薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥15100
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.1% |
| 1-3年 | 8 | 28.6% |
| 3-5年 | 11 | 39.3% |
| 5-10年 | 2 | 7.1% |
| 不限经验 | 5 | 17.9% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证；
2、相关专业，全日制本科及以上学历，有教学经验者可放宽到专科；
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务，确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解，能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记：接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接，并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度，审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等，对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验：对费控系统失败的发票进行人工查验（在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验）。对系统发生发票红冲等问题的，及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询，顺畅报销流程；对费用复核岗退回初审的单据，及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档：负责及时将报销单原始单据整理移交归档，负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题，分类给予优化方案：涉及制度宣导的，配合做好培训及宣导配合；涉及系统优化的，提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
白酒省区经理5000-10000元
职位名称：省区经理
岗位职责：
1. 负责空白区域的招商工作
2. 拓展空白渠道，建设销售渠道
3. 维护现有客户关系
4. 辅助相关销售工作的开展
岗位要求：
1. 具有中低端白酒或饮料招商及销售经验
2.5000-20000元/月，加公司福利，社会五险
省区经理(降高同型半胱氨酸）合伙人9000-14000元·13薪
1.负责降同型半胱氨酸（活性叶酸）的开发和上量
2.传递降同型半胱氨酸（活性叶酸）的专业知识
3.对接专家。
2.从事过高血压、慢病、或者内科临床业务的相关工作
3.能独立开展临床工作(含营养科运作）。
4.熟悉院外流转流程,
5.能讲科会。
省区经理1-2万
1、通过实地辅导提高代表的能力，每月的平均协同拜访天数大于12天；
2、指导代表制定发展计划，给与反馈和帮助，不断发展他们的能力；建立区域内的人员培养计划与名单，并监督实施；
3、定期组织MR培训，对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训；
4、运用公司的绩效考评体制，评估代表的业绩。鼓励优秀的人员，帮助有潜力的人员，并对表现不佳者迅速采取合适的行动；
5、根据公司和大区的整体营销策略，制订区域的销售策略与运营计划，监督、推进区域年度销售计划的完成；
6、组织MR配合地区市场支持团队完成相关学术推广活动；确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略。
岗位要求：
1、本科及以上，医药或医学专业；
2、至少1年以上相关销售管理经验，有肿瘤领域相关推广经验优先考虑；
3、具备分析问题、解决问题的能力、较强的沟通及表达能力、学习态度和能力、领导力。
青海省区经理面议
招聘电话：18291903111（付总）区域经理：无孕婴行业经验请勿投递简历！岗位职责：负责地级市新老客户开发和维护，达成销量目标。任职要求：
1、年龄22-35岁，男女不限。
2、高中以上学历，二年以上品牌奶粉销售经验或母婴渠道开拓经厉。
3、熟悉当地的婴童网络及经销商环境。
4、综合年薪8万-15万，能者多得，挑战高薪。
5、具有较强的市场开拓、客户沟通能力和团队管理能力。
6、具有深厚的行业资源背景，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能适应长期出差，月休假4天。
促销推广岗位描述：
1、参与并协助省区经理实施各阶段的各项品牌推广、促销推广计划；
2、进行场外宣传、户外广告跟进、门店陈列布置及其他广告形式宣传的落实、执行；
3、在活动现场进行消费者开发、老客户促销及其他工作内容的开展；
任职要求：
1、有一定的协调能力、沟通技巧；
2、执行能力强，吃苦耐劳、能适应长期出差（每月集中休息4天）；
3、具备一定的市场洞察力和组织能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神；
4、教育背景：高中及以上学历，市场营销、销售策划或食品专业***；
5、经验：有相关促销推广、活动策划或执行经验优先；
6、以上指标不达标但是有潜力者，公司可给予培养。此岗位为：在河南省内出差，针对需要做产品推广的县城及乡镇客户展开工作。薪资：底薪+提成+补助，4000-7000不等，能者多得，上不封顶。
区域经理面议
1、 具备较强的市场开发能力、业务协调能力和客户沟通能力；
2、头脑思路清晰，条理性好，逻辑思维力强；具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
3、 强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。底薪+提成+奖金+年终奖 公司提供食宿。
中心流程管理
1、统筹中心流程架构建设与运维；
2、统筹电池流程规划工作并推动流程Owner进行流程建设；
3、负责中心流程运营与持续改进；
4、负责流程文化与氛围建设。
城市经理-重庆8000-12000元
1、市场推广：负责协助并推动市场活动落地，做好市场宣传，树立公司品牌形象；
2、市场销售：负责客户关系的建立和维护，空白市场的开发，销售渠道的搭建，推动市场销售的执行、达成公司销售目标；
3、销售管理：负责组织签订销售合同，负责跟进客户订单下达及执行，负责回款管理；
4、货流管理：负责维护区域内价格体系的稳定；管控区域内货流，不出现恶意窜货，一旦出现窜货及时处理；
5、资产管理：负责的区域内冰柜资产的管理和维护；
6、市场调研分析：负责行业内市场信息的数据收集、整理、分析、评估，依据及时准确的信息，对公司进行市场预测、产品价格调整、新产品/新业务方向趋势等信息反馈，为公司战略决策提供建议和信息支持。