佛山房地产销售主管
房地产销售主管是负责组织和管理房地产销售团队的重要职位。他们的工作主要包括制定销售策略、招聘和培训销售人员、制定销售目标和计划、监督销售业绩、与客户沟通、协调营销活动等。房地产销售主管需要具备市场分析能力，可以根据市场需求和动态调整销售策略。他们需要具有卓越的沟通能力和领导才能，能有效地激励销售团队并解决问题。房地产销售主管还需要与内部的其他部门合作，例如市场营销、客户服务和运营团队，以确保销售目标的实现。这一职位需要具备良好的组织和计划能力，以及对房地产市场的了解和敏锐的商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13200
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 57.1% |
| 不限经验 | 15 | 42.9% |
热招职位
1.负责案场接待，对案场客户的来访、来电接听，完成项目的销售任务；
2.负责竞品数据、资料采集，项目安防的工作，协助完成项目巡展及外场展示；
3.负责销售资料及数据整理，按时完成认购客户签约、合同备案、购房查档资料及其他资料的搜集及录入、统计维护整理；
4.协助房地产市场最新政策新信息收集
业务员1001-2000元/月
岗位职责：
1、学习知识产权相关法律知识；
2、在老师的带领下，寻找目标客户，进行业务推广、咨询、跟进工作；
3、帮助客户分析如何申请专利，一个产品该申请多少个专利；
1、制定与实施公司年度销售计划，主导各部门将销售计划具体到客户、产品和事项等，定期点检，并完成公司年度销售目标；
2、客户咨询反馈，及时收集、整理和分析项目信息、行业信息和相关政策；
3、竞争对手信息的收集和传递，对于竞争对手的动态状况，提出有针对性的应对方案和措施；
4、完善和更新市场和相关公司的数据库，持续监控市场的动态和走势，了解客户潜在需求，深入调研并作出总结性的判断，撰写分析报告；
5、积极参与内部部门沟通协调，协助其他部门提供客户/市场数据信息，协调部分项目进度等；
6、配合公司针对特定市场以及现有产品找到对应新客户并推进开展项目合作。
1. 负责区域内服务业务的拓展，包括商机挖掘、跟进、签约、项目落地及回款管理，确保年度服务业务目标达成。
2. 重点开拓美的内部的服务销售业务，挖掘各单位在设备改造、维保等方面的业务需求。
3. 实时掌握各单位的投资需求，参与从项目立项、方案设计、安装落地到运行维保的全过程，做好服务保障。
1、规划MIB渠道数字化建设
1）对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具；
2）制定渠道数字化路线图&实施；
3）统筹IT/业务资源推进项目落地；
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1）完善渠道地图，梳理BU重点渠道发展战略，建立渠道运营方法论；
2）标准化零售动作与团队设置，赋能BU卖进/售出能力；
3、监测渠道运营结果
1）过程指标：渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2）重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1、客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款、售后等全流程管理;
2、支持维护现有海外客户，维护良好客情关系，对接客户日常沟通、客户接待、会谈安排等日常商务事宜；
3、客户重点项目跟进、项目管理，及时发现问题并解决问题。
招生顾问15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、招聘岗位：招生顾问
2、工作职责
(1)招生计划执行：根据学校招生目标，落实年度招生计划，完成招生指标。
(2)推广与宣传：策划并执行招生推广活动，提升客户资源量和到访量；更新官网、微信等平台的招生信息。
(3)渠道管理：拓展和维护招生渠道，与相关机构及个人保持良好合作。
(4)咨询与接待：接听招生咨询电话，接待来访家长，统计并分析招生数据；通过邮件、电话等方式高效沟通，确保信息安全。
(5)新生入学支持：安排入学考试，跟进录取通知及收费事宜；协助新生家长准备入学材料，处理特殊需求。
(6)家校关系维护：与在读学生及家长保持良好沟通，提升满意度；协助处理家长投诉及退学跟进。
(7)其他任务：完成上级交办的其他相关工作。
3、任职要求
1）本科或以上学历，有海外留学经验优先；
2）具备相关国际教育行业招生工作经验1年或以上；
3）专业且认同学校的使命和价值观；
4）有热情，有团队合作精神，有责任心和毅力；
5）致力于持续性的专业发展和积极参与学校组织的各项招生活动；
招生专员15-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1、根据学校制定的招生计划，完成招生推广工作；
2、开展招生咨询工作，完成招生目标；
3、配合领导开拓渠道，活动推广等；
4、配合教学和学生服务工作；
5、协助部门制定市场计划并实施完成。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有相关经验优先
3、有市场渠道和资源者，优先考虑，奖金方案面议
招生专员4-8K/月
到岗时间： 2026-08-27
职位详情：
(一)岗位职责:
1.负责招生工作，包括利用现有渠道或开拓新市场;
2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:
1.本科及以上学历，熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验，有海外留学背景优先，英语听说读写流利，能在全英文环境中工作;
3.具有较强的市场开拓能力，善于沟通，富有团队意识和服务意识。
（三）福利待遇：
1.薪资结构：采用底薪＋提成的薪酬模式，底薪根据个人资质与行业标准确定，提成上不封顶。
2.福利体系：入职即享受五险一金保障及节假日福利。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、专注互联网/运营商/三方运营商的白名单拓展和维护、关系深耕与存量关系维护，搭建长期稳定的战略合作关系，持续深挖客户新增及迭代需求，提升客户粘性与复购价值；
2、面向通算/智算中心风冷、液冷、精密空调等数据中心温控厂家，进行涡旋压缩机/EC风机/循环泵的市场拓展；
3、解决方案输出与项目全流程推进：深度挖掘客户业务与技术痛点，输出最优方案，负责商务洽谈、方案呈现、报价谈判、合同推进、项目跟进等全流程闭环；
4、行业展会与市场宣讲：负责行业展会、技术峰会等现场宣讲、产品推介及品牌推广，对外输出公司优势与标杆案例，拓展行业人脉与渠道资源；
5、市场情报与竞品分析：持续收集行业动态、客户需求及竞品信息，定期复盘市场商机与成果落地，优化客户拓展策略与方案。
1、负责开拓节能改造项目，挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
初中化学教师(暑期兼职)20-40元/课时
岗位职责:
1、承担初中化学单个学科教学工作，系统讲解课程知识点，帮助学生掌握学科内容；
2、 根据教学计划完成备课、授课及课后辅导，确保教学质量与学习效果；
3、 配合教学团队完成教学任务，参与教研交流活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，接受本科及研究生在校生，具备扎实的学科专业知识，熟悉初中学科课程体系；
2、具有良好的语言表达能力，能够清晰讲解知识点；
3、有责任心和耐心，关心学生的学习进展与成长；
4、能够适应暑期教学工作节奏，按时完成各项教学任务。