佛山课程顾问经理
课程顾问经理是教育机构中负责管理和领导课程顾问团队的职位。他们负责制定和执行战略计划，管理团队的日常运营，并确保高质量的服务提供给学生和家长。课程顾问经理拥有丰富的教育行业经验和深入了解不同学术课程、课程标准和教育趋势。他们指导和支持课程顾问团队，提供专业的培训和发展机会，以提高团队的销售和咨询技能。课程顾问经理与内部部门协调合作，确保课程的有效推广和市场营销策略的执行。他们也与学校和大学建立合作关系，以扩展教育机构的课程选择和学术资源。课程顾问经理在管理和指导课程顾问团队、提供高质量的教育咨询和推动教育机构的发展方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥10700
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
热招职位
招生专员15-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1、根据学校制定的招生计划，完成招生推广工作；
2、开展招生咨询工作，完成招生目标；
3、配合领导开拓渠道，活动推广等；
4、配合教学和学生服务工作；
5、协助部门制定市场计划并实施完成。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有相关经验优先
3、有市场渠道和资源者，优先考虑，奖金方案面议
招生专员4-8K/月
到岗时间： 2026-08-27
职位详情：
(一)岗位职责:
1.负责招生工作，包括利用现有渠道或开拓新市场;
2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:
1.本科及以上学历，熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验，有海外留学背景优先，英语听说读写流利，能在全英文环境中工作;
3.具有较强的市场开拓能力，善于沟通，富有团队意识和服务意识。
（三）福利待遇：
1.薪资结构：采用底薪＋提成的薪酬模式，底薪根据个人资质与行业标准确定，提成上不封顶。
2.福利体系：入职即享受五险一金保障及节假日福利。
1、客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款、售后等全流程管理;
2、支持维护现有海外客户，维护良好客情关系，对接客户日常沟通、客户接待、会谈安排等日常商务事宜；
3、客户重点项目跟进、项目管理，及时发现问题并解决问题。
1、负责数据中心及储能领域海外市场的整体规划与拓展，重点开拓北美、东南亚、中东等目标市场；
2、面向海外数据中心温控厂家及储能系统集成商，进行涡旋压缩机/EC风机/循环泵的市场拓展与客户关系经营；
3、负责商务洽谈、方案呈现、报价谈判、合同推进、项目跟进等全流程闭环；
4、负责海外行业展会、技术峰会的宣讲与品牌推广，拓展行业人脉与渠道资源；
5、收集海外行业动态与竞品信息，定期复盘优化市场拓展策略。
业务跟单3800-5000元/月
1、负责客户的跟进与维护2、生产各部门之间的沟通协调3、熟悉OFFICE等办公软件的使用4、有责任心，能承受较大的工作压力5、应届毕业生均可，提供相应培训
1、制定与实施公司年度销售计划，主导各部门将销售计划具体到客户、产品和事项等，定期点检，并完成公司年度销售目标；
2、客户咨询反馈，及时收集、整理和分析项目信息、行业信息和相关政策；
3、竞争对手信息的收集和传递，对于竞争对手的动态状况，提出有针对性的应对方案和措施；
4、完善和更新市场和相关公司的数据库，持续监控市场的动态和走势，了解客户潜在需求，深入调研并作出总结性的判断，撰写分析报告；
5、积极参与内部部门沟通协调，协助其他部门提供客户/市场数据信息，协调部分项目进度等；
6、配合公司针对特定市场以及现有产品找到对应新客户并推进开展项目合作。
1. 负责区域内服务业务的拓展，包括商机挖掘、跟进、签约、项目落地及回款管理，确保年度服务业务目标达成。
2. 重点开拓美的内部的服务销售业务，挖掘各单位在设备改造、维保等方面的业务需求。
3. 实时掌握各单位的投资需求，参与从项目立项、方案设计、安装落地到运行维保的全过程，做好服务保障。
1、规划MIB渠道数字化建设
1）对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具；
2）制定渠道数字化路线图&实施；
3）统筹IT/业务资源推进项目落地；
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1）完善渠道地图，梳理BU重点渠道发展战略，建立渠道运营方法论；
2）标准化零售动作与团队设置，赋能BU卖进/售出能力；
3、监测渠道运营结果
1）过程指标：渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2）重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；
3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：
区域销售总监8000元/月
1、根据销售部领导制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责所辖区域渠道商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域销售员的管理，负责对下属的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对营销资源进行动态优化、 分配；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
任职要求：
1、管理类、销售类专业本科以上学历；
2、执行力强，有良好的职业操守和自律性；
3、6年以上润滑油行业销售经验，3年以上高级管理岗位工作经历；
4、有丰富的客户资源及开发新客户资源的能力。