薪酬概览
平均月薪
¥32700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥26400 - ¥39000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 17.6% |
| 5-10年 | 7 | 41.2% |
| >10年 | 7 | 41.2% |
热招职位
成本会计5-6K·14薪
1、成本核算工作，收集和整理生产成本相关数据，包括原材料采购成本、生产过程中的直接人工成本、制造费用等，确保数据的准确性和完整性。
2、参与成本预算的编制工作，根据公司业务计划和生产安排，协助制定成本预算指标，为成本控制提供依据。
3、跟踪成本预算执行情况，定期与成本会计一起分析成本数据，找出成本偏差的原因，并协助制定改进措施。
4、协助进行存货管理，参与存货盘点工作，核对存货账目与实物的一致性，及时处理存货盘盈盘亏情况。
5、协助编制成本分析报告，为管理层提供成本控制的建议和决策支持。
6、协助处理与成本核算相关的财务凭证编制和账务处理工作，确保财务数据的准确性和及时性。
7、完成上级领导交待的其他工作任务。
任职要求
1、财会、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称优先。
2、1~3年工作经验，制造业成本会计经验优先，熟悉生产流程及成本核算方法。
3、熟练掌握财务软件的操作，能够高效完成账务处理、报表编制等工作，确保财务数据的准确性和及时性。
4、精通常用办公软件，熟练运用各类函数和数据分析工具，能够快速准确地处理财务数据，制作各类财务报表和分析报告。
5、 熟悉制造业税务政策及成本相关会计准则。
福利待遇：
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿、班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
主办会计/财务主管5-7K
1、费用核算：
审核公司各项费用报销单据，确保费用开支的合规性和合理性。
按照费用性质和受益对象进行准确归集，为成本核算提供准确数据基础。
定期进行成本分析，找出成本变动原因，提出成本控制建议。
2、资金核算：
负责公司资金收支的日常核算，确保资金核算数据的真实、完整、准确。
协助制定年度资金预算和月度资金计划，合理安排资金使用。
关注资金风险，定期分析资金流量、存量和成本，提出风险应对措施。
3、其他管理：
参与公司年度费用预算编制，根据业务发展计划和历史数据，合理制定费用预算指标。
定期编制相关分析报告，为管理层提供财务状况、经营成果和现金流量的分析。
企业相关税费申报
任职要求
1、持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称或注册会计师(CPA)资格者优先。
2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)，能够高效进行账务处理和报表生成，熟悉财务信息化管理系统(如ERP系统)，具备相关实施或使用经验者优先
3、熟练掌握办公软件，尤其是Excel的高级功能(如函数、数据透视表、VBA等)。
4、熟练运用财务分析工具(如比率分析、趋势分析、因素分析等)，能够从财务数据中提取有价值的信息，为管理层提供决策支持。
5、具备较强的数据处理和分析能力，能够运用SQL等数据分析工具进行复杂的数据查询和分析(有相关经验者优先)。
福利待遇
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
销售会计￥4000-6000
1.核对门店营业款；
2.核算联营客户对账单3.核对门店快递单；
4.审核门店日常报销凭证并将凭证录入财务系统；
5.每月汇总门店销售总额至总账会计处；
6.门店营业执照、税务登记等证件的管理、年检和办理。
任职要求：
1.年龄20-25岁，1-2年相关财务行业的工作经验；
2.大专学历及会计相关专业；
3.熟悉操作用友财务软件、office办公软件；
4.做事细心、有耐心善于与政府部门打交道。
1. 编制各类税务报表，执行纳税申报、减免税及退税流程，确保申报准确、及时、合规。
2. 管理增值税专用发票的收集、登记、核对与归档，保障票据完整、合规。
3. 执行统计系统数据申报工作，确保报送数据准确、及时。
4. 配合税务检查与统计核查，准备相关资料，协助问题沟通与整改5. 整理与归档税务及统计相关资料。
6. 沟通涉税与统计事项，协调内外部数据对接，维护良好协作关系。
1. 协助财务副总监维护财务核算的顺利进行，落实各项管理制度的实施；
2. 负责组织会计核算具体工作，审核指导会计人员规范账务处理，保障各项财务核算的准确性和及时性；
3. 负责总账类、成本类系统账务处理、组织结账工作，编制财务报表，配合集团财务完成财务报表合并工作；
4. 及时追踪各类财税政策和制度的更新，监督日常税务申报的准确性和及时性；
5. 配合必要外部审计、集团财务及其他部门的需要，提供财务报表数据；
6. 按照会计档案管理办法的规定，及时组织会计档案的整理和归档；
7. 作为财务部的关键使用人，监督各项内控措施的执行、协助维护ERP系统的正常使用
1、采购/工厂/FOOP/大项目等业务预算和目标制定协助、运营计划跟踪反馈及定期回顾；
2、采购/工厂/FOOP/大项目等业务流程管理、业务支持和风险控制，开展业务专题分析；
3、协助资金需求计划、财务分析报告编制、预算及经营指标的跟踪与分析，及时提出财务控制措施和建议；
4、跟踪预算管理、内部控制、业务分析体系运行情况，提出合理化建议；
5、协助板块/公司新产品、新项目及投融资进行财务分析和预测。
1. 建立健全子公司财务管理体系，对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作，确保账务处理准确性，并按时完成月度及年度财务报告；
3. 负责税务筹划与申报管理，合理控制税务风险，确保子公司税务合规并优化税务成本；
4. 监控和预测现金流量，确定和监控公司负债及资本的合理结构，管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制；
5. 参与跨部门协作，与业务、审计、法务等部门紧密配合，推动财务流程优化及内部控制体系完善；
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。
1.完成业务线分析工具的使用与维护，包括不仅限于数据底稿更新、数据模型优化与数据建模等工作2.按时出具月度财务分析报告及经营指标的跟踪与分析，识别机会风险，及时提出财务控制措施和建议3.围绕重点专题与业务需求，进行财务预测和分析复盘4.协助完成全面预算编制、执行管控、复盘等工作，提供合理化建议5.完成公司领导交办的其他工作。
旅游顾问（应届生优先）5-9K
岗位内容：
1. 负责旅游线路的咨询、规划与销售工作，为客户提供专业的出行建议。
2. 处理签证申请材料的核对、递交与进度跟踪，确保流程顺利。
3. 办理机票查询、预订、出票及后续改签、退票等业务操作。
4. 完成部门安排的其他事务性工作，保持工作高效与准确。
任职要求：
1. 做事认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
2. 勤劳踏实，能够服从团队的工作安排与调度。
3. 具备良好的沟通能力和学习能力，应届毕业生优先考虑。
4. 本岗位招聘女性。
保安4-5K
岗位内容：
1. 负责指定区域内的安全巡逻与监控，及时发现并处理安全隐患。
2. 维护出入口秩序，对来访人员进行登记、核实与引导。
3. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，并按照应急预案执行相应措施。
4. 检查并确保安防设备（如监控、门禁等）正常运行，做好日常记录。
任职要求：
1. 具备良好的身体素质和体能，能适应轮班制工作。
2. 责任心强，有较强的观察力和应急处理能力。
3. 具备基本的沟通能力，能礼貌对待来访人员。
4. 无犯罪记录，品行端正，遵守规章制度。
初中数学教师(需有教学经验)8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学历：具有本科及以上学历
二、工作经验：不限，具有多年中学教学经验，持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情：
1、具有本科及以上学历，相关专业，取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证，并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力；具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富，中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四：应聘资料：
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书（件）
3、到校参加面试和试讲（面试、试讲时间报名后另行通知），一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。