福州Sourcing Specialist
Sourcing Specialist职位是负责寻找和筛选供应商，以满足公司产品和服务所需的职位。他们的主要职责包括与供应商建立和维护良好的合作关系，根据公司需求寻找新的供应来源，评估供应商的能力和可靠性，进行价格谈判和合同签订等工作。Sourcing Specialist还需要与其他部门合作，了解产品和服务的需求，并确保供应商的选择能够满足质量、可靠性和成本效益等方面的要求。通过有效的供应商管理和合理的采购决策，Sourcing Specialist能够为公司寻找到优质的供应商，并确保供应链的稳定和顺畅运作。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7900
数据来源：谈职全网119份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
89.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月：岗位减少62
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 9.1% |
| 1-3年 | 68 | 56.2% |
| 3-5年 | 17 | 14% |
| 5-10年 | 8 | 6.6% |
| 不限经验 | 17 | 14% |
热招职位
1、接收、处理各类物料及服务的采购需求，提供预算咨询及采购需求解决方案；
2、根据采购政策及框架协议完成采购订单/结算订单、跟催订单交货，跟踪使用反馈，处理质量问题；
3、提出寻源建议，链接市场与需求端的信息交互。
电子硬件工程师
岗位职责
1.参与汽车电子产品前期客户技术交流，深入理解新产品技术要求、客户标准等，方案细节评审，硬件器件选型，方案评审，设计指导，问题改善，进度跟踪等；
2.沟通客户硬件需求，制定开发计划，完成产品框架、详细及接口设计；以及客户及生产硬件技术相关问题技术支持;
3.汽车电子控制器（MCU、PWM、DC-AC、LIN\CAN）硬件设计、元器选择和成本控制、方案审核；
4.车载控制产品的硬件选型，原理图设计；车载控制产品的硬件整体方案设计，参与软件评审；可行性评估，故障分析，开发过程支持，实验计划编写;
5.电子产品的元器件库数据收集和各种标准的建立；
6.支持商务/销售/产品开展竞标工作，如：技术交流，客户TR，BOM核价等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET4及以上，电子、通信等相关专业；
2.具有3年以上电子硬件工程师工作经验；
3.掌握电路图原理/设计，PCB设计；
4.熟练运用Cadence,ALTIUM DESIGNER等制图软件进行电路图制作；
5.了解五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及其运用，具备分析问题、解决问题的基本思路；
6.有汽车整车厂或汽车电子零部件相关工作经验优先。
包装工艺
岗位职责：
1.根据产品的特性和市场需求，设计或优化包装方案，确保产品在运输和存储过程中的安全性和完整性；
2.根据产品的特性和客户需求，制定包装方案，评估包装成本，协助竞标工作；
3.确保包装设计符合相关的行业标准和法规要求，如国际安全运输协会（ISTA）标准、危险货物运输规定等；
4.研究并选择合适的包装材料，考虑成本效益、可持续性、法规要求以及产品的特殊要求；
5.进行包装的物理性能测试，如跌落测试、振动测试、压力测试等，以确保包装能够承受预期的运输和存储条件；
6.评估包装方案的成本效益，通过优化设计、材料替代或采购策略等方式降低成本，制定并监控包装项目的预算；
7.推动包装材料的回收和再利用；
8.关注行业动态和技术发展趋势，引入新的包装技术和理念；
9.制定内部包装标准，推动公司内包装平稳可持续的发展。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET4及以上，包装工程相关专业；
2.具有3年以上制造业包装相关经验；
3.掌握运输木箱包装设计知识、缓冲设计相关知识、包装运输试验知识、纸箱设计知识、包装辅材相关知识；
4.掌握包装相关国内外标准及行业标准知识:
5.熟练运用3D软件进行包装设计；
6.有海外工作学习背景或外语（英语/德语/日语等）口语流利者优先。
职责范围：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责技术资料向制造部移交，对试制产品进行设计状态确认；
6、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
7、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实；
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历，3年及以上相关经验；
2、具备三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、具备一定英语能力优先；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、负责小微客户的市场拓展与营销，深耕本地商圈、专业市场，挖掘客户融资及综合金融需求，提供全方位的业务咨询与定制化金融服务方案；
2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
高中物理教师-985/21110-12W/年
到岗时间： 2026-08-01
1.大学毕业生
（1）拥护党的领导，热爱祖国，有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正；
（2）热爱中学教育事业，身心健康，敬业爱生，乐于奉献，具备从事教育教学工作的基本素质和业务能力；
（3）全日制大学本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，专业功底扎实，综合素质较高，有团队意识和合作精神；
（4）所学专业与应聘学科一致，入职前能取得高级中学教师资格证；
（5）同等条件下，大学期间担任学生会干部或获得奖学金者优先。
2.高中在职教师
（1）身心健康、乐观向上，无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
（2）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
（3）在职教师获得省市教学能手、省市优秀班主任及优秀教师，曾带出清华、北大的名师优先,年龄不超过50岁。
（4）正高级教师、高级教师、特级教师、省市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先，年龄不超过60岁。
高中德育主任10-18K/月
到岗时间： 2026-07-31
一、岗位职责
1、协助校长制定并实施学校德育工作计划，推动学生思想道德建设，策划并组织各项德育活动，如节日活动、升旗仪式、研学活动、学校家长会、开学式、闭学式等；
2、负责学生日常行为规范管理，营造良好的校园文化氛围，负责处理学校学生违纪事件，开展学生心理辅导与思想教育工作；
3、负责学校学生宿舍全面管理工作，统筹规划与管理宿管科相关工作，定期开展宿管团队培训会；
4、具备危机处理能力，能定期组织班主任培训，提升班主任德育工作能力，与家长、社区及相关单位保持沟通，构建家校社协同育人机制；
5、负责学校德育品宣与环创物料的策划与落地，不定时推送学校宣传文章、照片与视频；
6、具备高中学科教学经验，能独立完成教学任务，教授高中语文、数学、英语、地理、化学、物理学科者优先；
7、完成学校及上级交办的其他事项。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历（211，985本科院校优先），主修教育类相关专业，持教师资格证，具有10年及以上高中德育管理工作经验，熟悉德育工作流程；
2、具有良好的组织策划能力和执行力，思路敏捷清晰，沟通能力强，能够独立或带领团队完成学部安排的各项事务；
3、具备较强的家校沟通与舆情处理能力，能够妥善处理家校问题与学校舆情相关事宜；
4、具有良好的职业道德修养和团队合作精神，关爱学生，工作认真负责，具备一定的抗压能力；
5、省、市、区、县级学科带头人，正高级、高级、特级及以上骨干教师优先；
6、身心健康，无违反师风师德、无违纪、无违法、无征信问题。
高中教务主任10-18K/月
到岗时间： 2026-07-31
一、岗位职责
1、协助校长制定并实施学校教学工作计划，统筹全校教学工作的组织与管理。建立健全教师队伍、教学管理制度和质量评价体系，协助开展教师招聘工作，确保教学秩序规范有序运行；
2、负责教学常规检查与教学过程监控，组织教案检查、听课评课、教学进度督查等工作，定期开展教学质量分析与评估，撰写教学质量管理报告并提出教学改进方案；
3、负责课程设置、教学与教研安排，制定与组织学期教研计划，制定各年级课程表、教师任课安排及排课工作，统筹期中、期末考试、学业水平考试等考务工作的组织与实施；
4、负责教师教学工作考核与评价，建立和完善教师教学档案，组织实施教师教学常规考核、教学业绩评估，为教师评优评先、职称评聘提供教学数据支撑；
6、统筹学籍管理、教材教辅征订与管理，负责学生学籍档案的建立与维护，规范教材教辅资料的选用与征订流程；
7、具备高中学科教学经验，能独立完成教学任务，教授高中语文、数学、英语、地理、化学、物理学科者优先；
8、完成学校及上级交办的其他事项。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历（211，985本科院校优先），主修教育类相关专业，持教师资格证，具有10年及以上高中教务管理工作经验，熟悉教务工作流程；
2、具有良好的组织能力和执行力，思路敏捷清晰，沟通能力强，能够独立或带领团队完成学部安排的各项事务；
3、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理教师关系、家校教学相关事宜及教学舆情管理工作；
4、具有良好的职业道德修养和团队合作精神，关爱学生，工作认真负责，具备一定的抗压能力；
5、省、市、区、县级学科带头人，正高级、高级、特级及以上骨干教师优先；
6、身心健康，无违反师风师德、无违纪、无违法、无征信问题。
质量工程师7-10K
1、遵照公司质量方针和质量目标要求，执行质量管理体系。建立质量流程，完善质量体系文件和表单。
2、负责质量分析和质量改善闭环，组织原因分析和对策制定，并推动和跟踪措施的有效落实。
3、对接营销中心的质量反馈，组织问题的有效分析和改善，防止再发生。
4、组织公司月度质量例会召开，统计质量数据，推动各部门的不达标分析和改善。
5、制定质量培训计划，提高内部人员的质量意识和质量管理能力。
6、按期完成部门工作计划要求。
福利待遇
1.六险一金：包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、另外提供商业保险。
2.食宿条件：包吃住，独立阳台、独立卫生间、空调、热水器。
3.休假制度：年休假，婚假、（陪）产假、丧假等。
其他福利：年终奖金、法定节假日发放过节费及节日礼品、员工体检、员工旅游
餐厅服务员4-4.5K
📋工作内容：
1.餐厅卫生清洁
2.洗菜、切菜、洗碗、打菜或蒸饭等
3.完成主管交办的其他工作事项
⏰️工作时间：
员工餐厅：
白班：07:30-12:30，15:30-18:30
夜班：22:00-02:00，03:30-07:30，夜班每月轮一次，具体依产线排程
每月休息约2-3天，月加班40-60小时；如遇到干部餐厅举办宴席，可能需要视情况配合加班，享有加班费
💰薪资福利：
月薪4~4.5k，缴纳五险一金，提供食宿，享有带薪休假
采购助理（提供食宿+节日福利+工作轻松）4500-5500元/月
1. 负责采购下单及跟单工作，确保采购流程的顺利执行。
2. 对采购相关资料进行整理归档，保证资料的完整性和可追溯性。
3. 需具备清晰的思路与较强的条理性，积极主动地开展工作。
任职要求：
1. 熟练掌握电脑操作技能，能够高效处理各类工作任务。
2. 具备采购跟单相关工作经验者优先考虑，熟悉小家电行业者更佳。
3. 工作积极主动，有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
采购助理月薪范围：3000-4000元
①协助采购部门完成采购工作，确保采购活动的高效和合规性；②与供应商建立并维护良好的合作关系，进行有效的成本控制；③分析市场动态，为公司提供专业的采购建议和策略；④协助公司选品开发及产品品控，完成采购单据录入、采购货品物流跟踪。⑤其他领导交办事项。任职要求：①本科以上学历，具备出色的沟通协调能力，能够处理采购过程中的各种问题；②具备结果导向思维，拥有较强的自驱力和责任心，良好的团队合作精神及组织协作能力；③具备良好的商务沟通能力，乐于学习有上进心、积极、乐观，具备良好数据统计与分析能力者优先。④基础办公软件的应用，一定的数据处理能力，最好具备excel等基本函数操作。电脑操作熟练，打字快。