Python或BI工具底层逻辑者优先,但本岗位更看重商业逻辑的构建能力,而非代码编写能力。

6、具备极强的结构化思维与书面/口头表达能力。能够从容应对高层汇报,善于将复杂的数据转化为清晰的商业故事,具备跨部门推动策略落地的抗压能力与协作能力。

海外市场拓展资深经理

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验,有汽车行业或跨境业务经验者加分。

3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力,能快速适应跨境工作节奏,高效完成交办任务。

4、对市场开发工作有热情,具备基础的商务敏感度,抗压能力强,可接受必要的区域内出差。

5、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;

6、英语听说读写流利,可作为工作语言,接受海外出差。

海外市场拓展经理/资深经理

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验,有汽车行业或跨境业务经验者加分。

3、英语听说读写流利,能作为工作语言开展商务沟通与谈判辅助工作,熟悉欧洲当地语言者优先。

4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力,能快速适应跨境工作节奏,高效完成交办任务。

5、对市场开发工作有热情,具备基础的商务敏感度,抗压能力强,可接受必要的区域内出差。

6、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;

7、英语听说读写流利,可作为工作语言,接受海外出差。

1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

【社会招聘】 海外市场营销

广州学历不限1年以下

1、多元化KOL策略:负责日/韩/英市场KOL营销全案策划与执行,探索直播、内容共创、话题炒作、线下联动、品牌联名等多元合作模式,不限于传统买量型投放;

2、资源拓展与管理:拓展并维护海外KOL资源库,针对不同量级红人定制差异化合作方案;

3、内容驱动增长:深度结合SLG品类特性,策划KOL带玩、工会战直播、末日生存挑战等内容,驱动曝光、转化与用户沉淀;

4、数据复盘与迭代:追踪各渠道KOL效果数据,输出复盘报告,持续优化合作模式与内容方向。

灵犀互娱-商业数据分析-游戏交易

广州本科及以上1年以下

1. 智能监控与洞察:搭建AI驱动的智能数据监控体系,结合看板与异常检测能力,实现自动化预警和智能归因,定期输出高质量洞察报告。

2. 深度数据分析:基于海量数据,运用统计建模、机器学习与AI 工具进行深度分析,产出对战略、产品、运营有指导价值的商业结论。

3. 竞品与行业研究:系统开展行业与竞品研究,结合AI辅助信息挖掘和用户体验走查,输出战略级竞品洞察报告。

4. 用研驱动决策:融合定量分析(画像/路径/漏斗)与定性用研(访谈/问卷/可用性测试),深入理解用户需求,将洞察转化为可落地的产品和运营策略。

5. AI方法论建设:主导AI+分析场景的工具创新(智能报告、自动化归因、NLP分析、Prompt工程等),推动数据基建向AI-Ready演进。

银保渠道业务总监

广州学历不限1年以下

1、渠道战略规划:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行等金融机构的合作,提升公司保险产品在银保渠道的市场份额。
2、渠道拓展:深度挖掘银行网点资源,建立并维护与银行总部及分行的长期合作关系,推动渠道业务持续增长。
3、业务推动与目标达成:负责银保渠道年度业务目标的制定与分解,推动各项业务指标的达成;定期分析渠道业务数据,优化业务结构和推动策略。
4、团队管理与人才培养:组建并管理银保渠道业务团队,打造高效、专业的业务团队。