薪酬数据销售佛山家装销售顾问
家居销售需求量小

佛山家装销售顾问

家装销售顾问是负责为客户提供家庭装饰方案和产品的专业顾问。他们与客户合作,了解客户的需求、品味和预算,然后提供合适的家居装饰建议和产品推荐。他们需要具备对家居装饰产品和设计趋势的深入了解,能够为客户提供专业的建议和解决方案。家装销售顾问还需要与供应商和设计团队合作,确保客户能够获得他们所需的产品和服务。此外,他们还需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够建立与客户的良好关系,促成销售并提高客户满意度。这个职位需要有创造力、审美能力和市场敏感度,以满足不同客户的需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖北省
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  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥10400

中位数 ¥12000 | 区间 ¥7400 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥11500¥3200
90
17¥9900¥2600
86
11¥11500¥3900
80
12¥11000¥7100
72
6¥7900¥1500
70
9¥9700¥1700
61
7¥10400¥1700
56
9¥10300¥2600
56
8¥8300¥2000
54
5¥9500¥1600
50

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

家装销售顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地家装销售顾问的招聘、薪资和就业数据。

#9 西安
3.3%8 个岗位
#10 徐州
2.9%7 个岗位
#11 苏州
2.9%7 个岗位
#12 长春
2.9%7 个岗位
#13 佛山
2.9%7 个岗位
#14 南昌
2.5%6 个岗位
#15 杭州
2.5%6 个岗位
#16 重庆
2.5%6 个岗位
#17 郑州
2.5%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

服务销售中级工程师

佛山学历不限1年以下

1. 负责区域内服务业务的拓展,包括商机挖掘、跟进、签约、项目落地及回款管理,确保年度服务业务目标达成。

2. 重点开拓美的内部的服务销售业务,挖掘各单位在设备改造、维保等方面的业务需求。

3. 实时掌握各单位的投资需求,参与从项目立项、方案设计、安装落地到运行维保的全过程,做好服务保障。

1、客户订单接单,下单,跟进生产、发货、收款、售后等全流程管理;

2、支持维护现有海外客户,维护良好客情关系,对接客户日常沟通、客户接待、会谈安排等日常商务事宜;

3、客户重点项目跟进、项目管理,及时发现问题并解决问题。

置业顾问

佛山大专及以上1年以下

1.负责案场接待,对案场客户的来访、来电接听,完成项目的销售任务;

2.负责竞品数据、资料采集,项目安防的工作,协助完成项目巡展及外场展示;

3.负责销售资料及数据整理,按时完成认购客户签约、合同备案、购房查档资料及其他资料的搜集及录入、统计维护整理;

4.协助房地产市场最新政策新信息收集

1.实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;

2.开拓市场,开发新客户,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;

3.按合同回收应收账款,控制应收账款风险,协同财务部制订客户信贷额度,月初预测当月回款情况;

4.负责跟进项目每日、每月销售量统计,填写好相关表格资料,将相关资料交由综合管理员保管

5.与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息,了解施工进度及对混凝土的计划用量,为部门计划原材料的供应及进行产量预测提供依据;

6.服从并完成上级交办的其他工作任务。

医药信息顾问-消化-佛山

佛山学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

店端销售顾问

佛山学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售经理-数据中心

佛山学历不限1年以下

1、专注互联网/运营商/三方运营商的白名单拓展和维护、关系深耕与存量关系维护,搭建长期稳定的战略合作关系,持续深挖客户新增及迭代需求,提升客户粘性与复购价值;

2、面向通算/智算中心风冷、液冷、精密空调等数据中心温控厂家,进行涡旋压缩机/EC风机/循环泵的市场拓展;

3、解决方案输出与项目全流程推进:深度挖掘客户业务与技术痛点,输出最优方案,负责商务洽谈、方案呈现、报价谈判、合同推进、项目跟进等全流程闭环;

4、行业展会与市场宣讲:负责行业展会、技术峰会等现场宣讲、产品推介及品牌推广,对外输出公司优势与标杆案例,拓展行业人脉与渠道资源;

5、市场情报与竞品分析:持续收集行业动态、客户需求及竞品信息,定期复盘市场商机与成果落地,优化客户拓展策略与方案。

售后业务专员

佛山学历不限1年以下

1.负责所辖区域在用电梯渠道开发及维护;

2.负责在保合同的续签、转签和市场重新获得,保持和改善客户关系;

3.负责客户关系的维护及拓展;

4.进行维保价格谈判及提价、投标文件制作、合同制作;

5.按照销售拜访的要求计划执行客户拜访;

6.负责合同款项回收;

7.与区域内现场维保员工紧密协作。

销售经理

佛山学历不限1年以下

"1、负责仓储物流自动化产品的海外市场开拓与销售,完成销售目标。

2、维护和发展海外客户关系,定期进行客户回访,了解客户需求,提供专业解决方案。

3、跟进销售项目的全过程,包括方案制定、报价、合同谈判及签订。

4、协调内部资源,确保项目按时交付和实施,解决客户在使用过程中遇到的问题。

5、参与国际展会、行业会议,收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略。

6、负责销售合同、订单及相关文件的管理与归档。

7、及时反馈市场动态及客户需求,为公司产品改进和市场拓展提供建议。"

销售中级工程师

佛山学历不限1年以下

1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;

2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;

3、制定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;

4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;

5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;

6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。

业务员1001-2000元/月

佛山大专及以上1-3年

岗位职责:   
1、学习知识产权相关法律知识;     
2、在老师的带领下,寻找目标客户,进行业务推广、咨询、跟进工作;     
3、帮助客户分析如何申请专利,一个产品该申请多少个专利;

幼儿体育教师(青年教师)5-8K/月

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、体育教育相关专业,大专及以上学历,持有教师资格证及健康证。

2、需有篮球特长

3、具有1-3年以上相关教学经验优先,有幼儿园教学工作经验优先。

4、具有较高幼儿体育专业知识和专业体育教育能力,热爱幼教事业,热爱幼儿,工作态度端正,积极热情,阳光进取,有团队合作精神;能够积极配合幼儿园开展各项工作。

初中英语教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。