福州人力行政主管
人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作，确保公司拥有足够的合格员工，以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序，并确保符合公司的目标和法律法规。此外，人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决，以维护良好的员工关系。在这个职位上，沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作，为公司的长期发展和成功做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥11600
数据来源：谈职全网78份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月：岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 13.6% |
| 1-3年 | 17 | 16.5% |
| 3-5年 | 35 | 34% |
| 5-10年 | 35 | 34% |
| >10年 | 2 | 1.9% |
热招职位
初中物理教师(须有教学经验)8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学历：具有本科及以上学历
二、工作经验：不限，具有多年中学教学经验，持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情：
1、具有本科及以上学历，相关专业，取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证，并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力；具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富，中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四：应聘资料：
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书（件）
3、到校参加面试和试讲（面试、试讲时间报名后另行通知），一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
学校高中副校长13-20K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、统筹学校教学与德育管理工作，全方位建设个性化、科技化、多元化高中；
2、全面负责高中教育教学工作，制定符合高考改革方向的教学规划，优化教学流程，建立科学的教学质量监控体系，定期组织月考、联考等学业测评，分析数据并制定改进措施；
3、统筹高中课程设置，优化国家课程、校本课程及选修课程的融合，根据在校生整体情况（如普通高考、艺体特长生等）的学习需求，制定教学分层管理，推动教学质量稳步提升；
4、主导教师队伍建设与培养，推动学科教研组建设，组织教研活动、外出学习等方式提升教师专业能力；
5、建立教师考核评价体系，优化绩效管理，提升教师工作积极性和教学水平，激励教师成长；
6、关注高考政策变化，调整教学策略，推进高三备考工作，制定科学的复习策略，统筹模拟考试、质量分析及个性化辅导；
7、具备学校危机处理能力，搭建家校共育平台，通过家长会、教学开放日等活动，向家长传递教学理念与成果，解答教育困惑，形成教育合力；
8、协助校长完成学校其他工作事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，教育管理类相关专业，持有教师资格证，10年以上高中教学经验，5年以上学校教学管理经验，有校长任职资格证、高级及以上职称者优先；
2、熟悉高中新课标、高考改革政策及教学管理流程，熟练运用现代教育技术，具备较强的教研能力，能主导课程开发与教学改革，曾在市级示范高中或优质民办高中有成功提升高考成绩的案例者优先；
3、有较强的团队管理与协调能力，能有效凝聚教师团队，调动教师积极性，推动教学目标落地；
4、具有良好的职业道德与敬业精神，抗压能力强，能以身作则树立教学示范标杆；
5、擅长沟通协作，能与家长、教师、学生建立良好关系，妥善处理教学相关矛盾与问题。
旅游顾问（应届生优先）5-9K
岗位内容：
1. 负责旅游线路的咨询、规划与销售工作，为客户提供专业的出行建议。
2. 处理签证申请材料的核对、递交与进度跟踪，确保流程顺利。
3. 办理机票查询、预订、出票及后续改签、退票等业务操作。
4. 完成部门安排的其他事务性工作，保持工作高效与准确。
任职要求：
1. 做事认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
2. 勤劳踏实，能够服从团队的工作安排与调度。
3. 具备良好的沟通能力和学习能力，应届毕业生优先考虑。
4. 本岗位招聘女性。
保安4-5K
岗位内容：
1. 负责指定区域内的安全巡逻与监控，及时发现并处理安全隐患。
2. 维护出入口秩序，对来访人员进行登记、核实与引导。
3. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，并按照应急预案执行相应措施。
4. 检查并确保安防设备（如监控、门禁等）正常运行，做好日常记录。
任职要求：
1. 具备良好的身体素质和体能，能适应轮班制工作。
2. 责任心强，有较强的观察力和应急处理能力。
3. 具备基本的沟通能力，能礼貌对待来访人员。
4. 无犯罪记录，品行端正，遵守规章制度。
焊工（包吃住+六险一金+年终奖）5-8K
岗位内容：
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工；
2. 检查焊接质量并进行修补；
3. 使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养；
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求：
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准；
2. 具备较好的焊接技能和操作经验；
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑；
4. 严谨细心，具备团队合作精神。
福利待遇：
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
销售顾问5-12K
岗位内容：
市场开发，维护，售后等
任职要求：
1. 高中及以上学历，有食品销售经验者优先。
2. 1-3年市场推广或相关工作经验优先。
3. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础的数据分析工具。
4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能独立完成项目并适应快节奏工作
1. 日常巡检• 严格按照日常点检计划对智能制造设备进行点检，正确判断设备潜在隐患、缺陷及发生的原因，处理方式，及时向上级汇报并按要求进行处理；点检结果需正确无误记录在点检记录上。
2. 日常维护保养• 严格按照日常维护保养计划对智能制造设备进行维护保养，了解并掌握设备维护要点并把保养结果记录在保养记录表上；• 需正确区分润滑油/润滑油脂的的使用特点。
3. 设备检修• 积极响应上级领导安排的检修项目，及时完成设备的检修任务；• 严格按照原厂设备说明书及检修标准进行检修作业，确保检修质量，并做好设备检修记录；熟练使用基本维修工具，熟悉转动设备基本原理、基本结构及组成，能够独立带领他人完成输送线、堆垛机、机器人、AGV、桁架结构、叠包机、叠托机、包装线设备、落筒设备、切片输送设备等智能制造设备的维修工作，按要求完成设备维修、记录与日常巡检；• 保持班组整洁、维修间有序且符合安全管理标准，维修间/现场维修后剩的废弃物及边角料及时收回整理，做好7S管理工作。
4. 值班与工作交接• 值班人员除正常就餐外，其它时间需在维修间待命，不得外出，同时需保持对讲机/电话24h畅通，及时接听工作电话，值班过程需严格执行公司的各项规章制度；• 接班人员需提前15~30分钟到岗与值班人员做好交接班工作并处理好值班未能处理好的故障。值班人员须向接班人员交待清楚工作并填写好交接班记录后，交接清楚无误后方可下班；如遇到设备故障需要紧急处理，人员不足时候需留岗工作。
1、负责项目及配套工程的审批、报建；
2、负责办理集团特种设备年检、项目环评、安评、卫评等手续；
3、负责集团进口设备税款担保、征免税、报关报检手续等；
4、负责申请公司各种政府扶持资金、荣誉项目的申请；
5、负责政策信息收集及公司危机信息的收集、调查和评估及时掌握公共舆论动向。
1. 建立健全子公司财务管理体系，对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作，确保账务处理准确性，并按时完成月度及年度财务报告；
3. 负责税务筹划与申报管理，合理控制税务风险，确保子公司税务合规并优化税务成本；
4. 监控和预测现金流量，确定和监控公司负债及资本的合理结构，管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制；
5. 参与跨部门协作，与业务、审计、法务等部门紧密配合，推动财务流程优化及内部控制体系完善；
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。
1.完成业务线分析工具的使用与维护，包括不仅限于数据底稿更新、数据模型优化与数据建模等工作2.按时出具月度财务分析报告及经营指标的跟踪与分析，识别机会风险，及时提出财务控制措施和建议3.围绕重点专题与业务需求，进行财务预测和分析复盘4.协助完成全面预算编制、执行管控、复盘等工作，提供合理化建议5.完成公司领导交办的其他工作。
1、协助4S店搭建售后服务平台；协助完成信息更新；
2、4S店内开展售后服务与技术培训；
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务；
4、向客户提供服务支持，解答疑问；
5、收集客户对新能源车的使用反馈，统一整理汇总提交公司总部。
