薪酬数据服务业佛山按摩SPA
按摩师需求量小

佛山按摩SPA

按摩SPA是一种提供身体和心灵放松的服务,通常包括按摩、美容、水疗和放松气氛的综合体验。在SPA中,专业的按摩师通过不同的手法和技术来帮助客人舒缓肌肉紧张、减轻压力和疲劳,促进血液循环和新陈代谢。SPA还提供各种美容护理服务,如面部护理、身体磨砂和身体包裹,让客人在身心放松的同时呵护肌肤。水疗设施如热水浴、桑拿和蒸汽房也是SPA的重要特色,有助于排毒、舒缓肌肉疼痛和促进深度放松。整个SPA环境通常以香薰、舒缓音乐和柔和灯光营造出舒适的氛围,让客人在这里找到平静和放松。因此,SPA作为一个放松身心的综合体验,受到了许多人的欢迎和追捧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10000

中位数 ¥10500 | 区间 ¥7100 - ¥12900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥15600¥1800
76
17¥14900¥1700
75
18¥17600¥7100
70
34¥14400¥6800
68
10¥19700¥2300
67
7¥19100¥2600
65
12¥18200¥2200
63
18¥15600¥5700
60
11¥15200¥2000
60
11¥19200¥3200
55

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
50%
不限经验12
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

按摩SPA岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地按摩SPA的招聘、薪资和就业数据。

#8 青岛
2.2%11 个岗位
#9 西安
2%10 个岗位
#10 福州
2%10 个岗位
#11 哈尔滨
2%10 个岗位
#12 佛山
2%10 个岗位
#13 成都
1.8%9 个岗位
#14 合肥
1.6%8 个岗位
#15 昆明
1.6%8 个岗位
#16 太原
1.6%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

厨师、点心师傅6-7W/年

佛山学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

学校食堂招聘厨师、点心师傅。
要求:男性50岁以下、女性45岁以下,身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。有相关食堂经验者优先!
待遇:购买五险一金,享受双休、暑假寒假假期,节假日津贴、包食宿,宿舍有空调热水器,工资面议。
联系电话:
18807657937(张)
18807658367(薛)

快乐猴-佛山店长

佛山学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

快乐猴-佛山副店长

佛山学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;

零售店长-佛山市46684

佛山学历不限1年以下

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

高中物理教师(骨干教师)25-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。



应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:171122532@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

初中物理教师(骨干教师)20-30K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

一、招聘对象
招聘对象为中国境内全日制普通高等院校应届师范类专业毕业生,硕士毕业生,及社会优秀骨干教师,中共党员优先录取。
二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或者技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、第一学历须为普高教育系列全日制本科以上。

6、教师岗位要求普通话水平测试达到二级乙等以上,语文教师要求达到二级甲等以上。硕士研究生以上报名人员本科阶段专业也须符合本科专业要求。

7、取得与应聘职位相应的教师资格证书以及其他相关证书。
三、报名及资格审查 

1.报名方式
网络报名(通过电子邮件提交报名材料)。

2.应聘材料及顺序要求
(1)个人简历。
(2)身份证正反面扫描件。
(3)学历、学位证书扫描件。国(境)外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明扫描件。
(4)普通话证书以及相关专业证书等扫描件。
(5)所有学历阶段的学习成绩单扫描件。

3.网络报名材料提交要求
各类证件扫描件、报名表等打包成一个压缩文件,以附件方式发送,附件大小勿超过4M。
压缩文件上传发送邮件到mdzywxx@126.com,邮件主题名为:“姓名-学历-毕业学校-应聘岗位”(例如:张三-研究生-北京师范大学-数学教师),不按要求报名的不予受理。

高中政治教师(骨干教师)20-40W/年

佛山本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-20

一、招聘对象
经验丰富的在职教师(高中语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师)

二、岗位要求
【任职要求】

1. 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于奉献;

2. 具备本科及以上学历,应聘语文教师普通话水平需要二级甲等及以上,应聘其他学科普通话二级乙等及以上;

3. 具有相应学科的高中教师资格证;

4. 身体健康,符合教师资格认定体检标准者。


三、到岗时间:新学年开学前先集中培训后上岗(2026年8月)

四、报名方式

1.报名时间:从发布日开始,招满为止。
注:报名材料如下:(可投递至招聘微信工作号:18123578312)
①个人简历;
②学历、学位、职称、教师资格证和相关荣誉证书等;
③身份证复印件一份。

2.面试安排:
简历筛选入围后,学校将会以电话形式通知具体面试安排,具体事项以面试通知为准。

小学数学教师(一年级、班主任)4-6K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一年级班主任,有相应教师资格证书、热爱学生、胜任教学工作

资深技术架构师-IM办公方向

佛山学历不限1年以下

1、负责客户端架构设计、性能优化、稳定性、前沿技术探索与应用;

2、分析和解决重大疑难问题,排除各类潜在技术风险;

3、参与产品需求讨论、落地,保证项目研发进度;

4、对团队人才发展和能力建设负责,可妥善按时完成组织、业务、客户、领导等交于的其他任务。

HRBP高级专员-海外

佛山学历不限1年以下

1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境,深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架,为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判;

2、负责事业部海外组织与人才发展工作,协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作;

3、推动欧洲HR数字化系统建设,包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施,并持续优化本地人力资源管理实践。

售后业务专员

佛山学历不限1年以下

1.负责所辖区域在用电梯渠道开发及维护;

2.负责在保合同的续签、转签和市场重新获得,保持和改善客户关系;

3.负责客户关系的维护及拓展;

4.进行维保价格谈判及提价、投标文件制作、合同制作;

5.按照销售拜访的要求计划执行客户拜访;

6.负责合同款项回收;

7.与区域内现场维保员工紧密协作。

产品企划高级工程师-AI

佛山学历不限1年以下

1、业务提效相关产品定义:深入理解机器人售前、售后及集成部门的业务流程与痛点(尤其是汽车产线),主导规划并定义能显著提升效率的智能软件解决方案与功能特性(如:三维模型生成、工艺自动编程、产线动态调优等),确保产品精准解决业务问题。

2、智能技术产品规划:负责机器人核心智能技术(如智能运动规划-SPP、多模态感知、决策框架等)的产品化工作。协同算法团队,规划技术演进路线,将其封装为标准化、模块化的平台能力或服务,支撑内部应用与产品竞争力提升。

3、全生命周期产品管理:主导产品从市场洞察、需求分析、版本规划到开发协同、发布推广及迭代优化的全流程;建立产品价值评估体系,通过数据与反馈持续验证产品成效;基于技术趋势与业务战略,持续优化和迭代所负责领域的产品路线图。