赣州分公司副总
分公司副总是企业分公司的高级管理人员，通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务，包括制定和执行业务发展计划、目标和策略，监督各部门的运作，确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外，分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作，解决内部矛盾和问题，并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力，能够有效指导和管理下属员工，确保分公司各项业务高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥25800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥20600 - ¥31000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
1、城市目标及策略的制定和执行：熟悉行业运营环境及竞争情况，且能够识别风险和机会，制定有利业务短、中期的打法策略和目标；
2、城市经营及成本管理：熟悉城市经营数据，调控城市收入与支出，分析成本结构并有优化路径，对降本增效有效落地；
3、城市车辆及用户运营管理：负责城市车辆的整体运维工作，优化运营动作，迭代业务流程，提升车辆运营效率，并实现资产安全；
4、团队管理：搭建城市团队并做好日常管理，优化人才梯队和人才培养输出，共识团队目标并有监督落地；
5、合作商管理：建立良好的商企氛围，协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障；
6、治理者服务：建立良好的政企关系，协助治理者制定行业管理办法，做好治理者需求响应，拆解管理考核要求并高标准兑现；
7、城市整体协同：协同发展部和资管等部门，以经营整体视角解决经营出现的问题。
摄影摄像师5-8K/月
到岗时间： 2026-07-20
一、工作职责
1、负责学校品宣部摄影摄像宣传工作，为自媒体平台输出提供图像和视频；
2、对拍摄素材进行后期处理，剪辑、编辑及创意设计工作;
3、与团队工作做好选题策划，制定合理的拍摄计划，保证拍摄制作任务顺利完成;
4、主动落实、高效完成上级领导交办的其他品宣相关工作事宜。
二、任职要求
1、本科及以上学历，摄影摄像、影视制作、视觉设计、新媒体等相关专业，具备扎实的影像创作专业功底；
2、熟练使用单反、云台及航拍等主流设备，熟知摄影、摄像、剪辑、后期制作等知识:
3、熟练掌握后期各软件操作:PS、AI、PR、AE、AU、C4d等相关影视剪辑及平面设计软件;
4、能独立完成视频的后期剪辑制作，有影视作品或者宣传片等拍摄经验;
5、工作主动高效、执行力强；抗压性强、善于沟通、理解需求精准。
三、福利待遇
1、优越的办公环境，配套游泳馆、健身房、图书馆等；
2、可申请住宿，免费提供工作餐；
3、享受双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、定期团建、定期体检等。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
高中地理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、职位要求：
1、拥护党的领导，执行党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、有责任心，有扎实的专业知识和良好的职业道德素养，有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生：全日制本科(及以上)学历，有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师：正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师，或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式：
有意向且符合条件的，请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com（邮件标题需注明：应聘学科+本人姓名），初审后安排面试、试讲，经学校面试合格后予以录用，签订聘用协议。
高中历史教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、职位要求：
1、拥护党的领导，执行党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、有责任心，有扎实的专业知识和良好的职业道德素养，有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生：全日制本科(及以上)学历，有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师：正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师，或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式：
有意向且符合条件的，请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com（邮件标题需注明：应聘学科+本人姓名），初审后安排面试、试讲，经学校面试合格后予以录用，签订聘用协议。
高中物理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、职位要求：
1、拥护党的领导，执行党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、有责任心，有扎实的专业知识和良好的职业道德素养，有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生：全日制本科(及以上)学历，有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师：正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师，或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式：
有意向且符合条件的，请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com（邮件标题需注明：应聘学科+本人姓名），初审后安排面试、试讲，经学校面试合格后予以录用，签订聘用协议。
初中物理教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-07-01
1.有教学经验3年以上；
2.专业教师，敬业爱岗，愿与学校共发展；
3.固定工资加津补贴加绩效工资，加福利，多劳多得，优质优酬；
4.年龄在45周岁以下；
5.符合条件者请先投简历到邮箱，简历合格会通知面试、笔试、试讲，合格后签劳动合同。
初中生物教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-07-01
1.有教学经验3年以上；
2.专业教师，敬业爱岗，愿与学校共发展；
3.固定工资加津补贴加绩效工资，加福利，多劳多得，优质优酬；
4.年龄在45周岁以下；
5.符合条件者请先投简历到邮箱，简历合格会通知面试、笔试、试讲，合格后签劳动合同。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验，熟悉建材市场；
2、具有较强的的团队管理能力；
3、适应长期出差；
4、大专及以上学历，营销管理专业优先。
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责：
全面经营管理：负责所在区域公司的全盘运营，制定并执行区域年度经营计划，对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单：主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判，建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控：组建并管理高效的项目管理及业务团队，完善区域内部管理体系，确保项目高质量交付。
政府关系维护：负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护，营造良性的外部经营环境。
风险控制：把控项目经营风险，确保合规运营，处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求：
我们寻找的不是简单的管理者，而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者：
综合素质：结果导向，抗压能力强，具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求：统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供：
极具竞争力的薪酬：“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”，充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台：集团授权充分，给予区域总经理极大的经营自主权，是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈！
四、 工作地点：
全国布局：根据候选人资源及意向，分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注：本岗位需常驻对应区域分公司所在地。