薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥12100
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 42.1% |
| 不限经验 | 11 | 57.9% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、形象气质佳、大专及以上学历；
2、热爱销售岗位，可接受外拓工作模式；吃苦耐劳，有激进的上进心，有挑战高薪的野心；
3、熟悉岳阳市场，有一定的客户资源，语言表达能力强；具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先；
4、身心健康，能适应快节奏工作环境，并能承受较高的工作压力；
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据订单需求，安排开具订单的形式发票及合同，并及时下达生产订单。
2、对接关务、物流、财务等外贸事务信息传达及处理
3、负责订单款项的跟进与确认，管理并定时更新客户虚拟账户
4、负责报关及清关等外贸单据制作与审核；负责订单外贸全链CRM/SAP/TMS/GTS等系统操作。
5、订单进度数据维护。
1、负责公司产品的销售及推广，销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、严格执行公司的销售政策，维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算，开发新客户，制定出差计划，及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息，认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流，与财务、物流、生产保持良好沟通。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
负责制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策；负责分行国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，做好产品的日常管理、运营和维护；负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等；负责辖区国际业务市场分析、客群分析，关注同业动态并及时形成调研报告；负责分行国际业务产品培训，为全辖客户经理提供专业化国际业务产品支撑；负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系对接；完成部门交办的其他工作。
后勤主任10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常，网络畅通。
6、提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。
8、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜，包括偶发及突发事件等。
执行校长35-45K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校的组织管理机构，选任各处室、部门的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，亲自兼课、听课，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，关心师生生活，保护师生健康，努力改善办学条件，严格管理和合理使用校产和经费，坚持收费的申报和公示制度，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制，学校的重要问题在决策前，主动征求党支部的意见，并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开，自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次，交流情况，研究工作，处理学校重大事项。
课程咨询8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、深入理解各类课程内容，为客户提供专业的课程咨询与学习建议；
2、有效沟通，确保客户需求得到满足，并提供个性化的学习方案；
3、积极参与团队合作，与团队成员共同完成目标；
4、完成上级安排的临时性工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户建立良好关系；
2、对教育行业有热情，能够准确理解客户的学习需求；
3、具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识；
4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。
工作地点：莞城、万江、厚街
课程咨询顾问4000-10000元/月
课程咨询顾问（电销方向） 📍工作地点：永川中央大街（新世纪对面4楼）💰薪资待遇：无责底薪+高提成+绩效+奖金，综合5000-10000+，上不封顶 【工作内容】依托公司精准生源资源，电话对接初高中家长，介绍提分课程、解答咨询、邀约试听、跟进转化，维护客户、完成招生业绩。 【任职要求】大专及以上，有无经验均可，应届生可培养；沟通顺畅、目标感强、能抗压，热爱教育行业优先。【福利优势】五险、带薪休假、定期团建；免费培训+专人带教，晋升通道清晰！写字楼室内办公，客户资源稳定，课程好推、出单容易，想挑战高薪欢迎加入！工作氛围简单融洽，前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情，高收入不是问题!