阜新品质管理
品质管理是负责确保产品或服务符合预定标准和客户需求的职位。品质管理职位涉及多个重要职责。首先,品质管理负责制定和实施质量管理体系,以确保生产过程中的流程、程序和规范符合质量要求。其次,品质管理需要进行质量检查和测试,以确保产品或服务的质量符合标准并满足客户的期望。同时,品质管理还负责收集和分析质量数据,以识别问题并提出改进措施。此外,品质管理还与其他部门合作,确保整个组织都遵循质量管理的最佳实践,并持续提升产品或服务的质量。通过品质管理,组织能够建立良好的质量声誉,提高客户满意度,并提高市场竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5300 - ¥7500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
质检4000-6000元/月
1. 负责产品的外观质量检查,确保符合公司及客户标准。
2. 按照质检流程对产品进行抽样或全检,记录并反馈质量问题。
3. 协助处理生产过程中出现的品质异常,推动问题闭环解决。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 配合相关部门完成产品验收与出厂前的质量把关。
6. 定期参与内部培训,提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心,能细致、准确地完成质检工作。
2. 熟悉产品质量检测流程,有相关经验者优先。
3. 持有质检相关证书或具备一定专业知识者优先考虑。
4. 具备良好的沟通能力,能够与生产、技术等部门有效协作。
5. 适应倒班工作安排,能接受一定的工作强度。
6. 拥有较强的学习能力,愿意持续提升专业技能。
诺博汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5600-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中(中专)毕业生,无需经验岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。
任职要求:
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神,能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责,对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间:实行8小时工作制,超出8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5600~8000元1、住 宿:公司工作期间,公司提供住宿,其他费用自理2、生活条件:公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌,可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;
3、就 餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
锌合金抛光品检6500-10000元/月
1. 具备路达或其供应商厂家品检工作经验。
2. 熟练掌握尺寸检测技能,能够精准看懂图纸,并熟练运用检具、卡尺等工具,独立完成产品尺寸、外观及性能的检测工作。
3. 敏锐察觉生产过程中的质量异常情况,及时上报,并协同相关部门深入分析原因,提出切实可行的改进措施。
任职要求:
1. 拥有锌合金抛光品检相关工作经历。
2. 精通尺寸检测,熟练掌握看图及检具、卡尺等工具的使用。
3. 具备独立开展产品质量检测的能力,能对产品的尺寸、外观、性能等方面进行全面检测。
4. 拥有良好的问题发现及解决能力,可及时上报质量异常,并协助分析原因、提出改进措施。
5. 享受包吃包住福利。
电子品检(包吃住+新手可学+空调车间)4000-5500元/月
1. 负责电子产品质量检验,把控产品质量标准2. 及时反馈检验中发现的问题,并跟进处理结果3. 协助优化检验流程,提高检验效率与准确性任职要求1. 中专以上学历2. 工作认真负责,有良好的沟通及团队协作能力工作时间:8:00-20:00 或20:00-8:00轮班公司提供吃住,公司工作环境优越干净明亮,车间空调恒温,冬暖夏凉
服装质检(提供食宿)5000-6000元/月
工作地点:新埭工作要求:有服装厂质量检验经验,服从生产管理。岗位职责
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休,缴纳社保,包吃包住。
品管 车间管理5000-10000元/月
食品厂 招车间的管理人员 负责车间管理+品质管控岗位要求要有经验 年纪稍长 能管理好车间的7点半到5点半 单休 偶尔加班有管理能力的工作地点在四季水产
1.能够主导HR领域产品设计、AI智能体场景设计,精通大模型、NLP、RPA等AI技术,能将AI能力深度融入人力资源业务场景
2. 熟悉TOGAF企业架构理论,能够从业务架构、应用架构、信息架构层面规划、设计HR系统
3. 深刻理解央国企、大中型制造业HR管理模式,具备复杂HR业务场景产品方案设计能力
一、试验研究工作:依据原材料特性落实各类原材料试验,依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验,为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动,常态化开展易磨性试验,为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验,规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求,开展工序指标调试试验,为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理:严格核查出窑熟料、出磨水泥质量,确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况,制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识,保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账,运用数理统计方法分析质量数据,梳理生产问题,提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制:每周核对控制组与检验组检测数据,跟进第三方检验机构对比结果,及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化,动态调整出磨水泥控制指标,稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账,通过数理统计分析质量指标完成情况,排查质量隐患,制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理:配合采购部门调研周边原材料资源,协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准,全程跟踪进厂原材料质量,对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异,督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案,全程监督方案落地执行,从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实:协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度,压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度,确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作,定期开展机构间比对及企业内部抽查比对,实现检验检测数据量值溯源,保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理:严格按照质量安全监督管理办法,精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故,协助开展事故调查,参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况,闭环整改质量问题,防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作:严格遵照企业管理规定,及时出具、推送出厂产品检验报告单,高效处理客户质量咨询与诉求,做好产品质量售后对接工作,维护企业品牌口碑。
1. 负责自有品牌食品类商品的品质管理体系搭建与优化,确保产品符合相关法规及公司标准。
2. 制定并执行食品类商品的品质检验流程、抽检方案及供应商审核机制,把控从开发到交付的全链路质量。
3. 协同采购、研发及供应链团队,推动品质问题整改与预防,提升商品整体质量水平。
4. 建立并维护品质数据监控体系,定期输出质量分析报告,为业务决策提供支持。
5. 跟进市场反馈与客诉,快速响应并推动闭环处理,降低质量风险。
1、建立、实施并优化歪马物资品类质量管理体系,确保符合相关法规和标准2、主导供应商准入质量审核,评估其质量、生产过程管理等,从源头规避质量风险3、协同采购在新品开发阶段优化设计方案,提升产品投入可行性和质量稳定性4、建立物资质量管理标准,定期样品、大货抽检、飞检、三方质检等,并输出质量结论5、主导商端异常质量的处理,分析根因、建立围堵措施和长期改进机制6、供应商质量管理,定期对现有供应商开展过程审核、产品审核等,识别质量短板制定改进计划,监控质量关键指标,数据驱动鞠策,持续优化商端质量表现,稳定质量供给7、负责物资品类标签审核8、主导供应商管理,制定相关SLA、更新相应条款,季度绩效管理等
1.依据公司指标趋势及外部环境,组织策划相关质量提升活动,促进质量氛围提升及指标达成;
2.依据质量信息及指标分析结果,对异常问题进行追溯管理;
3.提前介入新产品/改款产品质量推进工作,系统策划过程问题递减及相关指标设定;
4.检查、落实质量问题发生、对策实施情况,对造成质量问题的原因、整改过程、责任方进行追溯;
5.组织质量会议推进质量问题改进,促进整体质量提升;
6.承接股份要求,对特殊质量问题及质量事件进行调查,分析原因;
7.根据公司发展战略及方针,制作信息组工作计划与总结;
8.根据部门工作计划,协助开展科室其他各项工作,保障科室计划按时完成。
1、大专及以上学历,能熟练应用办公软件,有一定的写作能力和汇报能力;
2、5年以上电梯公司工作(维修、维保、调试、质检)经验及2年以上物业管理经验优先;
3、有较好的沟通能力和团队协作意识,能主动开展工作,有抗压能力;
4、有专业的电梯维保/调试经验,对市场各大品牌电梯特性有较全面的了解;
5、熟悉电梯管理相关法律法规、技术规程及规范要求;
6、有三菱电梯管理经验、持有安全管理员证、电梯安全总监证或者电梯操作证优先;

