薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥17400
数据来源：谈职全网50份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少66
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 14.7% |
| 1-3年 | 2 | 5.9% |
| 3-5年 | 17 | 50% |
| 5-10年 | 8 | 23.5% |
| 不限经验 | 2 | 5.9% |
热招职位
岗位职责
负责SLG游戏系统的黑盒功能测试，独立编写测试用例，执行测试并跟踪缺陷直至闭环。负责GM平台/工具的功能测试，验证GM指令及各项设置的正确性与实际生效效果，确保运营及客服操作准确无误。负责数据平台的质量保障，包括数据上报、存储、报表展示的全链路验证，确保游戏核心数据（充值、行为、对战等）的准确性与完整性。协助完成兼容性、弱网络等专项测试，输出测试报告并对问题进行归纳总结。任职要求
本科及以上学历，计算机相关专业优先，2年以上游戏测试经验，有SLG项目经验者优先。熟练掌握黑盒测试方法，能深入分析业务逻辑，具备较强的用例设计能力。有GM后台或管理工具测试经验，了解数据流转逻辑。具备数据库基础（如MySQL），了解数据采集与上报流程；有数据平台测试经验者加分。热爱游戏，熟悉SLG品类，思维缜密，沟通清晰，具备良好的团队协作与问题推动能力。岗位职责
负责SLG游戏系统的黑盒功能测试，独立编写测试用例，执行测试并跟踪缺陷直至闭环。负责GM平台/工具的功能测试，验证GM指令及各项设置的正确性与实际生效效果，确保运营及客服操作准确无误。负责数据平台的质量保障，包括数据上报、存储、报表展示的全链路验证，确保游戏核心数据（充值、行为、对战等）的准确性与完整性。协助完成兼容性、弱网络等专项测试，输出测试报告并对问题进行归纳总结。任职要求
本科及以上学历，计算机相关专业优先，2年以上游戏测试经验，有SLG项目经验者优先。熟练掌握黑盒测试方法，能深入分析业务逻辑，具备较强的用例设计能力。有GM后台或管理工具测试经验，了解数据流转逻辑。具备数据库基础（如MySQL），了解数据采集与上报流程；有数据平台测试经验者加分。热爱游戏，熟悉SLG品类，思维缜密，沟通清晰，具备良好的团队协作与问题推动能力。
1、项目全生命周期管理：负责开展项目前期调研与立项论证、项目日常进度管控（进度、成本、质量管控）、组织各阶段评审，协调内外部资源推动节点闭环，主导项目收尾验收与复盘沉淀。
2、小试/中试装置搭建及工艺落地：参与实验室小试、中试方案设计、设备选型、安装调试与竣工验收，主导成果中试放大与产线落地，对接厂商与工程方，把控施工质量与进度，现场处置工艺及设备异常问题。
3、技术与质量管理：跟进实验与生产数据，协助工艺参数优化与技术问题攻关，负责项目相关技术文档、工艺规程、岗位操作SOP、设备台账等资料的编制、更新与归档。
4、落实项目EHS管理要求：监督实验与现场作业符合安全规范，参与隐患排查与整改。
1.独立负责各类政策分析报告、部门周报/月报、专题汇报PPT等材料的撰写、整合与更新，确保内容质量和呈现效果。
2.负责与高校、政府部门等外部单位的日常联络、参观调研协调及合作沟通。
3.跟进中试基地报建相关的审批沟通、资料提报等流程性事务。
4.参与商务合同的沟通对接，负责中试基地相关工程设计、审批、入驻租赁等各类商务合同的流程对接、付款跟进及存档。
5.协助部门预算编制、执行跟踪，以及与财务资金相关的业务对接和流程办理。
6.在上级指导下，协助开展研发资源协调、创新平台建设服务、科技项目申报等常规工作。
7.担任部门主要联络人，负责与集团内其他部门及子公司的日常沟通，收集、整理各板块子公司技术需求、研发项目及开展情况等信息。
8.参与部门日常管理运营，包括重点事项跟进、制度完善、会议组织及日常接待等。
1、 负责并协调项目团队完成制定项目计划、里程碑，确认项目开展各阶段项目目标；负责追踪B类附件开发进展，检具开发过程，工装产线调试进度，产品包装认可等；
2、 组织团队：负责并确定项目所需的资源和团队成员，组建项目团队，分配任务和责任，监督和协调项目团队成员的工作，确保项目按计划执行；
3、 项目执行：负责客户订单下发，制定产品试制计划、产品交付、协调产品在主机厂的试装和标定工作，确保满足客户要求；
4、 监控项目：监控项目进度、成本、质量和风险，及时发现问题和风险，提出解决方案，确保项目按时、按质、按成本完成；
5、 统筹资源：与项目相关方进行有效沟通，确保项目目标得到实现，定期召开会议、提供项目进展报告，并解决团队成员之间的合作问题，；
6、 负责与客户对接，作为对接窗口，关注客户需求和满意度，确保项目交付符合客户期望，提高客户满意度；
7、 总结反馈：负责对项目执行所有情况进行评估和总结，识别成功因素和改进机会。记录项目经验教训，以便将其应用于未来的项目；
8、 根据产品量产进展，跟踪遮阳帘天窗总成产品的前期生产情况，协助问题的分析、推进天窗产品的问题整改，以提升产品量产效率；
任职要求：
1、 本科以上学历，理工科专业（优先）；
2、 CET-4及以上（口语流利优先）；PMP（项目管理资格认证）或等同（如ACP，P2，敏捷管理等）；
3、 熟悉项目管理基本原理和方法论，如项目计划、风险管理、资源管理、质量控制等。具备对项目计划，协调和组织的能力；
4、 熟悉IATF16949体系相关知识, 熟悉FMEA, SPC, PPAP,APQP,MSA质量工具；
5、 多项目管理的能力；能够有效管理时间，合理安排工作优先级，确保项目按时交付。能够处理多个任务和紧急情况，合理分配时间和资源。
1.协同市场信息员，扫描市场行情，洞察汽车行业发展趋势，挖掘新产品机会点，形成洞察报告，输出创新业务设计、战略发展规划;
2.制定新产品路标，确认产品功能、特性及技术方案，提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;
3.推动新产品项目研发立项，作为产品代表角色参与研发项目，根据产品路标时间计划监控产品研发进度，协调技术、质量、供应、制造等资源;
4.协同销售部，对新产品进行市场推广，客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会，推动产品应用在客户端定案，参与项目竞标;
5.新产品项目中标后，负责组建项目团队，保证项目整体按客户时间日程计划前进，监控设计/开发过程的异常，协调技术、质量、供应、制造等资源，实施处理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET6级以上，理工科专业；
2.具有3年以上汽车内外饰设计/开发/项目管理经验；
3.熟悉产品开发流程；
4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系；
5.英语口语流利者优先。
1、建立并完善企业数据治理体系，制定数据治理规划、目标、实施路径与关键项目。
2、制定大数据工程研发规范，统一数据分层架构，提升研发效率并降低运维成本。
3、围绕AI应用场景，开展业务领域数据治理，制定数据标准与流程，确保数据质量与可用性。
4、构建数据/知识平台，支撑AI应用的高质量数据输入，保障数据完整性、准确性与安全性。
5、负责数据平台的建设、维护与升级，确保平台稳定运行并持续满足业务需求。
二、任职要求
1、本一批及以上职学历，计算机相关专业。
2、3年上IT开发经验，熟悉数据仓库、数据建模、数据抽取与清洗等相关技术。
3、熟练使用Hadoop、Hive、Spark等大数据框架，掌握Oracle、MySQL等数据库体系结构。
4、熟悉FineBI、FineReport等数据分析与可视化工具，具备数据平台运维或开发经验。
5、具备全局观念、创新改善、敏锐学习和逻辑思维，能够支撑AI场景下的复数据需求。
高中化学教师(骨干教师)16-23W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1、热爱教育事业，身心健康，品行端正，积极上进，勤勉工作。尊重、关爱学生，有担当、善合作、乐奉献、责任心强；
2、具有全日制本科及以上学历的师范类大学优秀毕业生，幼儿园学历可适当放宽至大专。
3、具有相应学科教师资格证、普通话等级要求达到二级乙等以上（语文学科需二级甲等以上）。
4、2021届毕业生需持有有效三方协议。
5、在职省市级骨干教师、特级教师重点录用，待遇面议。
高中化学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职要求
1.本科及以上学历，年龄25-45岁，心态阳光、身体健康，专业基础扎实，获得相应学科的教师资格证，具有教学经验者优先；
2.为人师表，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业；
3.教育理念先进，上课富有激情、幽默风趣，思路逻辑清晰、富有条理；
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学，谦虚独立，协作能力强，有进取心和责任心；
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人，以及具有毕业班、班主任经验者优先（年龄条件可适当放宽）。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、试讲、面试。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容，试讲为抽讲笔试试卷内容、课题或学科课本内容，面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流（应聘时请携带身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书）。
2.通知时间。应聘者也可将简历投递至邮箱（1603132121@qq.com），或进一步通过电话联系学校（庄老师17185888829），经过学校初审后，三个工作日内会另行通知面试。
初、高中政治、历史、地理教师(青年教师)16-28K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
为了进一步提升学校教学成绩，使学校教学质量向更高层次发展，打造学校品牌，特申请面向社会招聘初、高中名优教师。具体要求如下：
一、招聘岗位
高中：语数英、理化生、政史地各科教师1-2名。
初中：语数英、理化各科教师1名。
二、招聘条件
1、具有良好的教师职业道德，有较好的沟通协作能力，身体健康。
2、获有省市县学科带头人、骨干教师荣誉称号。
3、本科学历，男性60周岁以下，女性55周岁以下。教学一线特级教师、骨干教师、学科带头人（年龄、学历可以适当放宽）。
三、薪资福利
1、省级学科带头人。工资待遇：高中28000元/月，初中22000元/月（不含职务津贴）。
2、市级学科带头人、特级教师、省级骨干教师。工资待遇：高中25000元/月，初中20000元/月（不含职务津贴）。
3、县级学科带头人、市级骨干教师。工资待遇：高中22000元/月，初中18000元/月（不含职务津贴）。
4、县级骨干教师。工资待遇：高中19000元/月，初中16000元/月（不含职务津贴）。
5、经学校考核合格，可以办理聘用手续，即签订劳动合同，同时还可以享受一下待遇：
1）依据政策规定办理五险；
2）学校提供免费住房，子女享受优惠入学；
3）任教初三、高三年级，可享受学校制定的中、高考目标奖。
四、应聘流程
应聘者将简历、身份证、毕业证、职称证、教师资格证、获奖证书等证件的复印件上传人事科,人事科邮箱：3091839483@qq.com,固话0591-85313000。初审合格后来校面试，面试流程按照学校应聘程序进行。
焊工（包吃住+六险一金+年终奖）5-8K
岗位内容：
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工；
2. 检查焊接质量并进行修补；
3. 使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养；
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求：
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准；
2. 具备较好的焊接技能和操作经验；
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑；
4. 严谨细心，具备团队合作精神。
福利待遇：
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
销售顾问5-12K
岗位内容：
市场开发，维护，售后等
任职要求：
1. 高中及以上学历，有食品销售经验者优先。
2. 1-3年市场推广或相关工作经验优先。
3. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础的数据分析工具。
4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能独立完成项目并适应快节奏工作