薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1）根据公司下达的销售目标和市场需求，制定销售计划和客户拓展工作，完成合同签订及收款任务；
2）拓展新客户：通过市场调研和客户拜访等方式，积极拓展潜在客户资源，并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供专业、主动、周到的服务；
3）执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行，跟踪项目的实施与人员的交付进度；
4）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5）协调内部资源：与公司其他部门协作，包括技术、产品、客服等部门，确保销售任务全面完成
1. 销售执行：负责指定省份的医疗影像AI产品销售，完成月度/季度业绩指标（重点客户：三甲医院、民营影像中心）。
2. 客户管理：开发新客户，维护老客户关系，组织产品演示及临床培训。
3. 市场反馈：收集医院使用反馈（如AI算法准确性、系统兼容性），推动产品优化。
4. 竞品分析：监测区域内竞品动态，制定差异化销售策略。
5. 协作支持：配合大区经理参与招投标，提交销售预测及客户档案。
6. 合规执行：严格遵守医疗行业反商业贿赂法规，确保销售行为合规。
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业 务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标； 拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道，挖掘团体健康险需求；
2.根据客户需求定制健康保险解决方案（如团体医疗险、补充医疗、健康管理等）；
3.协调内部资源（产品、核保、运营、理赔）推动项目落地；
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标（KPI)；
5.分析市场趋势与竞品动态，提出产品优化建议；
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
销售业务经理8-10K/月
1.负责电力工程业务（配电安装、运维、电力改造等）的市场开发、客户拓展与维护。
2.收集项目信息、招投标信息，跟进项目线索，参与项目洽谈、报价、合同签订及回款跟进。
3.维护政府、电力部门、建设单位、工业园区、企业客户等渠道资源。
4.完成公司下达的业绩指标，配合完成市场推广、商务对接、资料整理等工作。
5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求，提出市场拓展建议。
任职要求1.大专及以上学历，市场营销、电力工程、机电、工程管理等相关专业优先。
2.1年及以上市场/销售/商务工作经验，有电力工程、建筑工程、市政工程、机电行业资源者优先。
3.熟悉招投标流程、商务谈判技巧，具备较强的沟通表达、业务开拓及抗压能力。
4.诚实守信、责任心强，能接受外出拜访、项目跟进，有车及驾照优先。
5.了解电力行业政策、电力工程基本知识者优先录用。
6.能适应随时出差薪酬福利：周末双休、五险、带薪年假 绩效奖金 节日福利 生日福利 通讯补贴 员工旅游 员工培训 包吃包住 住房公积金 年终奖金 差旅费补贴、定期体检
农药业务经理（五险）5000~10000元/月
1. 负责农业生产资料（农药）业务管理，熟悉相关法律法规政策，具备农资商品及网络资源储备能力；
2. 拓展，开展商务谈判，把控业务风险，完成销售目标；
3. 宣传、及开发农药产品，了解农作物生产过程及主要病虫害防治要求；
4. 组织内外部资源，推动业务高效执行，完成团队协作任务。
任职要求：
1. 5年以上农药经营管理工作经验，专业能力强；
2. 具备较强的市场拓展、商务谈判及风险把控能力；
3. **的组织、沟通、及抗压能力；
4. 退役军人、中共党员优先，能力突出者可适当经验要求。
销售主管6000-8000元/月
1.2-4年销售相关工作经验，其中1年以上销售小组管理经验，有销售总监助理、销售内勤辅助经验者优先；熟悉销售全链路业务，具备一定的团队管理能力和业务统筹能力；
2.熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），擅长数据整理、文案撰写及报表分析；沟通协调能力强，逻辑清晰、执行力强，能高效对接内外部，统筹处理多重工作；
3.工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力；有较强的目标感，能带领团队达成业绩目标，同时高效配合销售总监开展各项工作；具备良好的职业素养和团队协作精神。
销售经理、业务员4000~10000元/月
国内外销售经理，业务员，有一年以上电气业务的女士优先，懂电缆附件的有业务在手的也可以面谈，公司形象好，发展空间大，期待你的加入
公司在岐头尤提乐园区，具体联系韩总177 5772 8448
1、监督各子公司资金使用情况，发现资金使用上的异常情况；
2、优化资金审批流程，提高业务效率，降低经营风险；
3、参与客户应收额度释放标准的修改，审批标准的执行；
4、日常资金使用、应收额度数据的整理、分析。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上大型商超或连锁企业资金管理、预算管理经验；
2、统筹预算、资金工作，开展编制、审核、执行，闭环式管理；
3、制定过现金流或利润等测算模型；
4、熟练操作电脑及使用办公系统、良好的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力。
