佛山柜长
柜长是指在商场、超市、专卖店或仓库等零售场所内负责管理柜台或货架的工作人员。柜长的主要职责包括监督货品陈列和陈列布局、协助制定促销策略、管理库存、负责柜台的日常运营和管理以及处理顾客的咨询和投诉等工作。他们需要与进货人员、销售人员和其他相关部门合作，确保货品陈列满足销售需求，库存充足并且符合规定的陈列标准。柜长还需要掌握一定的销售技巧，以达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对销售业绩的敏锐把握能力。柜长是零售业中的重要管理人员，他们的工作直接影响到商场或店铺的销售业绩和顾客满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少77
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 3-5年 | 10 | 50% |
热招职位
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
厨师、点心师傅6-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校食堂招聘厨师、点心师傅。
要求：男性50岁以下、女性45岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。有相关食堂经验者优先！
待遇：购买五险一金，享受双休、暑假寒假假期，节假日津贴、包食宿，宿舍有空调热水器，工资面议。
联系电话：
18807657937（张）
18807658367（薛）
行政人事经理面议
1、年龄45岁以下，行政、企管、人力资源或相关专业普通教育大专或以上学历。
2、接受过ERP、计算机技术、企业财务专业知识、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、人力资源管理等方面的培训。
3、5年以上跨国企业或大中型制造企业全面行政人事管理工作经验，有跨行业或外向型企业行政工作经历及行业性工作经历者更佳。
4、具有全面的企管专业知识及管理经验；
5、熟悉国家法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的危机分析处理经验；
6、熟悉本地社区环境和关系，能成功为企业创造好的行政环境；
7、具有良好的写作能力，具有较好的汇报能力，熟练的计算机能力。
8、具有较好的主持和演讲能力；
9、具有建立组织文化和学习型组织的理念和经验
机械项目工程师6000-10000元/月
主导完成公司下达的新机械设备或技改等工程项目工作，确保严格按照进度计划实施交付。（1） 参与新机械设备工程项目、技改项目的规划、设计、实施等工作； （2） 参与项目所需的机械设备、设施的技术评估、选型、验收等工作；（3） 负责组织机械设备的现场安装、调试和竣工验收等工作；（4） 负责组织编制机械设备工艺文件及相关作业指导书；（5） 负责组织相关机械设备的操作、维护知识的培训，并提供相关技术支持。任职要求 （1）本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备和控制等相关专业；（2）具有1年以上大型企业生产设备管理背景、项目筹建或设备安装施工管理背景；（3）熟悉相关的设计法规、设计标准、设备安装施工规范、施工验收规范等行业规范，熟练运用专业技术软件如CAD等；（4）具有一定的英语阅读能力，能独立阅读进口设备操作、维护说明书；（5）对国内外大型流体设备有一定的认识，有国内大中型食品、啤酒、饮料、化工、立体仓库等企业工作经验者优先。注：公司招聘链接：http://www.haitian-food.com/join.html，欢迎您参加面试前，了解【海天味业】。
电气助理工程师3000-5000元/月
1、负责产品图纸绘制，整理更新工作；
2、产品日常技术和工艺的管理；
3、产品技术文件、工艺文件的编制更新等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业；
2、专业知识扎实，能熟练使用绘图软件（CAD），offic办公软件；
3、应届毕业生具有相关实习经验或项目经验者优先考虑。工作地点：三水乐平工业园，购买五险一金。每天提供来往桂城和三水的上下班班车（上午8点钟在桂城总公司上车，下午5点半在桂城总公司下车。桂城总公司地址：桂城南三路11号，即南海新闻中心后）
招生专员4-8K/月
到岗时间： 2026-08-27
职位详情：
(一)岗位职责:
1.负责招生工作，包括利用现有渠道或开拓新市场;
2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:
1.本科及以上学历，熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验，有海外留学背景优先，英语听说读写流利，能在全英文环境中工作;
3.具有较强的市场开拓能力，善于沟通，富有团队意识和服务意识。
（三）福利待遇：
1.薪资结构：采用底薪＋提成的薪酬模式，底薪根据个人资质与行业标准确定，提成上不封顶。
2.福利体系：入职即享受五险一金保障及节假日福利。
小学数学教师(应届生)18-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1.钟爱小学教育事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。
2.身心健康，乐于奉献，充满正能量。
3.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力。
4.全日制本科毕业及以上学历，具有教师资格证书。
5.语文学科普通话达到二级甲等及以上，其他学科达到二级乙等及以上。
6.有大型民办学校工作经验者且过往成绩优秀者优先考虑。
具体条件：
优秀应届毕业生：
知名师范大学本科及以上优秀毕业生。
教务主任18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘要求:
1、熟悉高中教务管理工作，有良好的语言表达能力，热爱教育事业，有责任心、形象好、气质佳。
2、优秀的教务工作经验，擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理
3、在教务工作方面取得显著成绩
4、优秀的管理、组织、统筹、沟通、执行能力。
港澳台联考语文教师(J10250)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-13
工作职责：
1. 执行学校分配的教学任务，负责港澳台联考语文的授课工作；
2. 遵照学校的教育发展规划，按照港澳台联考大纲要求组织完成教学计划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3. 积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5. 支持学校其他活动安排，包括但不限于招生活动、大型活动安排等；
6. 完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.本科或以上学历，文学相关专业优先，5年以上全日制学校工作经验；有港澳台联考课程教学经验，有丰富的毕业班教学经验优先；
2. 持有对应科目教师资格证；
3. 国语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4. 具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
店长【八小时】4000-5000元/月
负责门店全面运营管理，制定销售计划，达成业绩目标统筹团队管理、商品陈列、库存管控、损耗控制及顾客服务要求：1年以上连锁零售/商超管理经验，责任心强，抗压能力佳，有零食行业经验优先。工作时间：双班制8：～16：00 14：30～22：30
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
