薪酬数据市场广州地推
营销推广需求量小

广州地推

地推是指在市场营销领域中,通过实地拜访、电话沟通等方式进行推广和销售的工作岗位。地推人员通常需要具备良好的沟通能力、销售技巧和人际交往能力,同时还需要具备市场分析能力和组织协调能力。地推工作通常需要深入了解目标客户群体的需求和喜好,然后寻找合适的营销策略进行推广和销售产品或服务。地推工作常常需要在户外、商场等各类场所进行,需要有较强的执行力和抗压能力。在传统营销仍然占主导地位的行业中,地推人员是非常重要的一环,他们的工作直接决定了企业产品或服务的推广效果和销售业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥4900 - ¥8800

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
39¥8300¥2600
87
8¥13600¥1000
83
11¥12600¥1700
82
7¥15400¥1000
81
13¥8700¥1200
81
15¥12500¥6800
78
11¥9900¥2200
77
9¥7800¥900
75
11¥9800¥2000
75
18¥7400¥1000
74

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
13.3%
1-3年5
33.3%
不限经验8
53.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

地推岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
4.7%39 个岗位
#2 重庆
2.3%19 个岗位
#3 萍乡
2.2%18 个岗位
#4 广州
1.8%15 个岗位
#5 上海
1.8%15 个岗位
#6 盐城
1.6%13 个岗位
#7 苏州
1.3%11 个岗位
#8 青岛
1.3%11 个岗位
#9 无锡
1.3%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

海外产品营销高级经理/专家

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历;英语可以作为工作语言,能力突出可放宽;

2. 具有优秀的思考、表达、沟通能力;

3. 具有海外业务经验优先;

4. 具有GTM业务经验优先;

5. 具有新车上市操盘经验优先。

1、本科及以上学历,统计学、经济学、市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。

2、 8年以上汽车行业市场研究、商业分析、战略企划或产品企划经验。必须具备头部车企(新能源优先)或咨询公司(汽车业务线)核心岗位的实战背景,优秀者工作年限可放宽到5年以上。

3、 是一名资深的“汽车人”。对国内新能源汽车市场极度敏锐,深度理解汽车产品研发流程(IPD)、整车BOM成本构成、核心技术趋势(三电/智驾/智舱)以及终端销售与渠道模式。

4、具备极强的系统性策略研究与商业洞察能力。精通案头研究、定量/定性分析及竞争情报推演;能够熟练运用各类市场分析框架,从海量、复杂的市场噪音中提炼出直击本质的商业结论。

5、工具与数据素养: 具备扎实的数据处理与统计分析底子(熟练使用Excel进阶功能、PPT及常规统计软件)。注:了解SQL/Python或BI工具底层逻辑者优先,但本岗位更看重商业逻辑的构建能力,而非代码编写能力。

6、具备极强的结构化思维与书面/口头表达能力。能够从容应对高层汇报,善于将复杂的数据转化为清晰的商业故事,具备跨部门推动策略落地的抗压能力与协作能力。

海外市场拓展资深经理

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验,有汽车行业或跨境业务经验者加分。

3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力,能快速适应跨境工作节奏,高效完成交办任务。

4、对市场开发工作有热情,具备基础的商务敏感度,抗压能力强,可接受必要的区域内出差。

5、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;

6、英语听说读写流利,可作为工作语言,接受海外出差。

1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

1、负责市场调研与竞品分析,收集整理竞品项目营销策略及推广渠道,完成数据整理与初步分析报告;
2、参与线上线下营销活动的策划、筹备、执行与效果跟踪,协助活动物料准备等;
3、协助品牌推广及新媒体运营,负责公众号、视频号、抖音等平台的内容编辑与发布,撰写各类宣传文案、新闻稿件及软文;
4、协助整理销售及推广数据,参与活动后数据整理及报告撰写,完成上级交办的其他流程执行类工作。

SEO客户经理6000元/月

广州学历不限1-3年

1、能够理解客户对搜索引擎优化的需求,并制定年度的优化策略2、熟悉了解搜索引擎的算法和规律变化,能够根据这些变化制定网站优化方案;
3、能够理解客户网站当前面临的技术问题,并结合实战操作经验给出可行的解决办法;
4、能够跟踪、分析并总结SEO效果,通过各种数据还原网站SEO过程,提出有效调整方案;
职位要求:
1、有完整的SEO项目管理经验,尤其是直接与客户沟通的交流经验;
2、三年以上SEO从业经验,2年以上单个项目经验;
3、熟练使用日常SEO工具,善于做流量数据报表,并能够进行数据分析;
4、熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具5、大专&本科以上学历,计算机相关专业优先6、团队合作经验在我们的团队中,你将有机会接触和参与到不同的行业,深入了解国内外大数据行业种种激动人心的商业应用,与国际高端客户的高层/技术团队/市场团队合作,树立全行业的视野,探索大数据时代各行各业最前沿的商业应用!

海外区域品牌营销资深经理

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先;

2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验,有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先;

3、出色的中英文写作和沟通能力,具备撰写专业稿件和演讲稿的能力;

4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作,能够敏锐捕捉新媒体趋势;

5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力,能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务;

6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。

一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校,为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才(操盘手/营销总)而打造的营销管培生项目,旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越,“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生,通过专属培养通道,5年3阶段快速发展,成为公司营销管理人才。进入绿城,你将:  收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能;  享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养;  拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导;  丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展,3年后可转岗); 参加为期一周的“青柠檬”集训,结识天南海北校招生;  通过“加速舱”步入职业发展快车道; 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然,还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你!二、理想集结(一)招聘岗位:华南区域2026届“理想生”营销管培生(20+)本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责: (1)、负责项目的销售推广,根据市场营销计划,完成销售目标; (2)、负责客户接待和追访,并维护客户关系,实现销售转化; (3)、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行; (4)、主动开拓新渠道,挖掘新客户资源; (5)、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责: (1)、完成短视频拍摄和线上直播任务,负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑(拍摄出镜、线上主播,非纯后台运营岗);(2)、参与直播及视频拍摄的整体策划,包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等,确保内容符合用户需求,保持吸引力; (3)、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作; (4)、整理客户线索及后台数据,建立用户意向分级档案,持续跟踪并提升转化率。理想伙伴:① 内心真诚善意,自信开朗乐观;② 热爱销售工作,勇于接受挑战;③ 学生管理干部,能扛得住压力;④ 积极看待变化,善于学以致用;⑤ 懂得利他,乐于奉献,追求共赢。(二)招聘对象:2026届全日制本科及以上学历,不限专业。(毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学)(三)工作地区:广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区

海外市场拓展经理/资深经理

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验,有汽车行业或跨境业务经验者加分。

3、英语听说读写流利,能作为工作语言开展商务沟通与谈判辅助工作,熟悉欧洲当地语言者优先。

4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力,能快速适应跨境工作节奏,高效完成交办任务。

5、对市场开发工作有热情,具备基础的商务敏感度,抗压能力强,可接受必要的区域内出差。

6、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;

7、英语听说读写流利,可作为工作语言,接受海外出差。

海外产品营销负责人

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,10年+汽车行业经验,5年+海外市场管理经验;

2. 深度参与过车型产品开发和营销体系运行,有电动车管理经验者优;

3. 跨文化理解沟通能力强,能够拉通多部门、跨区域协同,推动复杂项目落地;

4. 结果导向、适应性强,能够应对快速变化的国际业务环境并推动目标达成;

5. 出色的中英文沟通能力,能够高效协调总部与区域、跨部门资源。

海外市场质量高级工程师

广州学历不限1年以下

1、5年汽车行业经验,本科及以上学历,机械设计、车辆工程相关专业,具备良好的英语沟通能力;

2、熟悉市场质量问题业务处理流程,海外经验和汽车质量相关经验优先考虑;

3、良好沟通及组织策划能力,表达能力;

4、良好的承压能力。

商业分析专员/主管

广州学历不限1年以下

1、本科,统计/数学/经济学/计算机等专业;

2、1年以上商业分析经验,聚焦用户增长或经营分析;

3、精通SQL;熟练使用Python/R;掌握回归、聚类、ABtest、时间序列;熟悉AARRR、LTV、转化漏斗、杜邦分析法等模型;

4、新能源、出行、O2O、零售连锁行业优先;

5、数据敏感、逻辑清晰、跨部门推动力强。

加分项

1、了解电价机制、充电平台数据结构;

2、有财务建模(NPV/IRR)或增长看板搭建经验。