甘南藏族自治州销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1．负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作； 2．对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责； 3．上级安排的其他相关工作。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
1.健康险产品的直销销售，销售健康险团体产品，以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2.维护客户关系，提供产品报价，制作标书投标，以及商务谈判;
3.产品服务及相关知识宣导培训;
4.续期业务跟踪，重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5.提供各类产品咨询、展业支持，协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、负责集团内部渠道拓展、维护，推动渠道保费收入目标达成；
2、负责中介渠道中介机构、第三方合作平台、网络销售平台等的渠道签约和维护，企业客户的开拓、维护；
3、负责续期业务推动及专业支持；
4、产品培训支持，相关契约、保全问题件沟通与追踪。
1、负责非车业务发展，推动非车产品销售、客户拓展和关系维护，实现渠道非车增长
2、客户日常服务，包括日常沟通、方案宣导以及承保、理赔协调等
3、搭建业务渠道、拓展业务平台，协同多部门推进合作项目上线，并跟进项目运维工作
4、公司和部门安排的其他工作
1、业务推动：负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营，外部渠道拓展及维护，日常业务分析及追踪，业务方案宣导、追踪、兑现，业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练：业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等；
3、业务拓展：客户分析及准客户挖掘，客户关系建立及维护等
销售经理8-15K/月
1、参与制定公司营销战略，并根据营销战略制定公司营销计划；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施；
3、国内潜在市场开发，区域客户开发；重大营销合同的谈判与签订；
4、组织编制并按时向上级负责人汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
5、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售计划工作，并及时作出调整。
任职资格：
1、国际贸易、市场营销等专业，本科以上学历。
2、至少5年光伏行业销售经验，2年以上部门销售经理以上岗位经验；具有丰富的国内客户资源；
3、有销售团队管理经验，至少完成的订单任务；
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
销售经理4-10K/月
待遇:底薪4000到6000，加销售提成。
岗位职责：
1） 努力完成个人承担的各项销售指标和任务；
2） 定期定量拜访新老客户，与客户保持良好关系，推进和保持合作意向；
3） 负责责任区域内项目洽谈，合同签订及合同款回收；
4） 积极与相关部门密切配合，保障销售合同顺利执行；
5） 及时掌握客户施工情况，协调处理现场出现问题；
6） 学习与掌握相关技术知识与产品知识，调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。
任职要求：
1） 大专及以上学历，理工科背景或市场营销类专业；
2） 3年以上工程机械行业销售工作经验；
3） 有大型机械设备销售经验优先；
4） 对市场营销工作有深刻认知，具备良好的市场判断能力和开拓能力；
5） 高度的工作热情，良好的沟通技巧和客户服务意识；
6） 能适应经常出差，有驾照者优先。
绿城中国-华中公司-武汉幸福湾项目-销售经理(J23392)面议
：
1、负责项目整体销售策略的制定与执行，协同营销总带领团队完成公司下达的销售及回款指标；
2、负责项目定价、推盘节奏及促销方案，根据市场变化及时调整销售策略；
3、负责销售案场日常管理，监督接待流程、客户跟踪及转化率，提升案场成交效率；
4、配合营销负责人组建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、激励及绩效考核。
1. 负责具身智能（人形机器人）业务的解决方案规划与落地，面向目标行业/场景输出可行性方案；
2. 结合客户需求与公司能力，完成需求调研、方案设计、价值包装、POC推进、交付协同；
3. 协同算法/工程/硬件/产品团队，推动关键能力沉淀为标准化产品与可复用方案；
4. 负责行业与竞品研究，提炼差异化定位、核心卖点与Go-to-market策略；
5. 拓展生态合作与重点客户资源，推进BD合作与商业闭环。
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，医学、药学、管理学、市场营销等相关专业；
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
