薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10900 - ¥18300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 不限经验 | 5 | 38.5% |
热招职位
1.市场调研分析:根据区域产品发展的需求制定调研计划,为产品的全生命周期发展、设计等做准备;
2.策略制定及优化:年度/季度区域产品发展规划的BP、POA制定及推进执行;
3.产品发展研究:研究产品特点,结合区域市场情况制定该产品在本区域的推广策略及发展方向;
4.专家建设与维护:建立和维护与专家的关系,了解领域发展需求
初中道德与法治教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。
2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。
3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。
4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。
高中政治教师10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责与任职要求:
1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。
2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。
3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。
4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。
高中语文教师(骨干教(骨干教师)12-15K/月
招聘负责人
张老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
福州 - 闽侯县
南屿镇兴业支路
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
初中数学教师(青年教师)10-14W/年
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
初中英语教师(青年教师)10-14W/年
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
车间主管¥8000-10000
1.根据生产中心下达的生产任务,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2.按照生产制单,核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误。
3.按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4.对于生产中出现的原辅料或其它问题应及反馈。
5.对有质量问题的产品要积极配合品检,尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。
6.负责生产车间行政管理工作,做到安全生产并保证车间清洁、标示清楚。
7.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.三年以上生产现场管理经验,熟悉生产作业流程,掌握生产工艺流程。
2.熟知车间内生产设备的性能工艺技术要求。
3.3年以上同岗位工作经验,会使用办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力,具有一定领导能力、团队合作意识。
5.具备一定的判断分析解决问题的能力,成本控制能力。
销售会计¥4000-6000
1.核对门店营业款;
2.核算联营客户对账单3.核对门店快递单;
4.审核门店日常报销凭证并将凭证录入财务系统;
5.每月汇总门店销售总额至总账会计处;
6.门店营业执照、税务登记等证件的管理、年检和办理。
任职要求:
1.年龄20-25岁,1-2年相关财务行业的工作经验;
2.大专学历及会计相关专业;
3.熟悉操作用友财务软件、office办公软件;
4.做事细心、有耐心善于与政府部门打交道。
招聘专员/招聘主管¥4000-6000
1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划,组织招聘、测评、初试、复试工作,并与相应部门对接工作;
2.负责招聘网站刷新,简历筛选,面试邀约等工作;
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作;
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;
5.负责合同签订工作,协助开展新员工入职引导培训工作;
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作;
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.1年以上同岗位工作经验,能够熟练使用办公软件;
3.具备一定的亲和力,具有良好的沟通协调能力、抗压能力。
福清宏路招美团外卖骑手0元入职¥6000-9000元/月
招长期、短期,寒暑假工,实习生,公司直招,不收取任何中介费就近安排!!!寒暑假工免费提供电动车,宿舍,装备。只要你满18-50,身体健康,会使用手机、会骑电动车,无不良记录,高薪就等着你来拿!一、岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单;
2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。
二、薪资待遇1、月薪:计件单量提成工资+补贴+奖励,新人刚开始:5500-6000/月,第二个月熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。多劳多得,综合月入7000-15000。
2、补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600)3、奖励:新人入职奖励,签到奖励,过年值班奖励,暖冬补贴。
4.每个月准时发放工资5.15号可以预支三、晋升空间:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理四:上班时间10:00-14:00,17:00-21:00上六休一休息时间可自由安排,也可接单多挣钱,五:公司福利1.提供员工宿舍2.提供电动车3.购买意外险4.公司统一配装备:头盔、工服、餐箱、防水袋5.节假日福利,聚餐有意向可以直接投简历,方便及时联系!!!
裁剪师傅面议
1、服装生产制造行业2年以上工作经验.
2、组织协调计划性强,工作认真负责.
3、有丰富的服装裁床电剪经验者优先.工作地点:福州市连江县敖江投资区青龙路联系人:26162373(人事部)工作地点:福州市连江县敖江投资区青龙路联系人:王先生 联系电话:13599090177
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1. 负责AI驱动N2N量化委外平台全生命周期产品管理,制定产品路线图,调研机构资金方、策略方需求,输出产品规划;
2. 主导平台核心功能设计,涵盖N2N策略撮合、AI策略评估、智能风控、委外订单管理、绩效归因、结算分润等模块,输出PRD与原型;
3. 统筹产品研发、测试、上线全流程,协同研发、风控、合规、运营团队落地,保障平台合规高效运行;
4. 跟踪行业与AI技术前沿,优化产品体验,搭建产品数据指标体系,推进平台商业化与生态建设。


