广州选址拓展
选址拓展是指针对新店铺、工程项目或者其他商业用途，进行寻找和确认合适的地点或场地的一项工作。这项工作通常需要综合考虑土地成本、人流量、交通便捷性、竞争对手、土地用途规划等多方面因素。选址拓展的职责包括使用地理信息系统（GIS）、市场调研、地产开发知识等来找到最佳地点，并与相关业主或房地产开发商进行谈判以获取最佳的租赁条件或购地条件。选址拓展人员需要有较强的市场分析能力、谈判技巧、项目评估和风险识别能力。工作中还可能涉及与政府部门协商规划和土地使用问题。在商业领域，选址拓展是一个至关重要的环节，因为选择合适的场地直接影响着企业的销售和盈利能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥10700 - ¥17300
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
1.车辆工程等汽车相关专业，10年以上汽车公司质量经验，5年市场质量经验；
2.良好的组织策划和沟通能力，较强责任感；
3.海外区域市场质量管理经验，熟悉海外质量法规；
4.良好的英语沟通能力，能够在多元环境下和不同背景人推进工作。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验，有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、英语听说读写流利，能作为工作语言开展商务沟通与谈判辅助工作，熟悉欧洲当地语言者优先。
4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力，能快速适应跨境工作节奏，高效完成交办任务。
5、对市场开发工作有热情，具备基础的商务敏感度，抗压能力强，可接受必要的区域内出差。
6、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
7、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受海外出差。
1、5年汽车行业经验，本科及以上学历，机械设计、车辆工程相关专业，具备良好的英语沟通能力；
2、熟悉市场质量问题业务处理流程，海外经验和汽车质量相关经验优先考虑；
3、良好沟通及组织策划能力，表达能力；
4、良好的承压能力。
1、本科，统计/数学/经济学/计算机等专业；
2、1年以上商业分析经验，聚焦用户增长或经营分析；
3、精通SQL；熟练使用Python/R；掌握回归、聚类、ABtest、时间序列；熟悉AARRR、LTV、转化漏斗、杜邦分析法等模型；
4、新能源、出行、O2O、零售连锁行业优先；
5、数据敏感、逻辑清晰、跨部门推动力强。
加分项
1、了解电价机制、充电平台数据结构；
2、有财务建模（NPV/IRR）或增长看板搭建经验。
1. 商业分析、数据科学、统计学、信息技术等相关专业，硕士及以上学历，有互联网/金额/汽车行业实习经验者优先；
2. 熟练使用SQL，能独立完成多表关联查询、聚合计算等操作，能使用Python或Excel进行简单数据处理者加分；
3. 了解Power BI/QuickBI 等主流BI工具，有实际使用经验者优先；
4. 良好的数据意识和敏感度，清晰的分析思路和成果输出；
5. 优秀的学习能力和擅于主动思考，具备良好的团队合作与沟通能力。
1、本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。
2、 8年以上汽车行业市场研究、商业分析、战略企划或产品企划经验。必须具备头部车企（新能源优先）或咨询公司（汽车业务线）核心岗位的实战背景，优秀者工作年限可放宽到5年以上。
3、 是一名资深的“汽车人”。对国内新能源汽车市场极度敏锐，深度理解汽车产品研发流程（IPD）、整车BOM成本构成、核心技术趋势（三电/智驾/智舱）以及终端销售与渠道模式。
4、具备极强的系统性策略研究与商业洞察能力。精通案头研究、定量/定性分析及竞争情报推演；能够熟练运用各类市场分析框架，从海量、复杂的市场噪音中提炼出直击本质的商业结论。
5、工具与数据素养： 具备扎实的数据处理与统计分析底子（熟练使用Excel进阶功能、PPT及常规统计软件）。注：了解SQL/Python或BI工具底层逻辑者优先，但本岗位更看重商业逻辑的构建能力，而非代码编写能力。
6、具备极强的结构化思维与书面/口头表达能力。能够从容应对高层汇报，善于将复杂的数据转化为清晰的商业故事，具备跨部门推动策略落地的抗压能力与协作能力。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验，有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力，能快速适应跨境工作节奏，高效完成交办任务。
4、对市场开发工作有热情，具备基础的商务敏感度，抗压能力强，可接受必要的区域内出差。
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
6、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受海外出差。
1、多元化KOL策略：负责日/韩/英市场KOL营销全案策划与执行，探索直播、内容共创、话题炒作、线下联动、品牌联名等多元合作模式，不限于传统买量型投放；
2、资源拓展与管理：拓展并维护海外KOL资源库，针对不同量级红人定制差异化合作方案；
3、内容驱动增长：深度结合SLG品类特性，策划KOL带玩、工会战直播、末日生存挑战等内容，驱动曝光、转化与用户沉淀；
4、数据复盘与迭代：追踪各渠道KOL效果数据，输出复盘报告，持续优化合作模式与内容方向。
1. 智能监控与洞察：搭建AI驱动的智能数据监控体系，结合看板与异常检测能力，实现自动化预警和智能归因，定期输出高质量洞察报告。
2. 深度数据分析：基于海量数据，运用统计建模、机器学习与AI 工具进行深度分析，产出对战略、产品、运营有指导价值的商业结论。
3. 竞品与行业研究：系统开展行业与竞品研究，结合AI辅助信息挖掘和用户体验走查，输出战略级竞品洞察报告。
4. 用研驱动决策：融合定量分析（画像/路径/漏斗）与定性用研（访谈/问卷/可用性测试），深入理解用户需求，将洞察转化为可落地的产品和运营策略。
5. AI方法论建设：主导AI+分析场景的工具创新（智能报告、自动化归因、NLP分析、Prompt工程等），推动数据基建向AI-Ready演进。
1.落实上级党委部署，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动；负责党员发展全流程（培养、考察、转正）及材料审核。
2.维护党员信息库，管理组织关系、党费及奖惩数据，定期上报统计；组织党员学习教育，制定并实施学习计划。
3.运营党建宣传阵地（官网、公众号、宣传栏），挖掘先进事迹；配合开展企业文化建设，组织群团活动。
4.起草党建工作计划、总结、请示、讲话等文书；整理归档党务文件及会议资料。
5.配合纪检开展廉政建设，完成上级领导交办的其他综合行政、文秘等临时工作。
工作职责：
1、策划制作撰写公关及市场宣传的材料；
2、各类流程提交申报；
3、各类文档、资料的归档、保存维护更新；
4、简单的视频剪辑；
5、来访接待、各类会议的会议纪要等；
6、海内外官方社交平台的日常管理；
7、论坛、展会、直播等线上线下活动协调；
8、参与国内外的舆情监测与分析；
9、其他主管交代的工作。
岗位要求：
1、重点大学大三及以上在校生、研究生；
2、一周出勤时间4天或以上，能实习3个月以及上；
3、加分项：会简单的视频剪辑、PS、设计等。