薪酬概览
平均月薪
¥28600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥22300 - ¥35000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1. 严格执行公司的各类规章制度；
2. 完成本岗位担负的检验和临时性实验工作；
3. 真实、及时完成本岗位的各类数据反馈及录入，对自己的检验数据负责；
4. 对岗位所负责区域的仪器设备的维护保养，执行部门标准化、网格化生产要求。
1、硕士或以上学历，电子、电气工程、车辆工程、计算机、自动化、测控、通信等理工类相关专业；
2、具备优秀的问题分析能力、沟通协调能力，抗压能力强，愿意从零学习质量相关知识；
3、有C/C++开发基础，会使用常用测试工具经验者优先；
4、有相关工厂管理/质量管理实习实践经验者优先；
1.中专、高中、大专学历；
2.3年及以上汽车相关行业工作经验；
3.掌握质量检验工具的使用，如游标卡尺、千分尺、万用表等；
4.具备基本的2D图纸认读能力；
5.了解汽车零件及典型工艺，及常见质量问题，有基本的处理经验；
6.具备良好的沟通表达及组织协调能力，执行力强；
7.无色盲/色弱等影响零件质量判断的疾病；
8.具备良好的职业操守，作风廉洁，无不良嗜好，能适应加班和倒班安排。
1、本科或以上学历，5年以上涂装领域工艺/品质管理经验；
2、熟练掌握涂装领域常见品质不良及改善方法；
3、具备良好的质量策划、管理能力，能统筹推进涂装领域质量管理工作；
4、熟悉车型推进流程；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
1.男士，机械、材料、电气自动化、化工、力学、安全工程、测控等理工科相关专业；
2.持有无损检测三级证书（RT/UT/MT/PT/ 声发射任一或多项 Ⅲ 级），或精通相控阵、自动超声、DR 数字射线等自动化检测设备实操与工艺编制且至少有其中一项证书；
3.具备工程项目驻场管理经验，可独立担任检测机组组长、项目责任师，能统筹班组作业、协调甲方、监理、现场施工各方（三级要求有项目管理检验，能胜任技术负责人、质量负责人等岗位工作）；
4.熟悉特种设备无损检测法规标准，或CMA 、CNAS检验检测体系、辐射安全管理相关规范，可独立编制专项检测工艺与施工方案；
5.新技术人员要求精通各类自动化无损检测设备调试、图谱分析、缺陷定量定性判定，具备新技术工艺优化、现场技术攻关能力；
6.新技术人员要求具备班组管理能力，擅长人员技能带教、作业排班、项目成本与进度管控；辐射作业安全意识强，熟悉放射源领用、储存、转运全流程管控；
7.能长期驻项目现场、适应工地出差，抗压能力强，沟通协调能力优秀，可妥善处理现场质量、安全、客户各类问题；
8.熟练使用办公软件及各类无损检测数据分析软件，严谨细致、责任心强，具备较强保密意识与合规意识。
1. 依据国家标准、国际标准或客户要求，负责电子材料、电工材料的电学性能测试，如：导电性、绝缘性、电容性、电阻性等性能；
2. 操作与维护电学性能测试相关设备；
3. 负责检测数据的记录、整理与分析，独立完成检测报告；
4. 参与新检测方法的开发与验证，协助完成实验室资质认定/认可相关工作；
5. 配合质量体系要求，确保检测过程符合CNAS/CMA等规范。
1、本科及以上工作学历，车辆工厂、机械设计、电气自动化、电化学等专业；
2、5年以上新能源汽车三电/发动机相关工作经验，具备研发质量工作经历；
3、熟悉质量管理工具，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等；
4、具有较强的抗压能力和协调沟通能力，较强的团队意识及责任感。
1、本科或以上学历，汽车、机械类相关专业优先；
2、7年以上的汽车法规认证相关工作经验；
3、熟悉汽车行业产品认证管理流程、具备相关外部资源；
4、熟练应用办公软件，良好的沟通表达，思考判断和团队合作能力；
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。